Êtes-vous prêt à parler de vous lors d’un entretien d’embauche ? Les enquêteurs commencent parfois un entretien par une question ouverte telle que « Parlez-moi de vous ».
Cette question est un moyen de briser la glace et de vous mettre plus à l’aise pendant le processus d’entretien. Cependant, certaines personnes pourraient trouver cela – ainsi que d’autres questions d’entretien à votre sujet – légèrement stressantes.
Si vous n’aimez pas vous vanter ou même simplement parler de vous-même, il peut être difficile de répondre à ce genre de questions. Mais ils constituent un bon moyen pour le responsable du recrutement d’avoir un aperçu de votre personnalité, il est donc utile de se préparer à y répondre.
Ce que l’intervieweur veut savoir
Les intervieweurs posent ce genre de questions afin de déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste.
Note
Ils recherchent non seulement des indications selon lesquelles vous êtes qualifié pour effectuer le travail, mais aussi que vous vous intégrerez à l’équipe et à la culture de l’entreprise.
Par exemple, une startup qui permet à ses employés d’amener des chiens au travail et qui propose des bières pression dans la salle de repos sera encline à embaucher une personne qui travaille dans un refuge no-kill ou qui brasse peut-être sa propre bière. (À condition, bien sûr, que le candidat possède également les compétences techniques qu’il recherche.)
L’intervieweur notera également à quel point vous semblez à l’aise pour répondre à des questions ouvertes. Cela témoignera de votre capacité à réfléchir rapidement et à vous préparer à des conversations importantes au travail.
Comment répondre à la question d’entretien « Parlez-moi de vous »
Même s’il peut être tentant de partager une liste de vos qualifications les plus convaincantes pour le poste, une approche plus discrète vous aidera probablement à développer une relation personnelle avec votre interlocuteur.
Une option pour votre réponse consiste à partager certains de vos intérêts personnels qui ne sont pas directement liés à votre carrière :
- Les exemples peuvent inclure un passe-temps qui vous passionne, comme le quilting, l’astronomie, les échecs, le chant choral, le golf, le ski, le tennis ou les antiquités.
- Des intérêts comme la course de fond ou le yoga qui contribuent à représenter votre côté sain et énergique méritent d’être mentionnés.
- Des activités, comme être un lecteur assidu ou résoudre des mots croisés ou des casse-tête, vous aideront à mettre en valeur votre côté intellectuel.
- Des intérêts comme le golf, le tennis et la gastronomie pourraient avoir une certaine valeur si vous souhaitez divertir les clients dans votre nouvel emploi.
- Le travail bénévole démontrera le sérieux de votre caractère et votre engagement envers le bien-être de votre communauté.
- Des rôles interactifs comme bénévole dans une association parents-enseignants, guide touristique de musée, collecteur de fonds ou président d’un club social vous aideront à montrer votre aisance à impliquer les autres.
N’oubliez pas que, comme pour « Parlez-moi de quelque chose sur vous qui ne figure pas sur votre CV », l’un des objectifs de cette question est d’apprendre à vous connaître un peu au-delà de votre carrière, de votre attitude et de votre expérience au travail.
Utilisez la formule présent-passé-futur
S’il vous semble intimidant de générer une réponse à partir de zéro, vous pouvez vous appuyer sur une formule simple pour construire votre réponse. La formule « présent-passé-futur » est un moyen de partager des points de contexte clés tout en terminant sur une bonne note.
- Commencez par un bref aperçu de l’endroit où vous vous trouvez actuellement (ce qui pourrait inclure votre emploi actuel, ainsi qu’une référence à un passe-temps ou une passion personnelle).
- Référence comment es-tu arrivé là où tu es (ici, vous pouvez mentionner l’éducation ou une expérience importante telle qu’un emploi antérieur, un stage ou une expérience de bénévolat).
- Terminer par toucher à un objectif pour l’avenir.
Note
Des points bonus si vous êtes en mesure d’identifier comment le poste pour lequel vous postulez correspond à la façon dont vous envisagez votre avenir.
Exemples des meilleures réponses
Les meilleures réponses à cette demande sont honnêtes, brèves et fournies avec confiance. Votre objectif est de partager quelque chose d’intéressant sur vous-même qui met en lumière qui vous êtes en tant que personne et employé.
Préparez-vous avec quelques éléments à partager et assurez-vous de les associer aux compétences et aux qualités les plus précieuses pour ce travail.
Exemple de réponse n°1
Quand je ne travaille pas, j’aime passer du temps à explorer avec mes chiens. Je les emmène faire de la randonnée, visiter des sites historiques ou même simplement se promener en ville. Un nombre surprenant de personnes sont attirées par les chiens et j’aime toujours parler avec les gens que je rencontre. La communication est également l’un des aspects les plus importants de ma vie professionnelle. Lorsque je parle avec des gens, être capable de guider la conversation dans une direction particulière est l’une des façons dont j’ai réussi dans différentes situations au bureau.
Pourquoi ça marche :En plus de partager un fait apparemment sans rapport (« elle aime les chiens ! »), cette réponse démontre également que la candidate aime parler avec les gens et comprend l’importance de la communication, une compétence appréciée dans de nombreux rôles.
Exemple de réponse n°2
Je participe à des marches caritatives plusieurs fois par an. Récemment, j’ai participé à la Marche contre la faim et j’ai également prévu quelques événements pour l’été et l’automne. Je marche pour faire de l’exercice avec des amis après le travail et le week-end. J’apprécie l’air frais, j’apprends de nouveaux itinéraires et je communique avec de nouvelles personnes. J’aime aussi l’aspect collecte de fonds, qui s’avère utile dans mon travail. J’ai appris à entrer en contact avec les gens pour accroître leur engagement envers la cause.
Pourquoi ça marche :Cette réponse relie les passe-temps du candidat à des compétences utiles au travail et démontre qu’il est une personne responsable et soucieuse de sa communauté. De plus, les passe-temps qui impliquent le fitness démontrent de l’énergie et un engagement envers la santé.
Exemple de réponse n°3
Au cours des dernières années, je me suis vraiment lancé dans le géocaching. J’aime le défi de trouver des caches et de passer du temps dehors avec des amis. J’aime utiliser mes compétences en résolution de problèmes pour trouver ceux qui sont bien cachés. Apprendre comment les gens cachent des choses – et où ils sont susceptibles de regarder – m’a énormément aidé dans mon travail de conception. Il s’agit d’apprendre à voir les choses à travers les yeux de quelqu’un d’autre.
Pourquoi ça marche :Cette réponse démontre une capacité à apprendre de l’expérience et à travailler en équipe, ainsi qu’un esprit aventureux.
Conseils pour donner la meilleure réponse
Transition du professionnel au personnel. Après avoir partagé quelques aspects personnels intéressants de votre parcours, vous pouvez mentionner certaines compétences professionnelles clés qui vous aideraient à ajouter de la valeur si vous étiez embauché pour votre emploi cible.
Pensez à utiliser des expressions telles que « En plus de ces intérêts et passions, ma vie professionnelle représente une grande partie de qui je suis, j’aimerais donc parler un peu de certaines des forces que j’apporterais à ce travail. »
Partagez votre expertise. Soyez prêt à partager trois ou quatre des qualités personnelles, des compétences ou des domaines d’expertise qui vous aideraient à exceller dans le poste pour lequel vous passez un entretien. En fin de compte, vous souhaiterez mentionner plusieurs autres points forts avant la fin de l’entretien.
Faites une liste de vos points forts avant de vous présenter à l’entretien afin de savoir ce que vous allez partager. Consultez la description du poste et faites-la correspondre à vos compétences. Assurez-vous ensuite de parler des principales compétences qui font de vous un candidat idéal pour le poste.
Faites attention à ne pas submerger l’intervieweur. Après avoir mentionné trois ou quatre points forts, vous pourriez mentionner que vous possédez plusieurs autres atouts dont vous aimeriez discuter au cours de l’entretien.
Au début, vous devez mentionner l’atout et faire allusion seulement brièvement à une preuve de la façon dont vous l’avez exploité à votre avantage. Par exemple, vous pourriez dire que vous aimez faire des présentations et que cela vous a aidé à générer de nombreux prospects lors de dîners de vente pour des clients potentiels. Plus tard au cours de l’entretien, vous souhaiterez être plus précis et détaillé dans la discussion des situations, des interventions ou des résultats découlant de vos points forts.
Soyez honnête. Il peut être tentant de revendiquer son intérêt pour des passe-temps ou des activités qui semblent plaire à l’intervieweur, mais si vous étirez la vérité, elle deviendra évidente assez rapidement. Soyez pris dans un mensonge et l’entretien sera terminé avant même d’avoir commencé. Pire encore, vous pourriez être embauché et finir par passer des années à prétendre que vous êtes un aspirant triathlète ou un joueur de Scrabble compétitif.
Ce qu’il ne faut pas dire
Ne partagez pas trop ou pas assez d’informations. L’intervieweur ne veut pas tout savoir de vous, mais en révéler trop peu peut l’amener à se demander pourquoi vous n’êtes pas plus ouvert.
Évitez les sujets potentiellement litigieuxcomme les tendances politiques, à moins que vous ne soyez absolument certain que vos opinions seront bien reçues par votre interlocuteur.
Ne parlez pas d’un passe-temps qui pourrait vous sembler plus important que votre carrière. Aucun employeur ne veut prendre le risque d’embaucher quelqu’un qui manquera beaucoup de travail ou qui demandera de longues vacances pour poursuivre ses passions en dehors du travail.
Évitez de partager des informations personnelles sur votre famille. Il n’est pas nécessaire de discuter des conjoints, partenaires, enfants ou de toute autre information strictement personnelle.
Questions de suivi possibles
- Quelle est votre plus grande force ? – Meilleures réponses
- Quelle est votre plus grande faiblesse ? – Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui vous motive ? – Meilleures réponses
- Quels sont vos objectifs pour le futur ? – Meilleures réponses
- Pourquoi veux-tu ce travail ? – Meilleures réponses
- Plus de questions d’entretien : 10 principales questions d’entretien et meilleures réponses
Points clés à retenir
- Soyez honnête.Ne revendiquez pas de passe-temps et d’intérêts qui ne sont pas vos passions.
- Liez votre réponse au travail.Utilisez votre réponse pour démontrer les compétences et les qualités qui sont précieuses dans le rôle.
- Évitez la controverse.Ne parlez pas de politique, de religion ou de tout ce qui pourrait offenser.
- Ne soyez pas trop personnel.Vous n’avez pas besoin de partager des informations sur votre famille ou votre vie personnelle.
