À l’adolescence, chercher son premier emploi à temps partiel peut sembler une tâche difficile. Trouver un emploi est difficile au début pour n’importe qui. Lorsque vous n’avez aucune expérience professionnelle, que vous n’avez jamais passé d’entretien et que vous ne savez pas par où commencer pour rédiger votre premier CV, la tâche peut sembler encore plus difficile.
Conseils pour trouver votre premier emploi à temps partiel
Quelle est la meilleure façon de trouver votre premier emploi ? Cela peut être difficile, mais ce n’est certainement pas impossible. Si vous procédez étape par étape, vous obtiendrez bientôt un emploi. Voici quelques conseils pour trouver votre premier emploi à temps partiel.
Se préparer à la recherche d’emploi
Les étapes les plus importantes pour obtenir votre premier emploi se déroulent avant même que vous ne franchissiez la porte d’entrée. Vous devez vous préparer à ce que vous vous apprêtez à faire. Prendre le temps de se préparer rendra l’ensemble du processus beaucoup plus facile.
Rédigez un CV simple
Vous n’aurez probablement pas besoin d’un curriculum vitae pour un premier emploi de base à temps partiel, sauf s’il s’agit d’un stage. Cependant, il vous sera utile d’avoir un document prêt à mettre en valeur votre parcours lorsque vous réseautez avec des contacts ou effectuez des visites de prospection en personne auprès d’employeurs.
Vous vous demandez probablement que mettre sur un CV si vous n’avez jamais travaillé :
- Mettez en valeur toutes les expériences qui mettent en valeur la discipline, l’engagement et la volonté de travailler dur. Les employeurs d’adolescents rechercheront des indications indiquant que vous êtes mature pour votre âge et donneront suite.
- Pensez à faire référence à toutes les activités que vous avez exercées à l’intérieur ou à l’extérieur de l’école. Par exemple, participation à des clubs scolaires, cours de danse ou de musique et participation à des sports.
- Les postes de direction au sein des organisations scolaires sont particulièrement attrayants pour les employeurs, tout comme les projets de bénévolat dans votre communauté, qui font preuve de caractère.
- Les petits travaux effectués à titre indépendant comme la garde d’enfants, les travaux de jardinage, le pelletage de la neige, les itinéraires papier ou la peinture peuvent être répertoriés.
- Vous pouvez également référencer les projets scolaires, les cours avancés ou les concours académiques auxquels vous avez participé.
Note
Besoin d’aide pour démarrer ? Voici des conseils pour rédiger votre premier CV, avec des conseils sur ce qu’il faut inclure et un exemple.
Ne soyez pas intimidé si vous n’avez pas grand-chose à intégrer. Après tout, c’est un premier travail. Assurez-vous que votre document est exempt d’erreurs et présenté proprement.
Appuyez sur votre réseau pour les prospects
Le réseautage est toujours un bon moyen de démarrer sur le lieu de travail. Cela signifie faire appel à des personnes que vous connaissez pour vous aider à trouver un emploi. Vous ne savez jamais qui pourrait avoir une ouverture qui vous convient parfaitement. Voici comment commencer :
- Contactez l’un de vos amis qui travaillent et renseignez-vous sur leur expérience professionnelle. Ont-ils de bonnes relations avec leur manager ? Est-ce un endroit agréable pour travailler ? Si tel est le cas, demandez si vous pouvez visiter leur lieu de travail pendant qu’ils sont en service et recevoir une présentation avec leur superviseur.
- Demandez à vos parents s’ils ont des contacts chez des employeurs locaux qui pourraient embaucher. Il existe d’autres moyens par lesquels vos parents peuvent également vous aider dans votre recherche d’emploi.
- Contactez les voisins, les enseignants, les conseillers, les entraîneurs, les ministres et les contacts familiaux et demandez des suggestions sur les personnes ou les employeurs à approcher.
- Demandez des présentations à toutes les personnes prometteuses.
Les employeurs sont beaucoup plus à l’aise d’embaucher des jeunes qui sont soutenus par une personne de confiance.
Faites une liste des endroits où postuler
Bien entendu, vous pouvez également envisager des employeurs avec lesquels vous n’avez aucun contact. Vous pouvez utiliser des sites Web axés sur la publication de postes à temps partiel pour les adolescents pour trouver des emplois à temps partiel dans votre région, mais il existe de nombreuses autres façons de trouver des employeurs.
Vous pouvez vous promener dans les zones accessibles de votre ville à la recherche de panneaux « aide recherchée ». Mais n’oubliez pas que toutes les entreprises à la recherche d’un employé n’auront pas un panneau « aide recherchée » sur leur vitrine.
Mettez votre liste d’endroits où vous pensez qu’il serait amusant de travailler et allez chercher ce travail. Dans de nombreux cas, se présenter à un moment où l’employeur n’est pas trop occupé et demander à parler au gestionnaire est la stratégie la plus efficace.
Note
Assurez-vous de préparer une brève introduction concernant vos compétences ou qualités connexes et soulignez votre volonté de travailler dur.
Soyez prêt au rejet
Avant de postuler quelque part, vous devez vous préparer au rejet. Personne n’est accepté partout où il postule pour un emploi. En tant que primo-chercheur d’emploi, vous devez être prêt à être refusé.
Il existe une bonne et une mauvaise façon de répondre à un propriétaire ou à un dirigeant d’entreprise qui dit qu’il n’a pas besoin de vous. Si vous recevez un « Non, je suis désolé », répondez en disant : « Eh bien, si vous avez besoin de quelqu’un à l’avenir, appelez-moi s’il vous plaît. Je vous laisserai une copie de mon CV. Merci pour votre temps.
Cela montre au manager que vous souhaitez sérieusement obtenir un emploi et que vous avez démontré votre capacité à assurer le suivi.
Soyez prêt pour une entrevue
Lorsque vous postulez à un emploi en personne, il peut vous être demandé de passer un entretien sur place ou vous pouvez être invité à revenir à une heure programmée ultérieurement.
Parce que vous ne savez pas quand vous passerez un entretien, c’est toujours une bonne idée de prendre le temps de vous préparer à l’avance. Vous devriez également consulter les questions d’entretien d’embauche les plus fréquemment posées par les employeurs aux adolescents demandeurs d’emploi.
Que porter pour postuler et passer un entretien
Assurez-vous d’être bien soigné et habillé de manière appropriée lorsque vous sortez. Vous n’avez pas besoin de porter un costume, assurez-vous simplement d’avoir l’air présentable. S’assurer que votre grand-mère approuverait ce que vous portez est une bonne ligne directrice à suivre. Assurez-vous de :
- Portez des vêtements propres et bien rangés.
- Évitez les shorts, les tongs et les baskets miteuses.
- Ne portez pas de chapeau.
- Mettez votre téléphone en mode silencieux.
Confiance du projet
Rendez-vous chez chacun des employeurs de votre liste, franchissez la porte et demandez cet emploi. Gardez la tête haute, maintenez un contact visuel, serrez la main fermement et soyez confiant. Les employeurs recherchent certaines qualités lorsqu’un demandeur d’emploi franchit la porte.
La première de ces qualités est la capacité du candidat à communiquer. Lorsque vous communiquez avec un manager, démontrez que vous êtes impatient d’obtenir le poste.
Suivi auprès de l’employeur
Le suivi après un entretien est probablement la partie la plus importante pour obtenir un emploi. Les employeurs recherchent des candidats qui ont la capacité d’effectuer un suivi, car cela montre une volonté de s’impliquer et d’être responsable.
Passez toujours un appel de suivi ou contactez l’employeur potentiel. Habituellement, il est préférable d’attendre environ une semaine pour passer un appel, et lorsque vous le faites, faites de votre mieux pour téléphoner à la personne qui va embaucher.
N’hésitez pas à retourner en personne chez le même employeur si vous souhaitez vraiment y travailler. Vous pouvez dire que vous touchez la base pour vérifier l’état de votre candidature et souligner à quel point vous aimeriez le poste. Toutes choses étant égales par ailleurs, les employeurs récompensent souvent l’enthousiasme.
