Si vous passez un entretien pour un nouvel emploi, vous devez vous attendre à ce que vos références soient vérifiées avant de recevoir une offre. Avoir de bonnes références peut faire ou défaire la possibilité d’une offre d’emploi, alors consultez ces conseils pour demander une lettre de recommandation.
Si vous planifiez à l’avance et dressez une liste de références afin de pouvoir recevoir vos lettres de recommandation maintenant, vous serez assuré d’être prêt lorsqu’un employeur potentiel demandera des références.
Note
Assurez-vous de choisir les bonnes personnes à qui demander des lettres de recommandation et demandez-leur suffisamment à l’avance pour ne pas les précipiter.
Passez en revue les conseils sur qui, quand et comment demander une référence pour un emploi.
À qui demander des références
En moyenne, les employeurs vérifient au moins trois références pour chaque candidat. Vous en aurez besoin de plus pour les postes de niveau supérieur.Cependant, vous ne pouvez pas avoir trop de personnes à votre côté, et il peut être utile d’avoir une sélection de personnes qui se portent garantes de vous et qui connaissent différents aspects de vos capacités. De cette façon, vous pourrez choisir les meilleures références pour chaque type d’entreprise auquel vous postulez.
Sélectionnez des personnes qui vous apporteront une forte approbation.Il est important de bien connaître vos références. Vous devez sélectionner des personnes réactives qui peuvent confirmer où vous avez travaillé, votre titre, la raison de votre départ, des détails concernant vos points forts et pourquoi vous seriez un bon employé.
Il est également important d’avoir une bonne idée de ce que les références vont dire sur votre parcours et vos performances. Assurez-vous que toutes les informations fournies par vos références corroborent ce que vous avez écrit dans votre CV et dont vous avez parlé lors de vos entretiens. Des informations incohérentes peuvent compromettre vos chances d’obtenir une offre d’emploi, voire entraîner son retrait.
Les références ne doivent pas nécessairement provenir d’employeurs.Il est acceptable d’utiliser des références autres que celles d’anciens employeurs. Les connaissances professionnelles, les professeurs ou conseillers pédagogiques, les clients et les fournisseurs peuvent tous servir de références. De plus, si vous faites du bénévolat, vous pouvez utiliser des dirigeants ou d’autres membres de l’organisation comme références personnelles.
Obtenez des recommandations par écrit.Chaque fois que vous quittez un poste, vous devez demander une lettre de recommandation à votre responsable, surtout si vous entreteniez de bonnes relations de travail. C’est une bonne idée de poser la question tout de suite, car à mesure que le temps passe et que les gens évoluent, il est facile de perdre la trace de vos anciens employeurs, et le souvenir de l’importance que vous avez jouée pour une organisation pendant votre mandat peut s’estomper.
Si vous recevez des lettres à l’avance, vous disposerez d’une documentation écrite de vos informations d’identification à portée de main pour la remettre aux employeurs potentiels. Mais qu’en est-il des superviseurs à qui vous n’avez pas demandé de lettre de recommandation lorsque vous avez quitté votre poste ? Il est tout à fait acceptable de les contacter dès maintenant pour demander une lettre à inclure dans votre dossier personnel.
Comment demander une lettre de recommandation
Ne demandez pas simplement : « Pourriez-vous rédiger une lettre de référence pour moi ? » Presque tout le monde peut écrire une lettre. Il est préférable de demander : « Pensez-vous que vous connaissez suffisamment bien mon travail pour m’écrire une bonne lettre de recommandation ? ou “Pensez-vous que vous pourriez me donner une bonne référence ?”
De cette façon, votre rédacteur de référence aura une solution facile s’il n’est pas à l’aise pour rédiger une lettre. À l’inverse, vous serez assuré que ceux qui diront « oui » seront enthousiasmés par votre performance et écriront une lettre positive.
Note
Proposez toujours de fournir votre CV mis à jour, y compris des informations concernant vos compétences et expériences, afin que le rédacteur de référence dispose d’informations à jour avec lesquelles travailler.
Conseils pour obtenir les meilleures références
Si votre rédacteur de recommandations vous demande de fournir un échantillon du type de lettre de référence dont vous avez besoin, examinez les exemples de lettres de référence pour les montrer.
En plus des références, on vous demandera peut-être de fournir les coordonnées de votre superviseur actuel. La plupart des employeurs potentiels se rendent compte que vous n’avez peut-être pas partagé les détails de votre recherche d’emploi avec votre employeur actuel et vous demanderont votre permission avant de contacter votre superviseur pour éviter de mettre en péril votre poste actuel.
N’oubliez pas de remercier vos rédacteurs de référence avec une note de remerciement. Les gens aiment se sentir appréciés et lorsqu’ils savent qu’ils vous ont été d’une grande aide, ils seront peut-être plus susceptibles de vous aider à l’avenir. Une note de remerciement par courrier électronique est très bien, mais une note de remerciement manuscrite peut sembler plus réfléchie et faire plus grande impression.
