Conseils d’entretien d’embauche qui vous aideront à être embauché

Même lorsque vous avez participé à plus d’entretiens que vous ne pouvez en compter, les entretiens d’embauche restent difficiles. 

À chaque entretien d’embauche, vous rencontrez de nouvelles personnes, vous vendez vous-même et vos compétences, et obtenez souvent le troisième diplôme sur ce que vous savez ou ne savez pas. Et vous devez rester optimiste et enthousiaste à travers tout cela. Cela peut être un défi, surtout lorsque vous passez un entretien pour un emploi pour lequel vous aimeriez être embauché.

Cela dit, il existe des moyens de rendre un entretien d’embauche beaucoup moins stressant. 

 Un simple peu de temps de préparation peut être très utile. Plus vous prenez le temps de vous préparer à l’avance, plus vous vous sentirez à l’aise pendant l’entretien lui-même. N’oubliez pas cependant qu’un entretien d’embauche n’est pas un examen : vous n’avez pas besoin d’étudier pendant des heures. Au lieu de cela, donnez la priorité à la recherche sur l’entreprise. De cette façon, vous comprendrez exactement ce qu’ils recherchent chez une nouvelle recrue et serez prêt à discuter de votre expérience et de ce qui fait de vous un candidat idéal pour le poste.

Clés pour un entretien efficace

En fin de compte, voici les clés d’un entretien efficace : 

• Confiance du projet
• Restez positif
• Être capable de partager des exemples de vos compétences professionnelles et de vos qualifications pour le poste

Prenez le temps de travailler sur vos compétences en entretien afin de pouvoir développer des stratégies efficaces à utiliser dans tous vos entretiens. Avec une certaine préparation préalable, vous serez en mesure de réussir l’entretien et de mettre en valeur l’expérience qui fait de vous le candidat idéal pour le prochain nouvel employé de l’entreprise.

Conseils d’entretien qui vous aideront à être embauché

Voici quelques conseils d’entretien d’embauche qui peuvent vous aider à passer un entretien efficace. Une bonne préparation contribuera à atténuer une partie du stress lié aux entretiens d’embauche et à vous positionner pour une expérience d’entretien positive et réussie.

Pratiquez et préparez-vous

Passez en revue les questions typiques posées lors d’un entretien d’embauche par les employeurs et mettez en pratique vos réponses. Les réponses fortes sont spécifiques mais concises, s’appuyant sur des exemples concrets qui mettent en valeur vos compétences et étayent votre CV.

Vos réponses doivent également mettre l’accent sur les compétences les plus importantes pour l’employeur et pertinentes pour le poste. Assurez-vous de consulter l’offre d’emploi, de dresser une liste des exigences et de les faire correspondre à votre expérience.

S’il est important de vous familiariser avec les meilleures réponses, il est tout aussi important d’écouter attentivement pendant votre entretien. De cette façon, votre réponse fournira à l’intervieweur les informations qu’il recherche.

Préparez également une liste de vos propres questions à poser à l’employeur. Dans presque chaque entretien, il vous sera demandé si vous avez des questions à poser à l’intervieweur. Il est important de préparer au moins une ou deux questions afin de démontrer votre intérêt pour l’organisation. Sinon, vous pourriez passer pour apathique, ce qui constitue un frein majeur pour les responsables du recrutement.

Faites des recherches sur l’entreprise et montrez ce que vous savez

Faites vos devoirs et faites des recherches sur l’employeur et le secteur afin d’être prêt à répondre à la question de l’entretien : “Que savez-vous de cette entreprise ?” Si cette question n’est pas posée, vous devriez essayer de démontrer par vous-même ce que vous savez de l’entreprise.

Vous pouvez le faire en intégrant ce que vous avez appris sur l’entreprise à vos réponses. Par exemple, vous pourriez dire : « J’ai remarqué que lorsque vous avez mis en œuvre un nouveau système logiciel l’année dernière, vos taux de satisfaction client se sont considérablement améliorés. Je connais bien les dernières technologies grâce à mon expérience de développement de logiciels chez ABC et j’apprécie une entreprise qui s’efforce d’être un leader dans son secteur.

Vous devriez pouvoir trouver de nombreuses informations sur l’histoire, la mission, les valeurs, le personnel, la culture et les succès récents de l’entreprise sur son site Web. Si l’entreprise dispose d’un blog et d’une présence sur les réseaux sociaux, ils peuvent également être utiles. 

Développer une connexion avec l’intervieweur

En plus d’indiquer ce que vous savez sur l’entreprise, vous devez également essayer de développer une connexion avec votre interlocuteur. Connaissez le nom de l’intervieweur et utilisez-le lors de l’entretien d’embauche. Si vous n’êtes pas sûr du nom, appelez et demandez avant l’entretien. Et écoutez très attentivement lors des présentations.

En fin de compte, établir des relations et établir une connexion personnelle avec votre interlocuteur peut augmenter vos chances d’être embauché. Les gens ont tendance à embaucher des candidats qu’ils aiment et qui semblent bien correspondre à la culture de l’entreprise. Voici comment obtenir le responsable du recrutement de votre côté.

Préparez-vous à l’avance

N’attendez pas la dernière minute pour choisir une tenue d’entretien, imprimer des copies supplémentaires de votre CV ou trouver un bloc-notes et un stylo. Préparez une bonne tenue d’entretien, afin de pouvoir interviewer dans un court délai sans avoir à vous soucier de quoi porter.

Non seulement tout planifier (des chaussures que vous porterez, à la façon dont vous vous coifferez, à l’heure à laquelle vous partirez et comment vous y arriverez) vous fera gagner du temps le matin, mais cela peut également contribuer à réduire l’anxiété liée à la recherche d’emploi et vous éviter d’avoir à prendre des décisions, ce qui signifie que vous pouvez utiliser cette intelligence pour votre entretien.

Assurez-vous que votre tenue d’entretien est soignée, bien rangée et adaptée au type d’entreprise avec laquelle vous interviewez. Apportez un joli portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV. Incluez un stylo et du papier pour prendre des notes.

Si vous passez un entretien virtuel, préparez toute la technologie à l’avance. Faites un essai pour vous assurer que tout fonctionne correctement et que vous êtes à l’aise avec cela.

Soyez à l’heure (c’est-à-dire tôt)

Soyez à l’heure pour l’entretien. À l’heure signifie cinq à dix minutes en avance. Si nécessaire, rendez-vous à l’avance sur le lieu de l’entretien afin de savoir exactement où vous allez et combien de temps il vous faudra pour vous y rendre.

Tenez compte de l’heure de votre entretien afin de pouvoir vous adapter aux tendances de la circulation locale à ce moment-là. Accordez-vous quelques minutes supplémentaires pour aller aux toilettes, vérifier votre tenue et calmer vos nerfs.

Essayez de rester calme

Pendant l’entretien d’embauche, essayez de vous détendre et de rester le plus calme possible. N’oubliez pas que votre langage corporel en dit autant sur vous que vos réponses aux questions. Une bonne préparation vous permettra de respirer la confiance :

• Pendant que vous répondez aux questions, maintenez un contact visuel avec l’intervieweur.
• Assurez-vous de prêter attention à la question afin de ne pas l’oublier et d’écouter l’intégralité de la question (en utilisant l’écoute active) avant de répondre, afin de savoir exactement ce que l’intervieweur demande.
• Évitez à tout prix d’interrompre l’intervieweur, surtout lorsqu’il pose des questions.
• Si vous avez besoin de prendre un moment pour réfléchir à votre réponse, c’est tout à fait bien et c’est une meilleure option que de commencer avec plusieurs « euh » ou « euh ».

Consultez ces conseils pour éviter le stress des entretiens d’embauche pour vous aider à garder vos nerfs calmes. Si l’idée d’un entretien d’embauche vous met en mode panique, consulter ces conseils d’entretien pour les introvertis sera un excellent point de départ.

Suivi après l’entretien

Faites toujours un suivi avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste. Vous pouvez également inclure tous les détails que vous avez peut-être oublié de mentionner lors de votre entretien.

Cela vaut l’effort supplémentaire. Une enquête de Robert Half rapporte que 80 % des responsables du recrutement ont déclaré qu’il était utile ou plutôt utile de recevoir une note de remerciement après un entretien.

Évitez ces erreurs courantes en entretien

Que ne faut-il pas faire lors d’un entretien ? Voici les erreurs, bévues et erreurs les plus courantes en entretien d’embauche qu’un candidat à la recherche d’un emploi peut commettre.

Prenez le temps de revoir ces erreurs avant votre entretien, afin de ne pas avoir à vous soucier des erreurs après celui-ci.

Gérer avec succès tout type d’entretien

Consultez des conseils sur la manière de gérer des entretiens différents d’une réunion individuelle classique. Ceux-ci incluent des conseils pour les entretiens téléphoniques, les deuxièmes entretiens, les entretiens pour le déjeuner et le dîner, les entretiens comportementaux, les entretiens en public et d’autres conseils pour réussir les entretiens.

Examinez également ces signes indiquant que votre entretien d’embauche s’est bien déroulé, afin de déterminer les compétences que vous devrez peut-être perfectionner la prochaine fois.