Quels sont vos projets de carrière ? Si vous n’avez pas beaucoup réfléchi à l’avenir, c’est une bonne idée d’y réfléchir car il se peut que l’on vous pose des questions à ce sujet lors des entretiens d’embauche. Lorsque vous passez un entretien pour un nouvel emploi, on vous posera peut-être une question telle que : « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? ou “Où vous voyez-vous dans dix ans?”
il peut être difficile de définir où vous souhaiteriez évoluer dans votre carrière l’année prochaine, sans parler de cinq ans (ou plus) plus tard. Mais même lorsque vous le savez, il est important de faire attention à la façon dont vous répondez, car vous devrez adapter votre réponse au poste pour lequel vous passez un entretien.
Ce que l’intervieweur veut savoir
Cette question d’entretien populaire aide les intervieweurs et les responsables du recrutement à avoir une idée de la façon dont vos objectifs de carrière s’alignent sur les objectifs de l’entreprise. Cela les aide également à évaluer si vous êtes susceptible d’avoir un long mandat dans leur entreprise ou si vous partirez probablement après seulement quelques mois ou un an de travail.
Note
Même si vous envisagez d’avancer relativement rapidement, gardez cette information pour vous.
Comment répondre « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? »
Il peut être difficile de répondre aux questions sur vos projets futurs : vous devez être honnête dans votre réponse, mais aussi la garder pertinente par rapport au travail et au secteur. Par exemple, ne partagez pas votre objectif sur cinq ans de publier un roman si vous passez un entretien pour un poste de comptable.
Note
Ne dis pas ça :Mon objectif à long terme est de quitter le monde des agences de publicité et de me concentrer sur mon écriture. Je travaille actuellement sur un roman qui a suscité l’intérêt de quelques agents. J’espère que je signerai bientôt avec quelqu’un.
Il est cependant important d’avoir une réponse solide. Répondre mal ou être vague dans votre réponse pourrait faire croire aux enquêteurs que vous n’êtes pas investi dans votre carrière, que vous n’êtes pas un bon candidat pour l’entreprise ou que vous dissimulez quelque chose. Voici des conseils pour répondre aux questions sur la suite de votre carrière, tout en affirmant votre intérêt pour le poste pour lequel vous êtes interviewé.
Regardez maintenant : Comment répondre à « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? »
Exemples des meilleures réponses
Passez en revue ces options pour donner les meilleures réponses aux questions sur l’avenir, ainsi que des exemples que vous pouvez adapter à votre propre situation.
Décrire un cheminement de carrière
Afin de bien vous préparer à cette question, recherchez un cheminement de carrière raisonnable qui découlera du poste pour lequel vous postulez. Combien de temps passe-t-on habituellement dans ce travail ? Quelles sont les prochaines étapes d’ici cinq ans ?
Certains employeurs décrivent clairement les parcours dans la section carrière de leur site Web. Cependant, vous devrez peut-être contacter des professionnels du domaine par l’intermédiaire d’anciens élèves, de votre famille, d’amis ou d’associations professionnelles pour avoir une idée précise.
Par exemple, si vous êtes une infirmière autorisée postulant pour un poste d’infirmière clinicienne dans un hôpital et que votre objectif est de passer un jour à la gestion, vous devriez faire des recherches sur l’organisation pour voir si les infirmières accèdent généralement à des rôles d’infirmière gestionnaire.
Commencez par rechercher des offres d’emploi d’infirmières gestionnaires sur le site Carrières de l’entreprise, pour confirmer que l’entreprise recrute activement. Consultez ensuite les profils LinkedIn des infirmières gestionnaires travaillant actuellement à l’hôpital. S’il s’agit d’un cheminement de carrière probable, vos recherches devraient montrer que les employés font généralement ce choix.
Je suis impatient de continuer à développer mes compétences cliniques en tant que membre de cette unité. J’ai également remarqué que de nombreuses infirmières gestionnaires du City Hospital passent du statut d’infirmière soignante à celle d’infirmière gestionnaire, et c’est quelque chose qui m’intéresse dans le cadre de mon plan quinquennal.
Discutez de votre intérêt pour ce poste
Il est souvent avantageux de souligner votre intérêt à bien maîtriser la position initiale avant de passer à autre chose. S’il semble que vous ayez dépassé votre premier emploi à la hâte, les employeurs pourraient se demander dans quelle mesure vous êtes motivé à accomplir ces tâches.
Après tout, le responsable du recrutement recherchera probablement quelqu’un qui sera heureux et compétent dans ce rôle pendant au moins un an ou deux.
Intégrer une justification claire dans votre réponse sur la façon dont vos intérêts et vos compétences vous permettent d’exercer ce rôle peut aider à apaiser toute inquiétude quant à la durée pendant laquelle vous souhaiterez rester dans l’emploi.
L’une des choses qui m’a attiré vers ce travail est la possibilité de porter plusieurs casquettes. En tant qu’assistant administratif de l’agence immobilière, je sais que j’aurais toute latitude pour continuer à développer mes compétences en service client ainsi qu’une chance de mettre à profit mes capacités de conception de sites Web pour affiner le site Web de l’entreprise. Je suis également ravi d’en apprendre davantage sur l’entreprise auprès des agents les plus réputés du secteur.
Quand il n’y a pas de cheminement de carrière clair
Tous les emplois ne sont pas des tremplins vers des postes plus élevés. Par exemple, avec des postes tels que le conseil, la vente, la planification d’événements, l’enseignement et la programmation informatique, il est parfaitement approprié de mettre l’accent sur la maîtrise de ce travail comme objectif sur cinq ans.
Pensez aux éléments du travail dans lesquels vous pouvez exceller. Par exemple, lors d’un entretien pour un emploi dans la vente, vous pourriez dire :
D’ici cinq ans, j’aimerais être reconnu comme un expert en termes de connaissance des produits, avoir développé des relations très étroites avec les clients, avoir considérablement élargi la clientèle dans ma région et peut-être me voir confier de grands clients nationaux.
Une telle réponse montre que votre désir d’évolution de carrière ne doit pas nécessairement se manifester en dehors du travail et de l’entreprise.
Énoncez vos objectifs sous forme de résultats
Énoncer vos objectifs en termes de résultats que vous aimeriez produire est un autre angle de réponse. Par exemple, un futur enseignant d’un district qui tente d’améliorer ses performances aux tests standardisés pourrait dire :
J’aimerais augmenter considérablement le pourcentage d’élèves qui lisent au niveau scolaire ou au-dessus grâce à des méthodes pédagogiques créatives.
Bien sûr, avec une réponse comme celle-ci, vous devrez être en mesure de partager quelques exemples de la manière dont vous y parviendrez.
Gravir les échelons de carrière
Il existe quelques emplois pour lesquels vous êtes censé évoluer après quelques années, notamment certains postes d’analyste en banque d’investissement et en conseil, ainsi que des postes d’assistant de recherche juridique et scientifique (pour les nouveaux diplômés universitaires).
Dans ces cas-là, vous aurez plus de latitude dans vos réponses, mais vous souhaiterez tout de même établir en quoi le travail à accomplir a du sens compte tenu des compétences et des intérêts que vous pouvez apporter à l’employeur.
Questions de suivi possibles
- Combien de temps comptez-vous travailler ici ? – Meilleures réponses
- Que recherchez-vous dans votre prochain emploi ? Qu’est-ce qui est important pour vous ? – Meilleures réponses
- Quels sont vos objectifs pour les cinq/dix prochaines années ? – Meilleures réponses
- Comment comptez-vous atteindre ces objectifs ? – Meilleures réponses
- Des questions sur vos objectifs de carrière. – Meilleures réponses
Plus de questions et réponses sur les entretiens d’embauche
Votre interlocuteur vous posera un certain nombre de questions, et vous passerez un moment plus facile et serez plus à l’aise et plus confiant si vous vous préparez et pratiquez.
Jetez un œil à ces questions et réponses d’entretien et entraînez-vous à y répondre. Si vous le pouvez, trouvez un ami ou un membre de votre famille qui pourra se faire passer pour un intervieweur et vous poser ces questions.
Note
Votre interlocuteur s’attendra à ce que vous posiez des questions sur l’entreprise ou le poste. Consultez ce guide sur les questions d’entretien à poser pour être prêt.
