Avez-vous un entretien d’embauche à votre agenda ? Prendre le temps de préparer un entretien à l’avance peut vous aider à réussir l’entretien et à obtenir une offre d’emploi. Il existe un certain nombre de mesures que vous pouvez prendre avant (et après) l’entretien pour vous assurer de faire bonne impression auprès de votre employeur potentiel.
Les meilleures façons de se préparer à un entretien
Une étude du JDP rapporte que les candidats passent jusqu’à sept heures à faire des recherches sur l’entreprise avant leur entretien. De nombreux candidats (64 %) effectuent également des recherches sur leur interlocuteur. Parce que les entretiens sont souvent stressants, 70 % des personnes interrogées pratiquent leurs réponses à voix haute et 62 % préparent des anecdotes à partager avec l’intervieweur.
Voici comment rechercher le poste et l’entreprise, comment mettre en pratique les questions et réponses d’entretien, comment s’habiller pour l’entretien, comment assurer le suivi après l’entretien et d’autres conseils de préparation à l’entretien.
Analyser le travail
Une partie importante de la préparation à l’entretien consiste à prendre le temps d’analyser l’offre d’emploi, si vous l’avez. Lorsque vous examinez la description de poste, réfléchissez à ce que l’entreprise recherche chez un candidat.
Faites une liste des compétences, des connaissances et des qualités professionnelles et personnelles requises par l’employeur et essentielles à la réussite dans l’emploi.
Faire un match
Une fois que vous avez répertorié les qualifications pour le poste, dressez une liste de vos atouts et associez-les aux exigences du poste.
Créez une liste de vos points forts qui correspondent aux exigences du poste. Ceux-ci peuvent inclure des compétences, des qualités, des certifications, des expériences, des qualifications professionnelles, des aptitudes, des compétences informatiques et des bases de connaissances. Vous pouvez évoquer certains de ces atouts lorsque vous expliquez à l’employeur pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste.
Pensez également à des exemples d’expériences professionnelles antérieures qui montrent que vous possédez ces qualités. De cette façon, si l’intervieweur vous demande de décrire un moment où vous avez démontré une compétence ou une capacité particulière, vous serez prêt.
Note
Passez en revue les exigences du poste, votre liste de points forts et vos exemples avant l’entretien afin d’être prêt à les partager pendant l’entretien.
Cette préparation vous aidera à être prêt à répondre aux questions d’entretien spécifiques au poste et aux questions d’entretien comportementales conçues pour déterminer si vous possédez les connaissances, les compétences et les qualités nécessaires pour effectuer le travail.
Faites des recherches sur l’entreprise
Avant de vous présenter à un entretien d’embauche, il est important d’en savoir le plus possible sur non seulement le poste, mais également l’entreprise. La recherche sur l’entreprise est un élément essentiel de la préparation aux entretiens. Cela vous aidera à vous préparer à répondre aux questions d’entretien sur l’entreprise et à poser des questions à l’intervieweur sur l’entreprise. Vous pourrez également découvrir si l’entreprise et sa culture vous conviennent.
Pour une compréhension concise de l’entreprise, consultez le site Web de l’entreprise, en particulier la page « À propos de nous ». Obtenez une idée de la façon dont l’entreprise se compare à d’autres organisations du même secteur en lisant des articles sur l’entreprise dans des magazines ou des sites Web du secteur. Vous pouvez également consulter les avis sur l’entreprise de clients et d’employés actuels et anciens.
Passez également du temps à exploiter votre réseau pour voir si vous connaissez quelqu’un qui peut vous aider à vous donner un avantage sur les autres candidats lors des entretiens.
Pratiquer l’entretien
Prenez le temps de vous entraîner à répondre aux questions d’entretien qui vous seront probablement posées. Cela vous aidera également à calmer vos nerfs, car vous n’aurez pas à chercher une réponse pendant l’entretien.
Note
Entraînez-vous à passer un entretien avec un ami ou un membre de votre famille à l’avance, et ce sera beaucoup plus facile lorsque vous serez réellement en entretien d’embauche.
Essayez de mener l’entretien pratique dans le même format que l’entretien réel. Par exemple, s’il s’agit d’un entretien téléphonique, demandez à un ami de vous appeler pour vous entraîner à répondre aux questions par téléphone. S’il s’agit d’un entretien avec un panel, demandez à quelques amis de faire semblant d’être un panel.
Si vous passez un entretien virtuel, assurez-vous que vous êtes à l’aise avec la technologie, passez en revue les questions et réponses courantes lors des entretiens d’embauche et réfléchissez à la manière dont vous allez répondre afin d’être prêt à répondre.
Note
Si on vous demande de faire une présentation lors de votre entretien, consultez ces conseils pour réussir une présentation lors d’un entretien d’embauche.
Préparez vos vêtements d’entretien
N’attendez pas la dernière minute pour vous assurer que vos vêtements d’entretien sont prêts. Ayez une tenue d’entretien prête à porter à tout moment, afin de ne pas avoir à penser à ce que vous allez porter pendant que vous vous préparez pour un entretien d’embauche.
Note
Quel que soit le type d’emploi pour lequel vous passez un entretien, cette première impression devrait être bonne. Lorsque vous vous habillez pour un entretien pour un poste professionnel, habillez-vous en conséquence avec une tenue professionnelle.
Si vous postulez pour un emploi dans un environnement plus décontracté, comme un magasin ou un restaurant, il est toujours important d’être propre, bien rangé et soigné, et de présenter une image positive à l’employeur.
Il est également important de penser à votre maquillage et à vos accessoires lorsque vous vous habillez pour un entretien.
Décidez quoi faire de vos cheveux
La façon dont vous vous coiffez pour un entretien d’embauche est presque aussi importante que les vêtements que vous portez pour l’entretien. Après tout, l’intervieweur remarquera tout sur vous, y compris votre tenue vestimentaire, votre coiffure et votre maquillage, et vous n’aurez que quelques secondes pour faire bonne impression.
Recherchez des coiffures pour cheveux courts, moyens et longs pour vous inspirer sur ce qu’il faut faire de vos cheveux lors de votre entretien.
Quoi apporter à un entretien d’embauche
Il est important de savoir quoi apporter (et quoi ne pas apporter) à un entretien d’embauche. Les éléments à apporter comprennent un portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV, une liste de références, une liste de questions à poser à l’intervieweur et quelque chose sur lequel et avec lequel écrire.
Il est également important de savoir ce que pas apporter, y compris votre téléphone portable (ou au moins éteindre votre téléphone), une tasse de café, un chewing-gum ou toute autre chose au-delà de vous-même et de vos informations d’identification.
Pratiquer l’étiquette de l’entretien
Une bonne étiquette d’entretien est importante. N’oubliez pas de saluer le réceptionniste, votre interlocuteur et toutes les autres personnes que vous rencontrez poliment, agréablement et avec enthousiasme.
Lors de l’entretien :
- Surveillez votre langage corporel
- Serrez fermement la main
- Établissez un contact visuel pendant que vous articulez vos arguments
- Faites attention
- Soyez attentif
- Ayez l’air intéressé
C’est quelque chose sur lequel vous pouvez travailler lors de vos entretiens pratiques.
Il existe également des conseils d’étiquette spécifiques en fonction du type d’entretien que vous avez, par exemple un entretien pour le déjeuner ou le dîner, un entretien avec un panel, un entretien téléphonique ou un entretien vidéo.
Note
Plus votre impression est positive, mieux vous réussirez lors de l’entretien d’embauche.
Obtenir un itinéraire
Si vous passez un entretien en personne, il est important de savoir à l’avance où vous devez vous rendre pour votre entretien d’embauche. De cette façon, vous éviterez d’être en retard à l’entretien. Utilisez Google Maps ou une application similaire pour obtenir un itinéraire si vous ne savez pas où vous allez.
Programmez votre GPS, si vous en avez un, afin de trouver le meilleur itinéraire vers l’entreprise. Vérifiez le stationnement, si cela est susceptible d’être un problème.
Si vous avez le temps, c’est une bonne idée de faire une séance d’entraînement un jour ou deux avant l’entretien. De cette façon, vous serez sûr de l’endroit où vous allez et du temps qu’il vous faudra pour y arriver. Accordez-vous quelques minutes supplémentaires et arrivez un peu plus tôt pour l’entretien.
Vous souhaiterez peut-être également confirmer l’heure et le lieu de l’entretien, juste pour être sûr que vous allez dans la bonne direction.
Écoutez et posez des questions
Lors d’un entretien d’embauche, écouter est tout aussi important que répondre aux questions. Si vous n’y prêtez pas attention, vous ne pourrez pas donner une bonne réponse.
Il est important d’écouter l’intervieweur, d’être attentif et de prendre le temps, si nécessaire, de rédiger une réponse appropriée. Il est également important de discuter de vos qualifications de manière à impressionner l’intervieweur.
Soyez également prêt à engager l’intervieweur. Vous voulez qu’il y ait des concessions mutuelles dans la conversation, vous construisez donc une relation avec l’intervieweur plutôt que de simplement fournir des réponses par cœur aux questions. Préparez vos propres questions à poser à l’intervieweur.
Note
Vers la fin de l’entretien, faites savoir au recruteur que vous pensez que le poste vous convient parfaitement et que vous êtes très intéressé.
Vous saurez si l’entretien s’est bien passé s’il dure plus de 30 minutes, si vous discutez de salaire ou si vous recevez une invitation à un deuxième entretien.
Faites un suivi avec une note de remerciement
Faites suivre un entretien d’embauche par une note de remerciement ou un e-mail réitérant votre intérêt pour le poste.
Considérez votre lettre de remerciement comme une lettre de « vente » de suivi. Répétez pourquoi vous voulez le poste, quelles sont vos qualifications, comment vous pourriez apporter une contribution significative, etc.
Cette lettre de remerciement est également l’occasion idéale pour discuter de tout ce qui est important que votre interlocuteur a négligé de poser ou auquel vous avez négligé de répondre de manière aussi approfondie ou aussi complète que vous l’auriez souhaité. Bonne chance!
