Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi non annoncé

Comment rédiger une lettre de candidature pour un poste qui n’est pas répertorié ? Toutes les entreprises ne publient pas d’offres d’emploi. Certaines entreprises reçoivent de nombreux candidats sans publicité. D’autres entreprises ne sont peut-être pas en mode embauche, mais examineront les candidatures de candidats qualifiés si elles prévoient une ouverture dans un avenir proche.

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à un employeur, même si vous n’êtes pas sûr qu’il y ait des emplois disponibles, est un moyen de faire remarquer votre candidature. Cela peut également vous permettre d’être pris en considération à l’avance pour des postes qui viennent de s’ouvrir. Si vous possédez les compétences dont l’entreprise a besoin, vous pourriez même être considéré pour un tout nouveau poste.

Lorsque vous savez qu’un employeur a un poste vacant, n’hésitez pas à postuler.

Table of Contents

Note

Si vous avez une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, pensez à prendre le temps de la contacter et de vous connecter, que l’organisation recrute actuellement ou non.

Conseils pour rédiger une lettre de motivation pour un emploi non annoncé

Quelle est la meilleure façon de postuler à des offres d’emploi non annoncées ? Cela dépend si vous savez qu’un poste est disponible, mais que l’entreprise ne l’a pas répertorié, ou s’il existe une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler et que vous ne savez pas s’il y a des emplois disponibles.

Cover letter example for an unadvertised job — Kelly Miller / Gesundmd

Quand vous savez qu’il y a une offre d’emploi

Si vous savez que l’entreprise embauche mais n’a pas annoncé le poste, rédigez un formulaire traditionnel lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le poste ouvert au sein de l’entreprise. Assurez-vous de préciser spécifiquement vos qualifications pour le poste.

Quand vous ne savez pas si l’entreprise recrute

Rédiger une lettre de motivation pour une ouverture non annoncée (également appelée lettre de motivation par contact froid ou lettre d’intérêt) est un peu différent de la rédaction d’une lettre de motivation pour un emploi dont vous savez qu’il est disponible.

Avec ce type de lettre, vous devrez présenter votre propre argumentaire et expliquer comment vous pouvez aider l’entreprise. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils sur la façon de rédiger une lettre de motivation pour une ouverture non annoncée.

Mentionnez vos contacts. Si vous connaissez quelqu’un au sein de l’organisation, mentionnez-le au début de la lettre de motivation. Avoir un contact dans l’entreprise est un excellent moyen de mettre le pied dans la porte, même si l’entreprise ne recrute pas activement.
Utilisez du papier ou du courrier électronique. Vous pouvez envoyer votre lettre par papier ou par e-mail. L’envoi d’une lettre papier à l’ancienne fonctionne bien pour ce type de lettre, car elle peut avoir plus de chances d’être lue qu’un e-mail, qui pourrait être supprimé sans même être ouvert.
Incluez un curriculum vitae. Que vous envoyiez votre lettre de motivation sur papier ou par courrier électronique, assurez-vous d’inclure une copie de votre CV. Assurez-vous d’adapter votre CV à l’entreprise et au type d’emploi que vous recherchez.

Que faut-il inclure dans votre lettre de motivation

Vous trouverez ci-dessous des informations détaillées sur ce qu’il faut inclure dans votre lettre de motivation, ainsi que des liens vers des exemples de lettres de motivation.

Vos coordonnées
Nom
Adresse
Ville, État Code postal
Numéro de téléphone
Adresse email

Date

Exemples de section de contact de lettre de motivation

Salutation
Si vous parvenez à trouver une personne de contact au sein de l’entreprise, adressez-lui votre lettre ou votre message électronique. Voici comment trouver des contacts dans des entreprises.

Si vous ne parvenez pas à trouver une personne à contacter, adressez votre lettre à « Cher responsable du recrutement » ou omettez cette section et commencez par le premier paragraphe de votre lettre.

Exemples de lettre de motivation

Corps de la lettre de motivation
Le but de votre lettre est de vous faire remarquer en tant qu’employé potentiel même si l’entreprise n’embauche pas immédiatement. Votre lettre doit expliquer la raison de votre intérêt pour l’organisation, identifier vos compétences ou expériences les plus pertinentes et expliquer pourquoi vous seriez un atout pour l’entreprise.

Premier paragraphe :Le premier paragraphe de votre lettre doit inclure des informations sur la raison pour laquelle vous écrivez. Si vous connaissez quelqu’un dans l’entreprise, mentionnez-le maintenant. Soyez précis quant aux raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par cette entreprise en particulier.

Paragraphe(s) du milieu :La section suivante de votre lettre de motivation doit décrire ce que vous avez à offrir à l’employeur. Encore une fois, soyez précis quant à la manière dont vous pouvez aider l’organisation.

Dernier paragraphe : Concluez votre lettre de motivation en remerciant l’employeur d’avoir envisagé votre candidature.

Que faut-il inclure dans le corps d’une lettre de motivation

Clôture
Cordialement, (ou choisissez une autre clôture parmi les exemples ci-dessous)

Exemples de clôture de lettre de motivation

Signature
Signature manuscrite (pour une lettre postée)

Signature dactylographiée
Quand tu es En envoyant une lettre par e-mail, assurez-vous d’inclure toutes vos coordonnées dans votre signature.

Exemples de signatures

Exemple de lettre de motivation pour un emploi non annoncé

Vous pouvez utiliser cet exemple comme modèle pour rédiger une lettre de motivation. Téléchargez le modèle (compatible avec Google Docs et Word Online) ou lisez la version texte ci-dessous.

cover letter sample for unadvertised jobs — ©Gesundmd 2018

Téléchargez le modèle Word

Lettre de motivation pour un emploi non annoncé (version texte)

Votre nom
Votre adresse
Ville, État Code postal
Votre numéro de téléphone
Votre adresse e-mail

Date

Nom du contact
Titre
Entreprise
Adresse
Ville, État Code postal

Cher M./Mme. Nom de famille,

En tant que professionnel des technologies de l’information possédant une expérience de gestion de haut niveau dans l’industrie informatique, j’ai appris que la meilleure façon de réussir était de motiver les ressources dont je disposais avec des objectifs et une responsabilisation bien définis.

Une conviction de gestion basée sur l’intégrité, la qualité et le service, ainsi qu’une attitude positive, une aptitude à la réflexion et à la planification stratégiques et la capacité de m’adapter rapidement aux nouvelles idées et situations me permettent d’obtenir des succès constants et significatifs dans plusieurs secteurs.

Mon profil de personnalité dit :

Une personne confiante, motivée et qui réagit rapidement au changement.
Une personne entreprenante avec un fort sentiment d’urgence qui réagit positivement aux défis et à la pression.
Un apprenant rapide qui sait résoudre les problèmes de manière pratique et ingénieuse.
Communicateur fluide et articulé, flexible et réactif. Un acteur autonome et axé sur les objectifs.

Mes anciens managers disent :

“L’analyse des technologies de l’information servira de ligne directrice pour apporter des contributions positives… Votre style de gestion a laissé une empreinte aux jeunes membres de notre organisation… une impression très positive des contributions que vous avez apportées à notre entreprise et à sa croissance.” Gregory Hines, président et chef de la direction, Technologies de l’information et des données.

“La source de croissance la plus importante dans notre activité de technologie des données… capable de concentrer l’équipe et de gérer le produit pour une introduction réussie… grâce en grande partie à son engagement personnel… d’excellentes compétences en gestion de projets informatiques et en gestion opérationnelle.” Pauline Hallenback, CTO chez Information Systems.

“Vos atouts en tant que manager sont nombreux et variés… tous les problèmes sont résolus en temps opportun… la gestion par objectifs est pour vous une seconde nature.” Jackson Brownell, directeur des opérations, Denver Technologies.

La société ABC est une entreprise qui me donnerait l’opportunité de mettre à profit ma personnalité, mes compétences et mes réussites. Lors d’un entretien personnel, j’aimerais discuter avec vous de la manière dont je contribuerai à la croissance continue de votre entreprise.

Cordialement,

Votre nom

Relisez vos documents

Relisez attentivement votre CV et votre lettre de motivation avant de les envoyer. Voici des conseils de relecture pour les demandeurs d’emploi.

Comment envoyer votre lettre

Lorsque vous envoyez votre lettre par e-mail, rédigez votre lettre dans l’e-mail et joignez votre CV au message. Dans la ligne d’objet, indiquez votre nom et la raison de votre écriture (Votre nom – Introduction).

Lignes d’objet des e-mails

Comment envoyer votre CV avec votre lettre de motivation

Voici comment envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation :

Comment envoyer votre CV par courrier électronique
Comment envoyer votre CV en pièce jointe
Comment envoyer un CV et une lettre de motivation

Points clés à retenir

Prenez des initiatives.Toutes les entreprises n’annoncent pas immédiatement les postes vacants. Prendre l’initiative d’envoyer une lettre de présentation « selon les spécifications » peut vous valoir un entretien pour un poste existant ou nouvellement développé.

Postulez dans l’entreprise de vos rêves.Rien de risqué, rien de gagné. S’il y a une entreprise pour laquelle vous avez toujours voulu travailler, contactez son service de recrutement avec une lettre stratégique présentant vos qualifications et votre intérêt pour son organisation.

Misez sur vos contacts.Un bon moyen de mettre le pied dans une entreprise est de commencer votre lettre d’introduction en mentionnant les contacts que vous connaissez et qui y travaillent. Passez au niveau supérieur en demandant de manière proactive à ces contacts, avant d’envoyer votre lettre de motivation, s’ils seraient prêts à dire un bon mot en votre nom auprès de leur employeur.