Fatigué, découragé, vous avez l’impression de ne jamais trouver de travail ? Besoin d’un emploi, mais rien de ce que vous faites ne semble fonctionner ?
Lorsque la recherche d’emploi s’étend sur des mois, voire plus, il peut être difficile de rester motivé et positif face à l’expérience. Cela est particulièrement vrai si vous réussissez plusieurs séries d’entretiens, mais que vous n’obtenez toujours pas de rôle.
Même s’il est difficile de persister, cela est essentiel si vous souhaitez trouver un emploi. Et non seulement vous devez continuer à travailler (rechercher des entreprises, rechercher des offres d’emploi et remplir des candidatures), mais vous devrez le faire en toute confiance en vous. Après tout, vous saurez comment mettre en valeur vos compétences, vos capacités et votre expérience tout au long du processus de candidature, des lettres de motivation aux écrans de téléphone en passant par les entretiens.
Que faire lorsque votre recherche d’emploi ne fonctionne pas
Voici des conseils qui peuvent vous aider à vous relancer dans votre recherche d’emploi avec un nouvel enthousiasme ou à essayer de nouvelles approches qui pourraient mener à un plus grand succès.
Développez là où vous regardez
Lorsque vous avez du mal à trouver un emploi, ou même à trouver un emploi auquel postuler, il est important d’élargir votre recherche d’emploi. Ne vous limitez pas à postuler aux emplois que vous trouvez affichés en ligne.
Note
Élargir votre recherche d’emploi vous aidera à trouver des offres d’emploi non annoncées et vous permettra de rechercher de manière proactive un emploi dans des entreprises qui vous intéressent.
Les entreprises qui embauchent peuvent ne pas publier d’offres d’emploi autrement qu’en interne, sur le site Web de leur entreprise. Parfois, ils peuvent également constituer un « bassin » permanent de candidats qu’ils pourront contacter s’ils découvrent qu’ils ont besoin d’un employé possédant une expertise particulière à l’avenir.
Faire une liste cible d’entreprises
Si vous n’avez pas encore de liste cible d’entreprises (une liste restreinte d’employeurs pour lesquels vous seriez ravi de travailler), cela vaut la peine de prendre le temps de rechercher des informations sur les entreprises et de créer une liste d’entreprises à cibler dans votre recherche d’emploi. Toutes les informations dont vous avez besoin sont disponibles sur le Web et il est facile de trouver en ligne des informations détaillées sur les employeurs potentiels.
Note
Profitez du site Glassdoor, qui vous permet d’en savoir plus sur les postes, les salaires et la culture d’entreprise d’une entreprise.
Une fois que vous avez une liste, l’étape suivante consiste à contacter les contacts de l’entreprise :
- Utilisez la section Entreprises de LinkedIn comme outil pour trouver des informations sur l’entreprise. Vous pourrez voir vos contacts dans l’entreprise, les nouvelles recrues, les emplois publiés et les statistiques de l’entreprise.
- Consultez le site Web de l’entreprise et recherchez l’entreprise en ligne pour trouver plus de contacts chez l’employeur qui pourraient potentiellement être intéressés à vous embaucher.
- Si vous êtes diplômé d’université, vérifiez auprès de vos services d’orientation professionnelle ou du bureau des anciens élèves pour voir si vous pouvez obtenir une liste d’anciens élèves avec lesquels réseauter.
Comment utiliser vos connexions
Commencez à travailler activement avec ces contacts pour mettre un pied dans la porte. Essayez ces stratégies :
Envoyer un message. Envoyez un e-mail (ou un message LinkedIn) à la personne dont vous seriez potentiellement responsable. L’e-mail doit être spécifique à l’entreprise, mentionner les problèmes auxquels elle est confrontée et comment votre expérience peut l’aider. Soyez bref : les longs e-mails peuvent sembler accablants.
À titre d’exemple, si vous êtes un vendeur : « Dans mon précédent poste de directeur des ventes, j’ai pu augmenter les ventes à un rythme supérieur à la moyenne du secteur. Je sais que votre entreprise essaie de dépasser la catégorie de manière agressive et, compte tenu de mon expérience, je peux vous aider à y parvenir. »
Note
« Intro et plus » est une bonne ligne d’objet pour votre message ou LinkedIn InMail.
Passez un appel téléphonique. Faites un suivi par téléphone auprès des entreprises avec lesquelles vous avez déjà envoyé un e-mail. Appelez la personne à qui vous avez envoyé un e-mail la semaine précédente. L’appel de suivi doit indiquer pourquoi vous êtes intéressé à travailler dans cette entreprise et comment votre expérience peut ajouter de la valeur maintenant.
Profitez de votre réseau
Fixez-vous pour objectif de rencontrer quelqu’un de votre réseau que vous n’avez pas vu depuis un moment. Cela peut se faire autour d’un café, soit dans leur bureau, soit dans un café. (Si ce n’est pas une option, organisez un rendez-vous virtuel avec un café via un logiciel vidéo.)
Dans ces types de rencontres en tête-à-tête, plus intimes, les gens vous diront des choses qu’ils ne diraient jamais dans un e-mail ou au téléphone. Faites-leur savoir ce que vous faites et ce que vous recherchez. Proposez-leur de les aider avec quelque chose dont ils pourraient avoir besoin. Cela vous aidera à rester « en tête » avec eux.
Demandez-leur également le nom d’au moins une autre personne à qui vous pourriez être présenté. Cela élargira considérablement votre réseau.
Rencontrez des personnes partageant les mêmes idées
Essayez de vous connecter sur les réseaux sociaux avec des personnes employées dans votre secteur ou dans des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Démarrez une conversation et voyez si elle peut conduire à une connexion plus profonde. Cherchez également à rencontrer des personnes qui, comme vous, sont sans emploi et échangez des idées sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans votre recherche d’emploi.
Note
Le réseautage est un outil puissant dans votre recherche d’emploi : pensez à consacrer autant de temps à vous connecter avec les autres qu’à envoyer des candidatures à un emploi.
Ayez un plan pour chaque jour et chaque semaine
Établissez des plans raisonnables pour vous-même : il peut s’agir de plusieurs candidatures par semaine ou de contacter un contact par mois. Assurez-vous simplement que vos objectifs sont raisonnables. Sinon, vous risquez de vous décourager.
Limitez votre temps pour ne pas vous épuiser
Passer toute la journée à chercher un emploi peut devenir épuisant et désagréable. N’en faites pas trop ! Décidez du temps raisonnable à consacrer à la recherche d’un nouvel emploi et faites une pause pour la journée une fois que vous avez atteint la limite.
Note
Certaines personnes trouvent utile de réserver du temps sur le calendrier pour une recherche d’emploi.
Essayez quelque chose de nouveau
Faire du bénévolat, apprendre une nouvelle compétence ou vous consacrer à une activité secondaire vous permettra de vous sentir engagé. Et ces activités pourraient également augmenter vos chances de décrocher un nouveau rôle. Après tout, vous pourriez acquérir des compétences utiles dans un rôle ou établir un lien avec quelqu’un qui connaît quelqu’un qui cherche à occuper un rôle.
Demander de l’aide
La recherche d’emploi ressemble souvent à une tâche solitaire. Mais si vous avez l’impression que rien de ce que vous faites ne fonctionne, il est peut-être temps d’adopter une nouvelle approche. Vous pouvez contacter vos amis, votre famille et vos collègues actuels ou anciens pour obtenir des conseils ou une lecture de votre CV ou de vos lettres de motivation. Un coach d’emploi ou de carrière peut parfois également être utile.
Voici comment trouver une aide à la recherche d’emploi gratuite ou à faible coût.
