Si vous disposez d’une liste ciblée d’entreprises à contacter pour des offres d’emploi, accéder directement au site Web de l’entreprise est une méthode de recherche d’emploi efficace. Sur de nombreux sites d’entreprises, vous pouvez trouver et postuler en ligne à tous les niveaux de postes, du travail horaire à temps partiel aux postes de direction.
Avantages de trouver un emploi sur les sites Web des entreprises
Si vous trouvez des postes qui attirent votre attention sur les grands sites de recherche d’emploi comme Monster, dressez une liste de ces emplois, puis accédez aux sites Web des entreprises et postulez via eux. L’avantage est que vous serez en concurrence avec un bassin de candidats plus restreint, ce qui réduira naturellement la concurrence pour l’emploi de vos rêves.
De plus, vous fournirez vos informations d’identification aux employeurs dans le format préféré, par opposition à celui utilisé par un site d’emploi externe. Certaines organisations fournissent également des informations plus détaillées sur les offres d’emploi sur leur site Web, par rapport aux descriptions sur les sites d’offres d’emploi.
Navigation
Il existe plusieurs façons de trouver des sites Web d’entreprise :
- Utilisez Google :Si vous avez une entreprise en particulier en tête, le moyen le plus simple de récupérer leur emploi est de faire une recherche Google sur le nom de l’entreprise ainsi que les mots-clés « emplois » ou « carrières ».
- Recherchez des profils d’entreprise sur LinkedIn :La plupart des organisations ont établi une présence sur LinkedIn qui comprend un profil d’entreprise. Insérez les noms des entreprises cibles dans la fenêtre de recherche sur LinkedIn, puis suivez le lien vers les offres d’emploi sur les profils. Vous pouvez suivre l’entreprise afin d’être sûr de voir les dernières annonces. N’oubliez pas de remarquer si l’un de vos contacts LinkedIn travaille dans cette organisation. Pensez à contacter vos contacts à l’avance ou en même temps que votre candidature directe sur le site Web de l’entreprise. Informez-les de votre intérêt et demandez de l’aide ou un point de vue. Il est généralement plus efficace de copier vos contacts avec vos documents de candidature afin qu’ils puissent voir comment vous représentez votre cas.
- Consultez US.jobs :Sur US.jobs, vous pouvez parcourir une liste complète d’entreprises cotées à la Bourse nationale du travail et rechercher des offres d’emploi publiées sur les sites Web des entreprises et sur les sites d’emploi des États.
- Utilisez Getwork : Le site d’emploi Getwork recherche uniquement des emplois sur les sites Web des entreprises.
- Tirez parti des agrégateurs d’emplois : Des sites tels que Indeed recherchent constamment des offres d’emploi sur le Web. Vérifiez-le régulièrement pour voir si l’entreprise qui vous intéresse est répertoriée.
Comment rechercher
Les emplois sont généralement répertoriés dans la section Carrières du site Web de l’employeur, mais ils peuvent également relever des sections Ressources humaines ou À propos de nous, ou au bas de la page dans un lien vers Plus d’informations. Presque toutes les entreprises disposent d’informations détaillées sur l’emploi en ligne, notamment les offres d’emploi, une demande d’emploi, les emplacements de l’entreprise, les avantages sociaux et la manière de postuler en ligne. Vous pourrez peut-être vous inscrire aux alertes d’emploi pour vous informer des dernières offres dès leur publication.
Consultez également la section presse du site Web de l’organisation pour consulter les communiqués de presse et les rapports sur les développements au sein des organisations. Recherchez les raisons spécifiques pour lesquelles les priorités, les plans stratégiques et les objectifs des employeurs correspondent à vos intérêts et à vos atouts. Vous pouvez utiliser ces informations à votre avantage dans votre candidature et lors de votre entretien d’embauche.
Trouver plus d’informations sur l’entreprise
Ne vous contentez pas de lire le site Web de l’entreprise. Utilisez des ressources telles que Glassdoor, Vault et LinkedIn qui fournissent des informations sur l’entreprise pour approfondir vos recherches sur l’entreprise et trouver des relations qui peuvent vous aider à être embauché.
Ce qu’une publication révèle
La section carrière d’une entreprise offre une fenêtre sur son monde d’entreprise et l’image qu’elle présente. A vous de lire entre les lignes. Les publications sont-elles facilement accessibles, claires, professionnelles et bien rédigées ? Y a-t-il un grand nombre d’ouvertures ou de nombreuses ouvertures concentrées dans une même zone ? Cela peut indiquer une entreprise prête à croître ou une entreprise qui connaît un chiffre d’affaires élevé et a donc besoin d’un apport constant de candidats.
Aucune offre d’emploi ?
Tous les employeurs ne répertorient pas les offres d’emploi en ligne, mais leur site Web peut toujours être un outil pour obtenir une mine d’informations sur l’entreprise que vous pouvez utiliser pour approfondir votre recherche et tirer parti de votre candidature et d’un entretien. Obtenez une idée de la façon dont ils présentent leur entreprise en ligne. Leur site est-il riche en informations ou simplement un outil de vente ? Est-il bien construit ou désorganisé ? La présence en ligne de l’entreprise peut mettre en lumière l’entreprise dans son ensemble.
