Comment trouver un emploi après avoir dirigé votre propre entreprise

Envisagez-vous de retourner travailler de 9h à 17h après avoir dirigé votre propre entreprise ? Vous êtes en bonne compagnie. Selon la Small Business Administration, seulement environ la moitié des petites entreprises avec des employés survivent cinq ans. Parallèlement, une récente enquête de l’Académie nationale des sciences rapporte que, pour une crise de quatre mois, seules 47 % des entreprises devraient ouvrir en décembre, contre 72 % si la crise durait un mois. 

De plus, certains des entrepreneurs les plus prospères ont trébuché avant de trouver leur idée gagnante. Vous souvenez-vous de Traf-O-Data, Virgin Cola ou Oswald le lapin chanceux ? Probablement pas, ce qui ne surprendrait respectivement pas Bill Gates, Richard Branson ou Walt Disney.

Transition d’indépendant à employé à temps plein

Quelle que soit la raison pour laquelle vous recherchez un parrainage d’entreprise, la transition d’entrepreneur à employé peut être difficile. Gesundmd Careers s’est entretenu avec Octavia Goredema, coach de carrière primée et fondatrice de Twenty Ten Agency, et Dawn Rosenberg McKay, spécialiste de carrière et consultante en CV chez DRM CareerHelp, pour en savoir plus sur la façon de gérer avec succès cette transition.

Voici comment trouver un emploi, impressionner l’équipe de recrutement et vous épanouir sur votre lieu de travail, quelle que soit la durée de votre séjour.

Donnez-vous le temps de faire votre deuil

La première étape est la plus cruciale. Laissez-vous pleurer avant de reprendre le chemin du retour à un emploi à temps plein. Vous avez perdu quelque chose pour lequel vous avez travaillé dur, et même si ce n’était pas votre faute, cela reste douloureux.

Il peut être utile de replacer votre situation dans son contexte.

« Si l’entrepreneuriat n’a pas fonctionné comme vous l’aviez prévu, cela ne signifie pas que vous avez échoué », a déclaré Goredema. « Chaque expérience est précieuse et ce que vous avez appris est ce qui compte le plus. »

Transformez votre déception en action positive

« C’est à vous de définir votre parcours professionnel, à personne d’autre », a noté Goredema. “Concentrez-vous sur ce qui va suivre. Regardez en avant, ne regardez pas en arrière.”

Selon le coach de carrière, refuser d’être paralysé par le passé vous aidera à vous concentrer sur ce que vous pouvez contrôler, à explorer ce qui vous passionne et à décider de ce que vous aimeriez faire à l’avenir. “Continuez à avancer, un pas à la fois”, a conseillé Goredema. « Transformer votre déception en action positive vous propulsera et vous serez probablement étonné de ce qui vous attend. »

En fin de compte, elle a assuré que tout le monde connaît des revers, mais que ce qui ne va pas ne vous définira pas pour toujours. « Au lieu de vous comparer directement aux autres, prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez accompli et à ce que vous avez appris des moments difficiles », a déclaré Goredema. « Ces expériences, même les mauvaises, sont les éléments de base que vous pouvez utiliser pour bâtir votre carrière tout en continuant à avancer. »

Pensez aux aspects positifs du retour au travail pour quelqu’un d’autre

Une chose qui peut vous aider, à la fois pendant que vous traitez votre deuil et pendant que vous vous préparez à un entretien d’embauche, est de réfléchir aux avantages du retour au statut d’employé.

Cela dit, elle a souligné que les entrepreneurs qui retournent au travail devraient être prêts à faire un ajustement important, notamment un horaire moins flexible.

« Cela ne veut pas dire que vous ne travailliez pas dur lorsque vous étiez travailleur indépendant, mais vous n’aviez probablement pas à respecter un horaire strict, comme un employeur s’attend probablement à ce que vous le fassiez », a noté Rosenberg McKay. « Vous avez peut-être travaillé tôt le matin ou tard le soir, profitant des moments de la journée où vous étiez le plus productif ou où vous aviez moins de responsabilités familiales. »

Énumérez les compétences pertinentes pour les employeurs

Avant même de mettre à jour votre CV, prenez le temps d’énumérer vos compétences, qualifications et expériences pertinentes. 

N’oubliez pas que votre expérience vous a permis d’acquérir des compétences précieuses. Les entrepreneurs portent plusieurs casquettes et deviennent habiles à jongler avec les priorités et à faire bouger les choses, ce qui est impressionnant pour les employeurs.

Rosenberg McKay a déclaré qu’il est crucial de se concentrer sur les compétences que vous avez acquises en dirigeant votre propre entreprise, comme la résolution de problèmes et le réseautage. Dans son curriculum vitae ou lors d’entretiens d’embauche, elle a conseillé de discuter de ce qui vous manquait en travaillant pour une grande entreprise, par exemple la possibilité de faire partie d’une équipe, et a mis en garde contre le fait de parler des inconvénients du travail indépendant.

Mettre l’accent sur les mesures

Même si votre dernière entreprise commerciale a échoué, il se peut qu’une partie de votre activité soit impressionnante. Peut-être avez-vous utilisé une ancienne technologie d’une manière innovante qui a permis à votre entreprise d’économiser de l’argent. Peut-être avez-vous résolu un problème persistant en inventant une solution qui serait utile dans votre travail cible.

«Assurez-vous de mettre en valeur vos compétences transférables en tant qu’entrepreneur et de quantifier vos réalisations», a recommandé Goredema. « Les montants en dollars, les pourcentages, les délais et le volume ne sont que quelques-unes des façons dont vous pouvez faire ressortir vos réalisations sur papier. »

Contactez les contacts de votre entreprise

En tant qu’entrepreneur, vous disposez d’un énorme avantage dans votre recherche d’emploi que les autres candidats n’ont pas : votre réseau. Chaque client, employé et collègue est une source potentielle de recommandations, de références ou de critiques constructives. Un contact occupant un rôle similaire à celui que vous ciblez pourra peut-être examiner votre CV et vous dire ce qui fonctionne ; un ancien client peut avoir des critiques élogieuses sur votre travail à proposer à des employeurs potentiels.

Mettez en valeur votre qualification dans une déclaration

Si vous recherchez un nouveau poste pour la première fois depuis longtemps, mettre à jour votre CV vous semblera intimidant. Cependant, Goredema a noté : « Chaque version deviendra de plus en plus forte à mesure que vous adapterez votre CV aux rôles que vous ciblez. »

Parce que vous faites un pivot, essayez d’utiliser une déclaration récapitulative en haut de votre CV.

« Une déclaration puissante et succincte qui amplifie votre expertise, vos compétences et votre impact les plus pertinents, alignés sur le rôle que vous ciblez, vous positionnera comme un candidat convaincant », a-t-elle déclaré.

Utilisez la question d’entretien la plus effrayante à votre avantage

Cela fait-il un moment que vous n’avez pas été du côté des candidats à la table des entretiens ? Si tel est le cas, Goredema a conseillé de demander à un ami de mener une simulation d’entretien. Lorsque vous le faites, elle dit qu’il vaut la peine de « se concentrer sur les questions d’entretien qui vous font le plus peur ».

Parce qu’il y aura généralement une question d’introduction du type “Parlez-moi de vous”, a déclaré Goredema : “Vous voulez commencer votre entretien en force et c’est votre moment. Souriez, puis mettez en valeur votre expérience et vos compétences qui correspondent au rôle. C’est l’occasion d’expliquer brièvement votre transition de l’entrepreneuriat à l’emploi. Ne vous excusez pas et ne la minimisez pas. Gardez-la positive et orientée vers l’action, et terminez votre réponse avec un exemple de l’une de vos réalisations.”

Lorsque vous avez terminé vos entretiens simulés, demandez à votre ami ses commentaires honnêtes. Goredema a également suggéré d’enregistrer votre entretien via Zoom ou une autre plateforme vidéo, afin que vous puissiez voir par vous-même à quoi vous ressemblez.