Comment répondre « Quel type d’environnement de travail préférez-vous ? »

Lors d’un entretien d’embauche, on vous demandera peut-être quel type d’environnement de travail vous préférez. Les intervieweurs posent cette question pour déterminer dans quelle mesure vous vous intégrerez dans l’entreprise et dans la culture de l’entreprise. Cela les aide également à identifier votre environnement de travail le plus productif.

Les candidats capables de s’adapter à un style et une culture de travail feront les meilleurs employés. Ainsi, l’intervieweur voudra s’assurer que ce que vous recherchez correspondra à la structure et à l’organisation du lieu de travail.

De plus, votre environnement de travail peut avoir un impact considérable sur votre productivité, votre moral et votre capacité à collaborer efficacement. Il est donc important d’être honnête dans votre réponse tout en montrant à l’intervieweur à quel point vous vous intégrez bien dans l’entreprise. En prenant le temps de faire vos recherches, vous pouvez trouver la meilleure façon d’aligner vos préférences sur la culture de l’entreprise et les attentes pour le poste.

Ce que l’intervieweur veut savoir

Êtes-vous plus à l’aise dans un environnement de travail traditionnel et plus formel ou dans une structure de bureau plus décontractée ? Aimez-vous une approche en équipe ou préférez-vous faire votre propre travail ? Préférez-vous travailler à distance ou préférez-vous être au bureau ?

Un intervieweur voudra savoir dans quel environnement vous vous sentez le plus à l’aise. Vous ne pouvez atteindre votre productivité maximale que si vous êtes détendu et si vous vous sentez à votre place. 

Comment répondre à la question

Lorsqu’on vous interroge sur les environnements de travail, le mieux est d’essayer de rester relativement neutre car, à ce stade du processus d’entretien, vous ne savez probablement pas ce que ce serait exactement de travailler pour l’entreprise. Même si vous devriez certainement faire vos recherches sur l’entreprise, c’est une bonne idée de maintenir que vous êtes flexible et que vous pouvez vous adapter à n’importe quel environnement. Vous ne voudriez rien dire qui pourrait nuire à vos chances de passer à l’étape suivante du processus d’embauche.

Par exemple, si vous êtes comptable, vous pourriez dire que vous êtes flexible en termes d’environnement de travail, mais que vous obtenez de meilleurs résultats lorsque vous disposez d’un espace relativement calme afin que vous puissiez analyser les chiffres sans distraction.

Exemples des meilleures réponses

Ces exemples de réponses possibles à cette question d’entretien peuvent être utiles, mais assurez-vous d’adapter vos réponses au poste et à l’entreprise.

Pourquoi ça marche : Les intervieweurs apprécient d’entendre qu’un candidat est flexible en ce qui concerne l’environnement de travail. Dans ce cas, non seulement vous mettez l’accent sur votre flexibilité, mais vous indiquez également que vous pouvez travailler dans un environnement en évolution rapide et que la structure ne vous dérange pas. Si un environnement structuré et au rythme rapide est la norme dans cette entreprise, cette réponse serait appropriée et votre flexibilité serait un bonus.

Pourquoi ça marche : Vous montrez, dans cette réponse, que vous pouvez gérer n’importe quel environnement de travail, ce qu’un intervieweur aimera entendre. Vous montrez également votre appréciation envers vos collègues qui aiment leur travail.

Pourquoi ça marche : Votre réponse indique que vous êtes à l’aise et aimez travailler en équipe et serait particulièrement appropriée si vous parliez à un intervieweur pour une entreprise qui utilise une approche d’équipe dans l’environnement de travail.

Pourquoi ça marche : Si vous n’avez pas pu découvrir la culture de l’entreprise et l’environnement de travail grâce à vos propres recherches, vous pouvez demander à l’intervieweur. Une fois que vous savez comment ils perçoivent leur environnement de travail, vous pouvez déterminer si vous conviendrez et proposer des exemples de la façon dont votre style de travail correspond bien à leur culture.

Conseils pour donner la meilleure réponse

Faites des recherches sur l’environnement de travail de l’entreprise. La meilleure façon de vous préparer à cette question est de vous assurer de faire vos recherches. Les sites Web des entreprises contiennent de nombreuses informations sur l’environnement de l’entreprise, déclarées et implicites. Recherchez la section « À propos de nous », qui mettra en évidence l’éthique de travail de l’entreprise dans son ensemble et fournira parfois des informations sur des employés individuels.

Réseautez pour en savoir plus sur l’entreprise. Si vous avez un contact dans l’entreprise, parlez-lui de la culture de l’entreprise. Contactez votre réseau pour trouver des informations sur la réputation de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Utilisez LinkedIn pour en savoir plus sur l’entreprise. Il vous sera utile d’analyser quel sera l’environnement de travail, car cela affectera votre bonheur et votre productivité si vous obtenez le poste.

Reliez votre réponse à la culture de l’entreprise. Si c’est possible, reliez votre réponse sur l’environnement de travail que vous préférez à la culture de l’entreprise. Faire une correspondance est un bon moyen de montrer à l’intervieweur que vous êtes apte à occuper le poste.

Soyez honnête. Quel que soit l’environnement de travail dans l’entreprise, soyez honnête dans votre réponse. Si l’entreprise utilise une approche d’équipe, par exemple, et que vous préférez travailler seul, vous pourriez ne pas être heureux de travailler dans cet environnement de travail particulier.

Ce qu’il ne faut pas dire

Ne critiquez pas. Si vous avez travaillé dans l’industrie et, peut-être, dans une entreprise similaire qui a un environnement de travail différent, ne critiquez pas l’environnement de travail de cette entreprise auprès de l’intervieweur. Ne laissez pas entendre que vous connaissez peut-être une meilleure solution.

Ne soyez pas sûr. S’il existe un environnement de travail que vous savez que vous ne pouvez pas gérer, ne dites pas quelque chose comme : « Peut-être que je pourrais travailler dans cet environnement ». L’intervieweur se rendra compte que vous n’êtes pas sûr et sentira que vous pourriez être désespéré à la recherche du poste.

N’exagérez pas votre cas. Ne parlez pas trop du sujet. Soyez bref et aussi neutre que possible tout en étant honnête.

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