Combien de temps pouvez-vous vous engager dans un nouvel emploi à temps plein ? Les entretiens d’embauche peuvent être des expériences angoissantes, surtout si vous recherchez un nouvel emploi depuis longtemps. Et cela pourrait être une surprise lorsqu’un employeur potentiel vous demandera combien de temps vous prévoyez de travailler pour lui.
C’est une question difficile à répondre. Vous ne voulez pas donner l’impression que vous envisagez de passer d’un emploi à l’autre, mais vous ne voulez pas non plus donner l’impression que vous ne planifiez pas votre future carrière. Réfléchir à la façon dont vous répondriez à cette question avant votre entretien vous assurera d’être prêt avec une réponse stratégique.
Consultez des astuces et des conseils pour répondre aux questions d’entretien sur la durée pendant laquelle vous comptez rester au travail, avec des exemples des meilleures réponses.
Ce que l’intervieweur veut savoir
Les intervieweurs posent cette question parce qu’ils se demandent si un candidat est intéressé par un poste à long terme ou s’il quittera son emploi le plus tôt possible. L’embauche et la formation de nouveaux employés sont un processus coûteux. En vous intégrant, l’entreprise investit une quantité importante de temps et d’argent en vous.
Un intervieweur peut poser la question de plusieurs manières :
- Si vous deviez être embauché, combien de temps comptez-vous rester employé dans cette entreprise ?
- Combien de temps pensez-vous que vous occuperez ce rôle ?
- Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Ne soyez pas pris au dépourvu. Parfois, les candidats laisseront échapper qu’ils ne recherchent qu’un séjour à court terme alors qu’ils cherchent à déménager à l’autre bout du pays ou à retourner aux études. Bien qu’elles soient initiales, ces réponses ne sont pas susceptibles d’impressionner un intervieweur et elles peuvent rapidement vous faire retirer de la liste des candidats.
Note
L’employeur veut être sûr que son investissement portera ses fruits, et non que son argent sera gaspillé si le candidat envisage de démissionner dans six mois.
Comment répondre « Combien de temps comptez-vous travailler ici ? »
Si l’intervieweur demande : « Combien de temps comptez-vous travailler dans cette entreprise ? ne dites pas la première chose qui vous passe par la tête. Avant votre entretien, réfléchissez à cette question. Si vous voulez ce poste, ne dites pas qu’il ne s’agit que d’un travail à court terme pour vous.
Cela dit, soyez honnête si vous ne prévoyez pas de rester dans l’entreprise à long terme. Au lieu de déformer vos intentions, concentrez votre réponse sur quelque chose de positif à propos de l’employeur, de votre niveau d’engagement et de votre enthousiasme pour le poste.
Note
Faites savoir à l’employeur pourquoi travailler pour lui est très attrayant pour vous. Notez les aspects spécifiques du travail qui vous intéressent et qui vous inciteraient à rester.
Si vous savez que vous allez déménager dans une autre ville et que vous travaillez, par exemple, dans le commerce de détail, vous pouvez le dire (bien que vous puissiez également ajouter que vous espérez, si vous faites un excellent travail pour leur magasin, que la chaîne de vente au détail finira par trouver un poste pour vous dans la ville où vous déménagez).
Les plans changent, mais vous voulez vous assurer que vous êtes honnête sur ce que l’on peut attendre de vous. En revanche, si vous envisagez qu’il s’agisse d’un poste à long terme, dites-le.
Si on vous demande : « Combien de temps pensez-vous que vous occuperez ce rôle ? » ou “Où vous voyez-vous dans cinq ans?” vous pouvez mentionner que vous espérez qu’il y aura des opportunités d’évolution de carrière pour vous au sein de l’entreprise.
Exemples des meilleures réponses
Essayez ces réponses à la question : « Combien de temps comptez-vous travailler dans notre entreprise ? » Ces réponses constituent un moyen sûr de répondre à la question. Ils ne donnent pas de calendrier précis mais démontrent votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise.
Exemple de réponse n°1
Je suis enthousiasmé par les recherches et les innovations que votre entreprise a réalisées au cours des dernières années. Je cherchais un poste dans une entreprise dynamique engagée dans la communauté, et votre organisation correspond certainement à cette description. Je pense que ce rôle correspond parfaitement à mes compétences et à mon expérience et qu’il m’offrirait une chance d’évoluer professionnellement. J’espère être ici aussi longtemps que je pourrai contribuer.
Pourquoi ça marche :Cette réponse fonctionne parce que le candidat associe la recherche et le développement d’une organisation tournée vers l’avenir à l’ensemble des compétences qu’il possède pour faire savoir à l’intervieweur qu’il envisage de rester dans l’entreprise tant qu’elle lui convient.
Exemple de réponse n°2
Comme mon conjoint est militaire, nous déménagerons probablement dans deux ans, mais j’aimerais travailler ici de manière stable d’ici là.
Pourquoi ça marche :Cette réponse fonctionne parce que vous êtes honnête avec l’intervieweur au sujet de votre situation, mais vous exprimez également votre désir de travailler.
Exemple de réponse n°3
Je préférerais rester à long terme, si possible. J’aime les horaires flexibles que vous proposez, qui s’accorderaient bien avec mes autres engagements, comme mes études (ou mes enfants, ma famille, etc.).
Pourquoi ça marche :C’est une bonne réponse car elle reflète la bonne adéquation du candidat à la culture de l’entreprise.
Exemple de réponse n°4
Je n’ai pas l’intention de passer à autre chose dans l’immédiat. J’aimerais un travail où je peux avoir de la continuité et faire partie d’une équipe.
Pourquoi ça marche :Cela exprime un engagement envers l’entreprise et l’équipe avec laquelle vous travaillerez. Cela montre également à l’intervieweur que vous envisagez de rester dans l’entreprise.
Conseils pour donner la meilleure réponse
Concentrez-vous sur le positif. Dites quelque chose de positif à propos de l’entreprise, que vous êtes ravi de passer un entretien pour le poste et que vous seriez heureux d’y travailler.
Note
Parlez des aspects du travail qui vous intéressent et qui vous encourageraient à rester.
Mentionnez la culture d’entreprise. Mentionnez que la culture de l’entreprise semble bien correspondre à vos compétences.
Discutez des développements récents. Parlez du développement récent d’une industrie ou d’une entreprise et de la manière dont cela correspond à vos objectifs.
Considérez les références. Si vous postulez pour un poste dans le commerce de détail ou dans les services, soyez aussi honnête que possible lorsque vous répondez. Vous ne voulez pas induire en erreur un superviseur potentiel, car vous devrez peut-être l’utiliser comme référence à un moment donné dans le futur.
Ce qu’il ne faut pas dire
Ne déformez pas vos intentions. Surtout, ne mentez pas. Si vous savez que vous ne resterez dans l’entreprise que deux ans, dites-le. Dans certains secteurs et professions, on ne s’attendrait même pas à ce que vous restiez plus longtemps que cela. Nous ne pouvons rien dire avec certitude car tout peut arriver. Tout ce que vous pouvez faire, c’est être aussi honnête que possible.
Ne donnez pas trop d’informations. Tout en étant honnête, soyez bref dans votre réponse. Il n’est pas nécessaire de donner une longue explication de vos projets pour l’avenir. Gardez votre réponse concentrée sur le travail à accomplir et sur ce que vous apporteriez à l’entreprise si vous étiez embauché.
Questions de suivi possibles
- Où vous voyez-vous dans cinq ans ? – Meilleures réponses
- Qu’espérez-vous accomplir ici ? – Meilleures réponses
- Quelles sont vos aspirations professionnelles ? – Meilleures réponses
Points clés à retenir
- Soyez prêt avec une réponse.Avant votre entretien d’embauche, préparez-vous à ce que l’intervieweur vous demande combien de temps vous prévoyez de travailler pour lui.
- Connaissez vos objectifs de carrière.Votre interlocuteur peut vous poser des questions sur vos aspirations professionnelles à long terme.
- Soyez flexible et honnête.Soyez honnête lorsque vous répondez à cette question d’entretien tout en réalisant que les plans peuvent changer et que des choses inattendues se produisent.
- Gardez-le positif.Concentrez-vous sur les aspects positifs de l’entreprise et sur ce qui vous encouragerait à rester lorsque vous formulez votre réponse.
