L’une des questions d’entretien les plus courantes que vous pourriez rencontrer est : “Que recherchez-vous dans votre prochain emploi ?” C’est une question importante, car l’un des principaux facteurs à prendre en compte pour décider quel candidat embaucher est celui qui convient le mieux au poste à occuper. Si ce que vous dites rechercher ne correspond pas à l’emploi pour lequel vous passez un entretien, vous serez probablement hors de compétition.
C’est une question délicate car il n’y a pas de bonne réponse. Votre réponse sera aussi individuelle que vous. Mais cela ne signifie pas que vous devez répondre à cette question à la volée, sans préparer une réponse réfléchie.
Note
La façon dont vous réagirez aura un impact sur la façon dont vous avancerez dans le processus d’embauche.
Ce que l’intervieweur veut savoir
L’intervieweur veut savoir si vos objectifs correspondent à ceux de l’entreprise. Votre réponse permet également à un intervieweur de voir si vos compétences et vos intérêts font de vous un bon candidat pour le poste à occuper.
Ils peuvent également essayer de déterminer si vous serez un bon candidat à long terme pour l’entreprise. Êtes-vous à la recherche d’une opportunité d’évolution au sein d’une organisation ou vos projets vous amèneront-ils bientôt chez un autre employeur ? Par exemple, si vous êtes une infirmière autorisée et que vous passez un entretien dans une organisation qui a besoin d’infirmières gestionnaires mais n’embauche pas beaucoup d’infirmières praticiennes, dire au responsable du recrutement que vous espérez utiliser l’avantage de formation continue pour retourner aux études pour votre IP ne sera pas bien reçu.
Comment répondre « Que recherchez-vous dans votre prochain emploi ? »
Pour répondre à cette question avec succès, considérez vos objectifs par rapport au poste. Même si votre réponse doit toujours être honnête, elle doit également montrer comment vous apporterez une valeur ajoutée à l’entreprise.
Cela signifie faire vos recherches avant l’entretien d’embauche et en apprendre le plus possible sur l’organisation et le cheminement de carrière que vous pourriez y tracer. La façon dont vous réagirez aura un impact sur la façon dont vous avancerez dans le processus d’embauche.
Note
Lisez l’histoire de l’entreprise sur son site Web et sur ses réseaux sociaux, consultez sa page LinkedIn et recherchez des actualités récentes sur l’organisation.
Ensuite, voyez ce que vous pouvez apprendre sur les autres employés de l’organisation. Que vous disent leurs profils LinkedIn sur leur parcours professionnel, leurs compétences et leurs objectifs ? Réfléchissez à la façon dont vous vous intégrez à la culture de l’entreprise et à la façon dont votre expérience vous a préparé à y réussir.
Exemples des meilleures réponses
Voici des exemples de certaines des meilleures réponses aux questions sur ce que vous recherchez dans votre prochain rôle.
Exemple de réponse n°1
Je recherche un poste où je pourrai avoir l’opportunité d’utiliser mes compétences en communication écrite. En tant qu’assistant marketing dans votre entreprise, je serais en mesure de mettre à profit mes années d’expérience en tant que rédacteur de subventions à succès pour rédiger les types de documents sur lesquels j’aime le plus travailler.
Pourquoi ça marche : Cette réponse met l’accent sur votre expérience et vos compétences et sur la manière dont elles profiteront à l’entreprise. Utilisez votre réponse pour souligner comment vous remplissez les exigences de l’offre d’emploi.
Exemple de réponse n°2
J’espère un emploi qui me permettra d’augmenter les ventes dans une entreprise déjà prospère, comme la vôtre. Je recherche l’opportunité d’utiliser les compétences que j’ai développées au cours de mes années en marketing pour engager votre force de vente et augmenter la productivité et les ventes internationales.
Pourquoi ça marche : Vous démontrez que vous comprenez les objectifs spécifiques de l’organisation et que vous êtes enthousiaste à l’idée de les aider à atteindre ces objectifs. Vous montrez également que vous possédez les compétences et l’expérience nécessaires pour le faire.
Exemple de réponse n°3
Je suis enthousiasmé par l’opportunité de travailler avec une entreprise innovante et prospère comme la vôtre. J’ai hâte d’utiliser mon expérience en technologie pour aider à rationaliser les produits d’une entreprise pour une mise en œuvre encore plus réussie.
Pourquoi ça marche : Cette réponse démontre que votre expérience aidera l’entreprise à connaître encore plus de succès (tout en prenant soin de ne pas laisser entendre que l’entreprise échoue actuellement).
Exemple de réponse n°4
Dans mon prochain emploi, j’aimerais pouvoir avoir un impact positif sur mes patients et les aider à mener une vie plus fonctionnelle et plus saine. Votre établissement offre aux patients un programme de rétablissement total, et je pense que mon expérience, ma formation et ma spécialisation en feraient un bon choix pour moi.
Pourquoi ça marche : Votre recherche préalable à l’entretien porte ses fruits dans cette réponse, démontrant que vous comprenez ce que propose l’établissement et que vous pouvez soutenir ses objectifs.
Exemple de réponse n°5
J’ai hâte de travailler pour une entreprise dont je crois fermement à la mission, comme la vôtre. Je recherche des métiers qui me passionnent car cela me permet d’être extrêmement productif et créatif.
Pourquoi ça marche : En vous concentrant sur la mission, vous montrez que vous comprenez son importance pour l’organisation. Il est également probable que l’intervieweur soit également passionné par la mission de l’entreprise, ce qui vous aidera à établir un lien.
Conseils pour donner la meilleure réponse
Consultez la liste d’emplois.Lorsque vous préparez un entretien, examinez les exigences de l’offre d’emploi. Ensuite, dressez une liste de vos intérêts et de vos objectifs, en veillant à prendre note de tout chevauchement. Voir les points communs entre les deux listes vous aidera à élaborer une réponse solide à cette question.
Note
Profitez-en pour montrer à l’intervieweur pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
Votre réponse doit mettre l’accent sur vos objectifs et vos intérêts en ce qui concerne le travail.
Adaptez votre réponse à l’entreprise.Votre réponse à cette question sera légèrement différente pour chaque endroit où vous passerez un entretien, car elle sera adaptée à cette offre d’emploi spécifique. Formulez votre réponse de manière à ce qu’elle montre comment vous apporterez des avantages à l’entreprise.
Par exemple, vous pourriez expliquer que vous souhaitez travailler pour une entreprise qui encourage le travail d’équipe et les projets d’équipe parce que vous vous épanouissez dans un environnement d’équipe. Cela montrera à l’intervieweur que vous réussirez dans la culture d’équipe de l’entreprise.
Ce qu’il ne faut pas dire
Ne mentez pas.Même si vous souhaitez montrer que vous êtes un bon candidat pour l’entreprise, vous ne devez pas être malhonnête. Gardez toujours votre réponse véridique, car les employeurs peuvent savoir quand une réponse n’est pas authentique. Concentrez-vous sur de vraies réponses qui montrent également que vous réussirez bien dans le travail à accomplir.
Ne vous concentrez pas sur l’argent.Évitez de mettre le salaire et les avantages sociaux au centre de votre réponse. Répondre de cette façon met l’accent sur vos désirs plutôt que sur ceux de l’entreprise.
Questions de suivi possibles
Passez également en revue ces questions connexes qui pourraient vous être posées lors d’un entretien.
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le poste ? – Meilleures réponses
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? – Meilleures réponses
- Travaillez-vous bien avec d’autres personnes ? – Meilleures réponses
- Plus de questions d’entretien : 10 principales questions d’entretien et meilleures réponses
Points clés à retenir
Faites vos recherches.Apprenez-en autant que possible sur l’organisation, ses objectifs et ses besoins.
Adaptez votre réponse à l’entreprise.Insistez sur la façon dont vos objectifs correspondent à ceux de l’entreprise.
Soyez honnête.Ne prétendez pas être quelque chose que vous n’êtes pas (ou vouloir quelque chose que vous ne voulez pas vraiment).
Ne vous concentrez pas sur l’argent.Ce n’est pas le moment d’augmenter le salaire. La négociation intervient plus tard, une fois qu’une offre est sur la table.
