Vous avez peut-être entendu le conseil selon lequel il est important de poser quelques questions au responsable du recrutement lorsque vous passez un entretien pour un emploi. Il est vrai que les intervieweurs s’attendront à ce que vous soyez curieux et intéressé par leur organisation, et ils s’attendront à le montrer en posant des questions, mais il est également vrai que vous devez vous présenter à l’entretien avec de bonnes connaissances de base sur l’entreprise.
J’espère que vous en apprendrez beaucoup sur l’entreprise au cours de l’entretien, par exemple si l’organisation et la culture de l’entreprise vous conviennent. Mais lors de l’entretien, ce n’est pas le moment d’apprendre des informations de base sur l’entreprise. Vous devez savoir tout cela avant de mettre les pieds au siège de l’entreprise.
La bonne nouvelle est qu’il est plus facile que jamais de se renseigner sur un employeur avant l’entretien d’embauche. Prenez le temps, à l’avance, d’en apprendre le plus possible en ligne. Ensuite, puisez dans votre réseau réel pour voir qui vous connaissez et qui peut vous aider à vous donner un avantage sur les autres candidats lors des entretiens. Faites vos recherches et vous ferez une bien meilleure impression auprès du responsable du recrutement. Voici des conseils pour rechercher des entreprises avant l’entretien.
Visitez le site Web de l’entreprise
Commencez par visiter le site Web de l’entreprise. Vous pouvez y consulter l’énoncé de mission et l’historique de l’organisation, ses produits et services, ainsi que sa gestion, ainsi que des informations sur la culture de l’entreprise. Les informations sont généralement disponibles dans la section « À propos de nous » du site. S’il existe une section Presse sur le site Web, lisez les liens qui s’y trouvent.
Faites attention aux thèmes qui reviennent de manière récurrente sur le site. Autant que n’importe quelle valeur d’entreprise déclarée, les mots que les entreprises choisissent pour se décrire sont révélateurs. Voulez-vous travailler dans un endroit où les gens sont « poussés vers l’excellence » ou est-ce que cela vous fatigue ? Aimez-vous l’idée de travailler avec des personnes qui considèrent leurs collègues comme une famille, ou avez-vous besoin de plus de distance entre votre travail et votre vie personnelle ? Bien sûr, les organisations utilisent l’hyperbole lorsqu’elles parlent d’elles-mêmes… mais c’est souvent une hyperbole assez révélatrice.
Parcourir les médias sociaux
Ensuite, vérifiez les comptes de réseaux sociaux de l’entreprise. Visitez leurs pages Facebook, Instagram et Twitter. Cela vous donnera une bonne idée de la façon dont l’entreprise souhaite que ses consommateurs la voient. Aimez ou suivez l’entreprise pour obtenir des mises à jour. Vous y trouverez des informations que vous n’auriez peut-être pas trouvées autrement.
Vous pouvez également découvrir des signaux d’alarme. Si l’organisation ne dispose pas d’une présence sur les réseaux sociaux gérée par des professionnels, par exemple, ou si elle est mise à jour de manière sporadique et incohérente, elle risque de ne pas contrôler totalement son image publique.
Utiliser LinkedIn
Les profils d’entreprise LinkedIn sont un bon moyen de trouver, en un coup d’œil, plus d’informations sur une entreprise qui vous intéresse. Vous pourrez voir vos relations dans l’entreprise, les nouvelles recrues, les promotions, les emplois publiés, les entreprises liées et les statistiques de l’entreprise. Si vous avez des relations dans l’entreprise, envisagez de les contacter. Non seulement ils peuvent vous dire un bon mot, mais ils peuvent également partager leur point de vue sur l’entreprise et vous donner des conseils qui vous aideront à réussir l’entretien.
Jetez un œil au profil LinkedIn de votre intervieweur pour avoir également un aperçu de son travail et de son parcours. Recherchez des liens communs entre vous. Connaissez-vous les mêmes personnes ? Es-tu allé dans la même école ? Faites-vous partie des mêmes groupes, en ligne ou hors ligne ? Ces liens communs pourraient vous aider à établir des relations pendant le processus d’entretien.
Obtenez un avantage lors des entretiens
Pensez à rechercher l’entreprise sur Glassdoor. Leur section Questions et avis d’entretien contient une mine d’or d’informations pour les demandeurs d’emploi.
Vous pouvez découvrir quels candidats pour les postes pour lesquels vous passez un entretien ont été interrogés et obtenir des conseils sur la difficulté de l’entretien. Utilisez les avis pour vous aider à avoir une idée de la culture de l’entreprise. Cela dit, prenez-les avec précaution : les employés sont souvent plus susceptibles de laisser des avis lorsqu’ils ne sont pas satisfaits. Lorsque vous lisez les critiques, recherchez les thèmes répétés. Plus un sujet donné est mentionné (qu’il s’agisse d’éloges pour les horaires flexibles ou de frustration envers la haute direction), plus il a de chances d’être exact.
Utilisez Google et Google Actualités
Recherchez le nom de l’entreprise sur Google et Google Actualités. Cela peut être inestimable. Vous découvrirez peut-être que l’entreprise se développe en Asie, par exemple, ou qu’elle a récemment reçu un financement de démarrage. Ou bien, vous découvrirez peut-être qu’un produit récent a sous-performé ou a dû être rappelé. Ces connaissances peuvent vous aider à façonner vos réponses aux questions d’entretien.
Appuyez sur vos connexions
Connaissez-vous quelqu’un qui travaille dans l’entreprise ? Demandez-leur s’ils peuvent vous aider.
Si vous êtes diplômé d’université, demandez à votre bureau d’orientation professionnelle s’il peut vous donner une liste des anciens élèves qui y travaillent. Ensuite, envoyez-leur un e-mail, envoyez un message LinkedIn ou appelez et demandez de l’aide.
Apprenez à connaître l’industrie et les concurrents
En plus de faire des recherches sur l’entreprise, il est logique d’examiner l’ensemble du secteur. Si vous passez un entretien pour un emploi dans une société de prêts hypothécaires, par exemple, il est utile d’être informé des tendances actuelles en matière d’accession à la propriété. Apprenez à connaître les plus grands concurrents de l’entreprise et identifiez également leurs succès et leurs défauts. Un aperçu du secteur de l’entreprise et de ses concurrents ne manquera pas d’impressionner les intervieweurs.
Comment utiliser cette recherche lors des entretiens
Lors d’un entretien d’embauche, les enquêteurs posent des questions pour faire connaissance avec les candidats. Mais leur objectif principal est de déterminer si un candidat conviendra bien au poste et à l’entreprise.
Les recherches de votre entreprise rendront vos réponses aux questions convaincantes et montreront que vous contribuerez à atteindre leurs objectifs et leurs résultats.
De plus, vos connaissances vous aideront à donner une réponse précise si on vous demande pourquoi vous aimeriez travailler pour l’entreprise. Vous pouvez partager des détails sur des choses que vous trouvez admirables dans l’entreprise, sa mission ou sa culture.
