Les congés payés sont désignés par les employeurs comme des jours de congé pendant lesquels les employés reçoivent toujours leur salaire. Aux États-Unis, les jours fériés payés typiques comprennent le jour de l’An, le Memorial Day, le jour de l’Indépendance, le jour du Travail, le jour de Thanksgiving et le jour de Noël, mais ceux-ci diffèrent généralement selon l’employeur et le secteur d’emploi.
Points clés à retenir
- Un congé payé est un jour de congé pour lequel le salarié est toujours rémunéré.
- En moyenne, les employés du secteur privé aux États-Unis bénéficient de huit congés payés par an.
- Les jours fériés qui sont des congés payés peuvent varier d’un employeur à l’autre.
Que sont les congés payés ?
Les congés payés donnent aux salariés un jour de congé sans perdre de salaire.
Les employés du secteur privé aux États-Unis bénéficient en moyenne de huit congés payés par an, selon le Bureau of Labor Statistics, et 80 % des travailleurs du secteur privé auront accès à des congés payés à partir de 2023. Le nombre de congés payés et le pourcentage de travailleurs y ayant accès varient d’un secteur à l’autre.
Quels sont les congés payés typiques ?
Voici les congés payés les plus courants :
- Jour de l’An
- Journée Martin Luther King Jr.
- Jour du Souvenir
- Jour de l’Indépendance (4 juillet)
- Fête du travail
- Jour de Thanksgiving
- Vendredi après Thanksgiving
- Jour de Noël
Les jours fériés qui sont des congés payés varient d’un employeur à l’autre. Les dates de certains jours fériés peuvent aussi parfois varier.
| Vacances | Date |
|---|---|
| Jour de l’An | 1er janvier |
| Journée des présidents | Troisième lundi de février |
| Jour du Souvenir | Dernier lundi de mai |
| Jour de l’indépendance | 4 juillet |
| Fête du travail | Premier lundi de septembre |
| Journée des anciens combattants | 11 novembre |
| Jour de Thanksgiving | Quatrième jeudi de novembre |
| Jour de Noël | 25 décembre |
Autres congés payés aux États-Unis
Certaines organisations ajoutent plusieurs autres jours fériés à leur calendrier de congés payés. Les jours fériés ajoutés peuvent dépendre des différences régionales et des commentaires des employés au fil du temps. Les jours fériés varient selon l’entreprise, en fonction des besoins des employés et de l’entreprise.
Ces jours fériés supplémentaires comprennent souvent :
- Journée des présidents
- Vendredi Saint
- Pâques
- Dix-juin
- Journée des anciens combattants
- Journée de Christophe Colomb (également célébrée comme Journée des peuples autochtones)
- la veille de Noël
- Réveillon du Nouvel An
Note
Certaines organisations proposent également des congés payés pour l’anniversaire de l’employé ou le jour du scrutin.
Une autre option de congés payés courante est le congé flottant au cours duquel l’employé choisit le jour où il prend son congé dans le cadre de son programme de congés payés. Ces vacances flottantes sont proposées aux employés pour observer diverses fêtes religieuses, célébrations culturelles et mémoriaux. Cela peut également être un moyen pour les salariés de prolonger les week-ends de congés payés.
Congés payés du secteur privé par rapport aux congés payés du gouvernement fédéral
Aucune loi n’oblige les employeurs à accorder des congés payés à leurs travailleurs, mais nombreux sont ceux qui choisissent de le faire.Cependant, les entreprises privées qui proposent des congés payés peuvent toujours exiger que certains employés travaillent pendant les jours fériés. Cela est particulièrement vrai dans les secteurs qui servent leurs clients 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Note
La majorité des employés qui occupent des emplois qui doivent être occupés les jours fériés occupent des postes rémunérés à l’heure. En guise de récompense pour avoir travaillé pendant les jours fériés (et pour que les employés se sentent mieux à l’idée de travailler un jour férié), ces employés reçoivent souvent une rémunération supplémentaire sous la forme d’un salaire à taux et demi ou à taux double.
Par exemple, les emplois dans le secteur manufacturier peuvent nécessiter des jours fériés lorsque la capacité et la demande des clients nécessitent une production accrue. Les services de santé qui fournissent des soins directs aux patients, notamment les soins infirmiers, les services d’urgence, les services de restauration hospitalière et les services de garde, auront besoin que certains employés travaillent pendant les vacances. Les établissements de vente au détail, les restaurants, les stations-service, les pharmacies, les dépanneurs et les épiceries ouverts les jours fériés auront besoin d’employés pour gérer l’entreprise ces jours-là.
D’autres services nécessitent plutôt que les employés soient de garde, comme les cabinets de médecins, les services téléphoniques, les services publics d’électricité, les déneigeurs, etc. Ces personnes devront peut-être dépendre d’un horaire de garde équitable pour pouvoir planifier des célébrations lors de jours fériés autrement payés.
La loi fédérale fixe le calendrier des jours fériés pour les employés fédéraux. Cette loi désigne également les noms de jours fériés payés, comme le Presidents’ Day (connu au niveau fédéral sous le nom d’anniversaire de Washington).De nombreuses organisations du secteur public, telles que les gouvernements locaux et étatiques, basent leur calendrier des jours fériés sur le calendrier des jours fériés fédéraux.
Aux États-Unis, voici le calendrier fédéral des congés payés :
- Jour de l’An
- Anniversaire de Martin Luther King, Jr.
- L’anniversaire de Washington
- Jour du Souvenir
- Dix-juin
- Jour de l’indépendance
- Fête du travail
- Jour de Christophe Colomb
- Journée des anciens combattants
- Jour de Thanksgiving
- Jour de Noël
Note
La plupart des employés fédéraux travaillent du lundi au vendredi. Ainsi, si un jour férié tombe un samedi, il sera généralement observé le vendredi précédent. Si cela a lieu un dimanche, il sera observé le lundi suivant.
Les congés payés affectent-ils votre salaire ?
Si le congé payé tombe un jour de paie, cela pourrait affecter votre salaire. Le service de paie est peut-être désactivé et incapable de traiter votre chèque de paie. De plus, le système Automated Clearing House (ACH) qui traite les dépôts directs ne fonctionne pas les jours fériés, qui suivent le calendrier des jours fériés fédéraux.
Votre employeur peut prendre d’autres dispositions pour vous fournir votre chèque de paie avant les vacances, mais il n’y est pas obligé.
Foire aux questions (FAQ)
Quels jours fériés êtes-vous payé à temps et demi ?
Aucune loi n’oblige votre employeur à vous payer un taux et demi pour travailler un jour férié. Cependant, si un employé travaille un jour férié et que cela le pousse au-delà du seuil de 40 heures pour une semaine de travail, il a droit à une rémunération des heures supplémentaires pour les heures supplémentaires travaillées.
De combien de congés payés les employés fédéraux bénéficient-ils ?
Les employés fédéraux bénéficient généralement de 11 congés payés par an. Le 11 juin est devenu le 11e jour férié fédéral à être ajouté au calendrier lorsqu’il a été autorisé en juin 2021.
