Comment faire en sorte que votre CV se démarque de la concurrence ? La soumission de CV en ligne a permis aux candidats de postuler à des emplois beaucoup plus facilement que par le passé. Malheureusement pour les demandeurs d’emploi, cela a également entraîné une augmentation du nombre de candidats à la plupart des postes.
Attirer l’attention du recruteur typique qui parcourt des dizaines de CV peut être assez difficile. Voici comment augmenter les chances que votre CV soit remarqué.
Mettez l’accent sur les réalisations avec les verbes de pouvoir
Lorsque vous décrivez vos expériences professionnelles antérieures, soulignez la façon dont vous avez résolu les problèmes et ajouté de la valeur à l’entreprise.
Commencez les phrases par des mots-clés tels que « augmenté », « initié », « résolu » et « amélioré » ; ces verbes de pouvoir vont au-delà de la simple déclaration de vos tâches pour souligner la façon dont vous avez produit des résultats.
Quantifier les réussites
Les chiffres sautent de la page de CV. Identifiez le résultat net de votre service. S’agit-il du volume des ventes, de la marge bénéficiaire, des dons générés, des économies sur les dépenses, de l’augmentation du nombre d’adhésions, des subventions obtenues ou autre chose ?
Déterminez le niveau d’activité de base approximatif avant votre arrivée dans l’entreprise et calculez la différence que vous ou votre équipe avez fait. Par exemple, vous pouvez inclure des expressions telles que « Initiative de relations publiques développée pour augmenter le nombre de donateurs de X % » ou « Plan budgétaire mis en œuvre qui a réduit les dépenses de 10 %. ».
Pensez également à inclure des chiffres pour indiquer le nombre d’employés, l’ampleur du budget ou le nombre de clients dont vous êtes responsable. Ces chiffres aideront à démontrer le poids de vos responsabilités.
Remarque
Bien que vous deviez utiliser une police simple et conservatrice pour votre CV et éviter l’utilisation excessive de soulignements ou d’italiques, il peut être très efficace de mettre en gras vos chiffres ou pourcentages quantifiables afin qu’ils « apparaissent » sur la page.
Mettre en valeur les récompenses et la reconnaissance
Démontrer que les autres apprécient vos contributions a souvent une plus grande influence que de vous vanter vous-même. Incluez un titre de catégorie pour les honneurs et les récompenses si vous pouvez le remplir de reconnaissances formelles.
Dans vos descriptions des récompenses, utilisez des mots-clés qui impliquent une reconnaissance, comme « sélectionné », « élu » et « reconnu ». Les recommandations de qualité sont une autre forme de reconnaissance. Renforcez vos recommandations sur LinkedIn et assurez-vous d’inclure un lien vers votre profil sur votre CV. Si un employeur demande des recommandations écrites, sélectionnez des recommandataires qui connaissent bien vos compétences et vos réalisations.
Montrez comment vous avez été un leader fort et un joueur d’équipe
La plupart des organisations accordent une très grande valeur au leadership et au travail d’équipe. Lorsque vous rédigez des descriptions de vos emplois précédents, essayez d’inclure des exemples de la façon dont chaque emploi vous obligeait à démontrer ces compétences. Incorporez des mots qui démontrent un leadership formel et informel et un travail d’équipe, tels que « dirigé », « encadré », « a établi un consensus », « collaboré » et « recherché des commentaires ».
Ciblez votre document sur le travail
Mettez l’accent sur les compétences, les réalisations et les responsabilités qui sont les plus liées aux exigences de votre emploi cible. Pour ce faire, recherchez des mots clés dans l’offre d’emploi et intégrez-les à votre CV. Vous pouvez également envisager d’inclure un résumé en haut de votre CV faisant référence aux compétences, réalisations et autres qualifications les plus pertinentes.
Un titre ou un titre de CV est un autre excellent moyen de faire remarquer votre CV. Cette brève déclaration figurera en haut du CV, juste sous vos coordonnées et devrait mettre en évidence vos principaux points forts pour ce poste.
Titre de CV et exemple de compétences de base
Titre du CVComptable axé sur le détail, tirant parti de 7 ans d’expérience en comptabilité d’entreprise pour assurer la préparation et l’examen à temps des données financières clés. Compétences de baseBonnes pratiques GAAP – Gestion des risques – Élaboration du budgetComptes clients – Répartition des actifs – Gestion de trésorerieComptes fournisseurs – Examen du grand livre général – Désignation CFP
Envisagez d’utiliser une section « Compétences de base »
L’utilisation d’expressions-clés est essentielle pour faire examiner votre candidature en ligne, car de nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour trier et « évaluer » les scores des candidatures qu’elles reçoivent. Ces systèmes sont programmés pour identifier et classer certains mots-clés (généralement ceux utilisés dans les descriptions de poste). Ainsi, vous devez utiliser autant de mots-clés que possible dans le texte de votre CV et de votre lettre de motivation. Un bon moyen d’incorporer ces mots est d’utiliser une section à puces « Compétences de base » dans le résumé des qualifications initiales de votre CV qui utilise ces mots-clés.
Remarque
Si vous décidez d’inclure une section sur les compétences de base, celle-ci doit être formatée soit sous forme de tableau, soit sous forme de puces. Les zones de texte et les colonnes ne sont pas bien transférées dans les systèmes de candidature en ligne et peuvent détruire le formatage du texte de votre CV pendant le transport, le rendant tronqué ou illisible.
Montrez que vous êtes désireux d’améliorer vos connaissances et vos compétences
Incluez une catégorie pour la formation, les certifications, les publications, les présentations et le développement professionnel. Insistez sur tout rôle de leadership auprès des groupes professionnels et sur toute publication ou présentation.
Considérez votre CV comme une copie publicitaire
Comme mentionné ci-dessus, utilisez des caractères gras pour les mots qui attirent l’attention sur des réalisations ou une reconnaissance clés. Assurez-vous que les informations importantes se trouvent en haut de votre CV ou au début de vos descriptions, afin qu’elles ne soient pas négligées.
