Vous voulez une augmentation et pensez que vous la méritez. Quelle est la meilleure façon d’obtenir une augmentation de salaire ? Si vous pouvez présenter des arguments solides en faveur d’une augmentation de salaire, il peut être utile de présenter une demande formelle par écrit.
Demander une augmentation n’est pas seulement difficile, cela peut aussi être dangereux si vous dites la mauvaise chose. En revanche, une demande bien formulée peut vous aider à obtenir l’augmentation de salaire que vous souhaitez. Votre lettre peut vous aider à étayer votre argument tout en vous empêchant de trébucher sur vos paroles en personne.
Note
Il peut être plus facile de demander une augmentation de salaire par écrit que d’avoir une conversation sur votre rémunération, car vous aurez plus de temps pour préparer votre dossier et structurer votre argumentation.
Une lettre est également un document documentant la demande si elle est refusée. Avoir ce dossier écrit peut être utile au cas où votre demande serait réexaminée à l’avenir. Cela supprime également toute question selon laquelle votre patron ne prendrait pas la demande au sérieux.
Vous trouverez ci-dessous des conseils et des exemples de lettres pour vous aider à obtenir l’augmentation que vous souhaitez et méritez.
À qui demander une augmentation de salaire
Une demande d’augmentation de salaire doit être adressée à la personne qui gère vos augmentations et primes. Il peut s’agir de votre superviseur, de votre responsable ou du chef de votre service.
Ce n’est généralement pas une bonne idée d’aller au-dessus de la personne qui prend les décisions salariales pour votre équipe. Si vous ne faites pas confiance à votre supérieur direct, la lettre contribuera à maintenir le professionnalisme du processus.
Quand demander une augmentation de salaire
Avant d’envoyer une lettre demandant une augmentation de salaire, assurez-vous que le moment est venu. Par exemple, si vous savez que l’entreprise se porte bien, que votre patron est satisfait de votre travail et que suffisamment de temps s’est écoulé (au moins un an ou plus, selon la culture de l’entreprise) depuis votre dernière augmentation de salaire, alors tous les signes indiquent que c’est fini.
Dans certaines entreprises, les augmentations sont discutées lors des entretiens de performance de fin d’année ou accordées vers la clôture de l’exercice. Si tel est le cas dans votre entreprise, essayez d’entamer la conversation avant ces dates, surtout si vous savez que vous obtiendrez une évaluation positive.
Note
En termes de timing, il est utile de demander une augmentation peu de temps après avoir terminé avec succès un gros projet ou une tâche. Cela est particulièrement vrai si c’est quelque chose qui vous a valu des éloges ou qui a augmenté votre visibilité dans l’entreprise.
Quand ne pas demander une augmentation de salaire
S’il y a eu récemment des licenciements ou des problèmes financiers dans l’entreprise, ou si des augmentations de salaire régulières font partie d’une évaluation annuelle des performances dans des mois, ce n’est peut-être pas le bon moment pour plaider en faveur d’une augmentation imprévue. Cependant, il peut toujours être approprié de demander quand vous pourriez vous attendre à ce que l’entreprise envisage à nouveau les demandes d’augmentation.
Sinon, voici quelques raisons potentielles pour lesquelles vous pourriez ne pas obtenir l’augmentation de salaire que vous recherchez.
Que faut-il inclure dans la lettre
Avant de commencer à écrire, rassemblez des ressources qui vous aideront à justifier une augmentation de salaire :
- Repensez à votre historique au sein de l’entreprise et dressez une liste de vos réalisations depuis votre dernière augmentation de salaire, en accordant une attention particulière à celles qui ont pu améliorer les résultats de l’entreprise.
- Si vous avez reçu des prix ou des distinctions au sein de l’entreprise, vous souhaiterez peut-être les mentionner dans la lettre.
Si vous pensez que vous êtes payé moins que ce que vous valez objectivement, il est important d’inclure des exemples. Faites des recherches sur les taux de rémunération pour votre emploi ou des emplois similaires dans votre secteur grâce aux calculateurs de salaire disponibles sur des sites Web tels que Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com. De plus, jetez un œil aux offres d’emploi actives de l’entreprise pour voir si elles incluent des échelles de salaire dans les listes pour votre rôle ou si elles sont similaires.
Ce qu’il ne faut pas inclure dans la lettre
Évitez de vous plaindre ou d’être victimisé, surtout si l’entreprise traverse des moments difficiles. Supposez que les choses sont difficiles partout, mais expliquez pourquoi votre travail se démarque.
Note
N’incluez aucune information personnelle sur les salaires des collègues. Concentrez-vous plutôt sur votre valeur dans votre rôle et sur votre valeur pour l’entreprise.
Votre temps passé dans l’entreprise ne justifie pas une augmentation, pas plus que votre situation financière personnelle. Éloignez-vous de ces arguments peu convaincants.
Exemple de lettre de demande d’augmentation de salaire
Si vous pensez que le moment est venu, vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de demande d’augmentation de salaire qui peut être utilisée comme ligne directrice lorsque vous rédigez votre propre lettre personnalisée.
La lettre doit être formatée et rédigée formellement. L’exemple de lettre ci-dessous est destiné à être envoyé sous forme papier. Toutefois, si la lettre est envoyée par courrier électronique, ce qui est de plus en plus courant, vous pouvez supprimer la date et l’adresse de vous-même et de l’employeur et commencer la lettre par le message de bienvenue.
Téléchargez le modèle de lettre d’augmentation de salaire (compatible avec Google Docs et Word Online) à utiliser comme point de départ pour votre propre lettre.
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Exemple de lettre de demande d’augmentation de salaire (version texte)
Employé de Taylor
95, allée du Parc
Anderson, CT 00880
445-435-0000
[email protected]
26 mai 2024
Arthur Patron
Société XYZ
23456, rue Large
Stamford, Connecticut 00834
[utiliser ci-dessus pour la lettre papier uniquement]
Cher Monsieur le Patron,
J’écris pour demander officiellement une révision de mon salaire actuel. En tant que responsable de compte avec 5 ans d’expérience chez Acme Corporation, j’ai toujours été prêt et capable lorsqu’on me l’a demandé d’assumer un travail supplémentaire et de nouvelles responsabilités professionnelles. Je crois qu’un examen de mes antécédents au sein de l’entreprise, de mes récentes réalisations, ainsi que des salaires moyens de l’industrie, démontreront la justification d’une augmentation d’au moins 10 % de mon salaire annuel.
Mon rôle a évolué depuis mes débuts chez Acme Corporation. Les tâches ajoutées incluent désormais la gestion du personnel, les décisions budgétaires et la gestion de projet. Au cours de la dernière année, je me suis démarqué par les réalisations suivantes :
- J’ai amélioré l’efficacité du système de comptes fournisseurs, ce qui a permis à l’entreprise d’économiser 50 000 $ de revenus annuels.
- J’ai géré le lancement réussi de notre nouveau produit, contribuant ainsi à réaliser 100 000 $ de ventes trimestrielles.
- J’ai recherché l’excellence, j’ai continué à ajouter de la valeur à l’entreprise et je n’ai jamais manqué une échéance.
- Les évaluations par les pairs indiquent que mes collègues apprécient mon style de gestion et que je suis un membre précieux de l’équipe.
De plus, le salaire annuel moyen pour mon poste est de 65 000 $, selon les données de Payscale.com. C’est plus de 12 % de plus que mon salaire actuel de 58 000 $. Une augmentation de salaire de 10 % mettrait ma rémunération en conformité avec les attentes de l’industrie et de la région pour le travail.
Merci de l’attention que vous portez à cette question. Je suis prêt à travailler avec vous pour répondre à ma demande ainsi qu’à ce qui est le mieux pour l’entreprise. Si vous avez un autre montant en tête ou un projet d’augmentation de mon salaire dans le futur, je suis ouvert à la négociation.
Sincèrement,
Signature[pour la lettre papier]
Employé de Taylor
Points clés à retenir
Soyez conscient du timing.Faites coïncider votre demande avec le moment où vous avez les meilleures chances d’obtenir une réponse positive.
Préparez votre demande.Prenez le temps de rechercher ce que vous valez sur le marché du travail afin de pouvoir montrer à votre responsable pourquoi vous devriez être pris en considération pour une augmentation.
Ayez une discussion. Si possible, demandez un rendez-vous pour discuter de votre lettre et de votre compensation. Il est plus facile d’avoir une discussion en personne que d’échanger par courrier électronique.
