Comment remplir une demande d’emploi

Lorsque vous postulez à un emploi, il vous est généralement demandé de remplir une demande d’emploi. Il se peut qu’on vous demande de remplir une demande d’emploi même si vous avez déjà soumis un curriculum vitae et une lettre de motivation. Demander les mêmes informations à tous les candidats normalise le processus de candidature à un emploi.

De plus, l’employeur disposera d’un relevé de vos antécédents personnels et professionnels, vérifié et signé par vous. Lorsque vous signez la demande, vous confirmez que toutes les informations qui y figurent sont exactes. Il est donc important de vous assurer qu’elles sont exactes.

Informations nécessaires pour remplir une demande d’emploi

Que vous remplissiez une demande d’emploi en ligne ou que vous postuliez en personne, assurez-vous d’avoir préparé toutes les informations dont vous aurez besoin à l’avance. La liste ci-dessous comprend toutes les informations dont vous avez besoin pour remplir une demande d’emploi.

Informations personnelles

• Nom
• Adresse
• Ville, État, code postal
• Numéro de téléphone
• Adresse email
• Admissibilité à travailler aux États-Unis
• Condamnations pour crime (dans certains endroits)
• Si mineur, certificat de papier de travail

Éducation

• Écoles/Collèges fréquentés
• Programmes de formation
• Diplômes/Diplômes/Certificats
• Dates d’obtention du diplôme

Informations sur l’emploi

• Noms, adresses et numéros de téléphone des employeurs précédents
• Nom du superviseur
• Dates d’emploi
• Salaire
• Raison du départ

Références

• Liste de trois références, y compris les noms, le titre du poste ou la relation, les adresses et les numéros de téléphone

Poste postulé Pour information

• Titre de l’emploi pour lequel vous postulez
• Heures/jours disponibles pour travailler
• Quand pouvez-vous commencer à travailler

CV

Si vous postulez en ligne, il peut être possible de télécharger votre CV dans le cadre de la candidature.

Questions de candidature auxquelles vous n’êtes pas obligé de répondre 

Certaines questions ne devraient pas figurer sur une demande d’emploi. Vous n’êtes pas obligé de répondre à des questions sur la race, l’origine ethnique, la religion, les croyances, l’origine nationale, l’assistance publique, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’âge ou le handicap.

Comment trouver les informations dont vous avez besoin pour postuler

Vérifiez à nouveau pour vous assurer que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin afin que vous soyez prêt à postuler immédiatement aux postes vacants et que vous fournissiez à l’employeur votre formation et votre statut d’emploi les plus récents. 

Passez en revue vos antécédents professionnels :Vous aurez besoin de votre CV (ou d’une liste de vos antécédents professionnels et scolaires) pour vous assurer que vous indiquez les dates d’emploi, les titres de poste et les études corrects. Votre CV doit correspondre parfaitement à la demande d’emploi car des écarts seront remarqués.

Téléchargez un exemple de candidature :Téléchargez un exemple de candidature et entraînez-vous à le remplir. De cette façon, vous pouvez être sûr d’avoir toutes les informations nécessaires à l’avance. Cela facilitera son application. 

Demandez un formulaire de candidature :Si vous postulez à un poste en personne, demandez un formulaire de candidature, puis emportez-le chez vous pour le remplir. Vous pouvez prendre votre temps pour le remplir afin qu’il soit propre et précis lorsque vous reviendrez le déposer.

Comment faire la meilleure impression

Lorsque vous postulez en personne :Lorsque vous vous arrêtez pour récupérer ou déposer un formulaire de demande d’emploi, assurez-vous d’être habillé de manière appropriée. Vous finirez peut-être par parler au responsable du recrutement, et il est important d’avoir l’air professionnel au cas où vous obtiendriez un entretien sur place.

Liste de contrôle pour une demande d’emploi en personne : Si vous examinez au préalable une liste de candidatures en personne, vous éviterez de commettre des erreurs flagrantes lors du processus d’entretien.

Lorsque vous postulez en ligne : Les formulaires de candidature à un emploi pour de nombreuses entreprises sont souvent disponibles en ligne, alors soyez prêt à les remplir. Par exemple, une demande d’emploi chez Walmart peut être remplie en ligne, et il en va de même pour de nombreux autres grands employeurs nationaux. En fait, certains employeurs n’acceptent plus les candidatures papier et les candidats doivent postuler sur le site Web de l’entreprise ou sur le site sur lequel l’entreprise a répertorié les offres d’emploi.

Suivez toujours les instructions : Suivez explicitement les instructions lorsque vous remplissez des candidatures en ligne et sur papier. La moindre erreur pourrait mettre votre candidature hors course avant même qu’un employeur n’ait eu la chance de l’examiner.

Examinez avant de soumettre :Lisez attentivement les instructions pour postuler à un emploi avant de cliquer sur le bouton Soumettre (ou de remettre votre candidature). Assurez-vous que tous les champs sont remplis. Certaines entreprises refusent d’accepter une candidature incomplète.

Informez vos références :Faites savoir à vos références que vous les avez répertoriées sur votre candidature afin qu’elles puissent s’attendre à un e-mail ou à un appel.

Soyez prêt à passer un test : Certaines entreprises testent les candidats à l’emploi afin de déterminer si le candidat correspond bien au poste. Les entreprises qui effectuent des tests préalables à l’emploi (tels que des évaluations de talents) recherchent des candidats qui correspondent à leurs critères d’embauche précis. 

Être préparé aux tests d’emploi vous aidera à mieux répondre aux questions liées à l’emploi. Certaines entreprises exigent des tests de dépistage de drogues pour les candidats à la recherche d’un emploi.