Les demandeurs d’emploi s’inquiètent souvent de la façon dont leur fait d’être au chômage sera perçu par les employeurs potentiels, en particulier s’ils sont sans emploi depuis une longue période.
Les employeurs vous demanderont souvent pourquoi vous êtes sans emploi depuis si longtemps, et il est important d’être prêt à répondre.
Ce que l’intervieweur veut savoir
En termes simples, les enquêteurs recherchent une explication : pourquoi étiez-vous sans travail et pendant combien de temps.
Note
Mais au-delà des détails factuels, les enquêteurs examinent également de près comment vous gérez les questions relatives au chômage.
Par exemple, en profitez-vous pour dénigrer votre ancien employeur ? Avez-vous utilisé votre temps libre de manière productive ? Votre réponse peut en révéler beaucoup sur votre personnalité et votre attitude.
Les employeurs comprennent mieux les écarts d’emploi dans une économie en déclin. En plus du chômage élevé, on a également observé une tendance à l’embauche accrue de travailleurs temporaires, laissant davantage de travailleurs avec du temps entre deux emplois.
Quelle que soit la situation économique, vous devez toujours être prêt à répondre aux questions sur la durée de votre période de chômage.
Comment répondre aux questions d’entretien sur le chômage
Même si vous avez vraiment besoin d’un emploi, il est important de maintenir une attitude positive et de fournir une explication détaillée et convaincante des raisons pour lesquelles l’emploi pour lequel vous passez un entretien correspondra bien à vos compétences et à vos intérêts.
Les employeurs hésiteront à vous embaucher s’ils pensent que vous ciblez des emplois au hasard, par désespoir, parce que vous êtes au chômage depuis une longue période.
Les circonstances dans lesquelles vous êtes sans travail peuvent également déterminer la façon dont vous répondez aux questions.
Quand vous avez été viré
Les arguments les plus difficiles à défendre concerneront ceux qui ont été licenciés pour un motif valable et qui sont au chômage depuis une période prolongée.
Note
Mentionner le fait de prendre le temps de réévaluer les options d’emploi ou de se recycler peut être une approche efficace si vous recherchez du travail dans un domaine différent.
Dans ces cas, soyez prêt à faire référence à une faiblesse qui a limité votre productivité lors de votre dernier emploi, tout en discutant également des points forts dont vous disposez qui vous mèneront au succès dans un nouvel emploi.
Par exemple, si vous passez d’un poste de vente externe à un poste de support client, vous pourriez mentionner que vous avez eu des difficultés dans le travail de vente parce que vous n’étiez pas très efficace en matière de démarchage téléphonique, mais également mentionner que vous excelliez dans la satisfaction des clients actuels.
Quand vous avez été licencié
Discuter d’un licenciement peut également être délicat. Un licenciement dû à des problèmes financiers dans une entreprise ou un secteur peut être abordé directement dans votre lettre de motivation. Dans ce cas, il peut être utile de faire référence à toute réussite personnelle dans le travail et de mentionner brièvement que des difficultés financières ont poussé votre ancien employeur à réduire ses effectifs.
Note
Vous pouvez également mentionner à quel point vous avez hâte d’assumer un nouveau rôle et, même si le licenciement a été difficile, il vous a donné l’occasion de chercher un poste plus stimulant.
La durée réelle de votre absence de travail après un licenciement peut parfois être abordée en mentionnant des facteurs tels que le temps qu’il a fallu pour réévaluer vos options d’emploi.
Quand on est volontairement au chômage
Les personnes volontairement au chômage pendant une période prolongée auront la tâche la plus facile de contrer toute perception négative. Les demandeurs d’emploi peuvent avoir quitté le marché du travail pour s’occuper d’un parent malade, déménager, avoir un bébé, voyager, se remettre d’une maladie ou retourner aux études avant de changer de carrière. Dans ces cas-là, mentionner dès le départ votre interruption de travail peut être la meilleure approche.
Note
Vous pouvez inclure dans votre lettre de motivation un texte mentionnant la raison de cette période de chômage et affirmant que vous êtes prêt à retourner sur le lieu de travail.
Vous pouvez ensuite vous appuyer sur cette position lors de l’entretien. De brèves explications seront généralement les plus appropriées. Par exemple : “J’ai quitté mon dernier emploi pour m’occuper de ma mère qui suivait un traitement contre le cancer. Elle est récemment décédée et j’ai hâte de reprendre ma carrière.”
Conseils pour donner la meilleure réponse
- Soyez positif.Quelles que soient les circonstances qui vous ont conduit au chômage, essayez de ne pas être négatif dans votre réponse. Vous pouvez simplement indiquer la raison de votre chômage. Ensuite, parlez des nouvelles compétences que vous avez acquises ou des opportunités que vous attendez avec impatience.
- Soyez bref.Vous voulez que l’intervieweur se souvienne de vos compétences et de votre expérience, ainsi que de ce que vous pouvez apporter au poste occupé. Gardez donc votre réponse ici brève, afin de pouvoir passer aux questions qui vous aideront à mettre en valeur vos points forts.
- Concentrez-vous sur ce que vous avez fait pendant l’intervalle.Si vous êtes resté sans travail pendant plus de quelques semaines, réfléchissez à la façon dont vous avez utilisé ce temps. Cela peut être personnel (par exemple, prendre soin d’un parent malade ou élever un enfant). Mais si vous avez fait quelque chose de pertinent sur le plan professionnel, comme suivre des cours ou faire du bénévolat, mentionnez-le.
Ce qu’il ne faut pas dire
- Ne soyez pas au dépourvu.Quelle que soit la raison pour laquelle vous êtes au chômage, il peut être difficile de formuler votre réponse, alors prévoyez que vous recevrez cette question et planifiez votre réponse à l’avance.
- N’ayez pas l’air désespéré. Les responsables du recrutement veulent savoir que vous êtes intéressé par cet emploi en particulier, et non par n’importe quel emploi disponible. Après tout, si vous voulez juste « n’importe quel emploi », vous pourriez rapidement quitter l’entreprise.
- N’insultez pas votre ancienne entreprise. Vous pouvez ressentir de fortes émotions à l’égard d’une entreprise qui vous a licencié ou licencié. Mais il est important de garder un ton neutre lorsque vous évoquez votre ancienne entreprise et les circonstances qui ont conduit à votre départ, et de ne pas insulter l’entreprise ou votre ancien manager.
Questions d’entretien sur le chômage
Voici quelques-unes des questions que les responsables du recrutement peuvent poser s’ils constatent une lacune dans votre emploi :
- Pourquoi avez-vous quitté votre dernier rôle ?
- Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?
- Pourquoi as-tu quitté ton emploi ?
- Pourquoi avez-vous démissionné ?
- Pourquoi as-tu été viré ?
- Pourquoi avez-vous été licencié ?
- Depuis combien de temps êtes-vous au chômage ?
Points clés à retenir
Prévoyez des questions sur le chômage. Les employeurs sont tenus de se renseigner, et répondre peut être délicat : se préparer à l’avance vous aidera à donner une réponse ferme.
Restez positif. N’insultez pas vos anciens employeurs et n’accusez pas des facteurs extérieurs (comme l’économie) dans votre réponse.
Soyez bref. Vous souhaiterez avoir une réponse préparée, mais soyez bref afin de pouvoir répondre à des questions qui mettent en valeur vos compétences et vos capacités.
