Les mots-clés de CV sont essentiels pour vous aider à faire remarquer votre CV auprès des employeurs. En incluant des mots-clés dans votre CV et votre lettre de motivation, vous augmenterez vos chances de décrocher un entretien d’embauche.
Les mots clés sont des mots ou des phrases courtes liés aux exigences particulières d’un emploi. Il s’agit des compétences, des aptitudes, des références et des qualités qu’un responsable du recrutement recherche chez un candidat. Plus le match est serré, meilleures sont vos chances d’être sélectionné pour un entretien.
Lorsqu’un responsable du recrutement parcourt une pile de CV, il lit chaque CV pour trouver ces mots-clés. De nombreuses entreprises utilisent même des systèmes automatisés de suivi des candidatures (ATS), également appelés systèmes de gestion des talents, pour sélectionner les candidats aux offres d’emploi.
Une façon dont fonctionne un ATS consiste à éliminer les CV qui manquent certains mots-clés. Si le logiciel ou le responsable du recrutement ne détecte aucun des mots-clés de votre CV ou de votre lettre de motivation, votre candidature risque d’être rejetée. En intégrant des mots-clés dans votre CV ou votre lettre de motivation, vous démontrerez, en un coup d’œil, que vous répondez aux exigences du poste.
Types de mots-clés de CV
Les mots clés de votre CV doivent inclure les exigences spécifiques du poste, notamment vos aptitudes, vos compétences, vos informations d’identification pertinentes, ainsi que vos postes et employeurs précédents. Essentiellement, les mots-clés doivent être des mots qui, d’un seul coup d’œil, montreront au responsable du recrutement que vous êtes un bon candidat pour le poste.
Par exemple, en fonction de son expérience, un candidat à un poste de gestion des avantages sociaux peut utiliser les mots-clés suivants dans son CV :
- Régimes d’avantages sociaux
- Avantages pour les soins de santé
- Politique de prestations
Un représentant du service client peut inclure :
- Service client
- Système de suivi des clients
- Compétences informatiques
- Expérience de saisie de commandes
Conseils pour trouver des mots clés
Consultez les offres d’emploi similaires aux postes qui vous intéressent et recherchez des mots-clés à intégrer dans votre CV. Recherchez des offres d’emploi qui correspondent à votre parcours ou à votre expérience et recherchez les mots à la mode. Les mots-clés ou expressions seront disséminés dans la liste d’emploi et dans les sections « qualifications » et « responsabilités ». Incorporez les mots-clés populaires dans votre CV.
Consultez également le site Web de l’entreprise pour connaître les mots-clés possibles. Utilisez des mots-clés que l’entreprise utilise pour se décrire afin de démontrer que vous lui correspondez bien. Vous trouverez peut-être cette langue sur la page Web « À propos de nous » de l’entreprise ou dans l’offre d’emploi elle-même. Par exemple, si l’entreprise s’identifie comme « créative », vous pouvez incorporer « créatif » et « créativité » dans votre CV.
Note
Il est important de mettre à jour les mots-clés dans chaque CV que vous envoyez pour vous assurer qu’ils correspondent à la langue de l’entreprise cible.
Conseils pour utiliser des mots clés dans votre CV
Soyez précis. Incluez des mots-clés aussi étroitement liés que possible au travail spécifique. Plus vous êtes concentré et précis dans votre langue, plus vous aurez de chances de montrer que vous êtes un bon candidat et d’être récupéré par un logiciel d’analyse de CV.
Connaître la proposition de valeur de l’entreprise. La proposition de valeur de l’entreprise est ce qui la distingue de ses concurrents. Utilisez des mots-clés en corrélation avec les valeurs de l’entreprise.
Note
Assurez-vous que les mots-clés de votre CV et votre expérience sont formatés de manière à refléter la marque de l’entreprise.
Vérifiez comment l’entreprise se décrit.Pour des mots-clés ou des expressions supplémentaires importants pour l’entreprise, accédez à la page LinkedIn de l’entreprise pour voir comment ils se décrivent. Assurez-vous également de cliquer sur les profils des employés de l’entreprise et de rechercher les postes similaires auxquels vous postulez, en accordant une attention particulière à la façon dont ils se décrivent comme des membres précieux de l’entreprise.
Utilisez autant de mots-clés que possible. Assurez-vous d’avoir abordé la plupart, sinon la totalité, des mots clés pertinents pour chaque poste. Bien entendu, n’utilisez pas de mot clé de compétence si vous ne possédez pas cette compétence. Incorporez autant de mots clés appropriés que possible qui vous aident à faire correspondre vos qualifications au poste. Cependant, les mots-clés doivent être appropriés et circuler de manière transparente tout au long de votre CV. En d’autres termes, n’en faites pas trop.
Mélangez les mots-clés. Incluez un mélange de différents types de mots clés, notamment des compétences générales, des compétences techniques, des mots à la mode du secteur, des certifications, etc. L’utilisation d’une grande variété de mots-clés montrera que vous possédez toutes les diverses qualités nécessaires pour le poste.
Note
Le logiciel d’analyse de CV de l’entreprise peut être programmé pour un mot-clé particulier, vous souhaiterez donc inclure des synonymes des mots-clés.
Par exemple, vous pourriez avoir « développeur » comme mot-clé sur votre CV, mais l’entreprise utilise plutôt « créateur ». En utilisant plusieurs versions de mots-clés et d’expressions, votre CV aura plus de chances d’être récupéré par un programme de numérisation.
Mettez les mots-clés partout. Pour qu’un employeur ou un programme d’analyse trouve vos mots-clés, répartissez les mots-clés dans votre CV. Vous pouvez incorporer ces mots dans le résumé de votre CV, dans les descriptions de poste antérieures, dans la section sur les compétences de votre CV et dans toute autre partie de votre CV qui semble appropriée. Cela peut également être une bonne tactique de placer les mots-clés les plus importants dans un tableau dédié aux « compétences de base » au début de votre CV, juste après le résumé de votre CV. Cela aidera les mots-clés à « apparaître » sur la page.
Révisez un exemple de CV avec des mots clés
Cet exemple inclut des mots-clés dans la section « Compétences de base », ainsi que dans les descriptions de chaque poste.
Exemple de CV comprenant des mots clés
Geoffrey Gold
1234, promenade Spruce Hills
Milwaukee, Wisconsin 53205
555-555-5555
[email protected]
Résumé des qualifications
Soucieux des coûts et analytiquement astucieux Responsable Rémunération et Avantages offrant 10 ans d’expertise dans l’optimisation des programmes d’avantages sociaux pour les principaux employeurs du secteur manufacturier.
Compétences de base: Administration des avantages sociaux, élaboration de politiques en matière d’avantages sociaux, stratégies de rétention des employés, gestion des dossiers RH, évaluation et améliorations des processus, analyse et prévisions financières
Expérience Professionnelle
XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI
Responsable Rémunération et Avantages, 02/2018-Présent
Tirez parti d’une connaissance approfondie des structures de rémunération et de salaires actuelles pour structurer et mettre en œuvre des avantages sociaux rentables pour les 1 200 employés. Diriger le personnel de 5 assistants RH dans la communication des informations, des politiques et des procédures sur les avantages sociaux au personnel.
- Fournisseur de prestations de soins de santé primaires doté de ressources, réduisant les coûts du programme de 57 %.
- Assurer avec diligence la conformité de l’entreprise à toutes les réglementations fédérales et étatiques en vigueur.
FABRICATION UNIE, Milwaukee, WI
Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux, 06/2013-02/2018
Classer habilement les nouveaux employés pour déterminer et lancer des programmes d’avantages sociaux. Personnel formé aux avantages sociaux disponibles et aux processus de demande ; compilé et distribué des rapports sur les prestations.
- A joué un rôle déterminant dans l’obtention de l’adhésion des dirigeants à une nouvelle structure de rémunération qui a accéléré l’éligibilité des employés aux niveaux d’avantages disponibles.
- Création d’un processus de gestion de dossiers efficace qui a éliminé un important retard dans la tenue des dossiers dans les six semaines suivant l’embauche initiale.
Éducation et diplômes
Diplôme d’associé en gestion des ressources humaines
COLLÈGE TECHNIQUE D’INDIANHEAD DU WISCONSIN, Ashland, WI
Compétences techniques: Suite Microsoft Office (Excel avancé, Word, Access, PowerPoint) et logiciel de gestion de la rémunération PeopleSoft
Utiliser des mots clés dans votre lettre de motivation
Vous devez également inclure des mots clés dans votre lettre de motivation au cas où votre lettre de motivation serait numérisée. Même si la lettre de motivation n’est pas examinée par un programme, vous aurez de meilleures chances d’être sélectionné pour un entretien en tant que candidat qualifié si les mots-clés et expressions sont répertoriés tout au long de la lettre de motivation.
Incluez des mots-clés dans le corps de votre lettre, en vous assurant qu’ils correspondent aux mots-clés et aux compétences les plus importants mentionnés dans l’offre d’emploi. Un moyen efficace d’y parvenir est de décrire vos compétences et vos réalisations pertinentes dans des déclarations à puces et chargées de mots-clés dans le deuxième ou le troisième paragraphe de votre lettre.
En utilisant des mots-clés de manière stratégique dans votre lettre de motivation, vous pourrez persuader le responsable du recrutement d’accorder une attention particulière au CV qui l’accompagne.
