Être confronté à une intervention chirurgicale est une expérience difficile, mais vous pourriez être admissible à des prestations d’invalidité de courte durée qui vous aideront à couvrir vos frais de subsistance jusqu’à ce que vous soyez de nouveau sur pied. Avant de subir une intervention chirurgicale, il est important de revoir vos prestations d’invalidité pour vous assurer que vous disposez d’une couverture d’assurance pour les frais médicaux associés à l’opération.
Une invalidité de courte durée due à une intervention chirurgicale peut vous aider financièrement pendant votre rétablissement. Cependant, certains employés doivent payer leur propre assurance invalidité privée, tandis que d’autres peuvent bénéficier d’une couverture par l’intermédiaire de leur employeur. Il est également important de noter que l’invalidité de courte durée n’est pas la même chose que l’assurance-chômage, qui offre plutôt une assistance temporaire aux travailleurs admissibles qui ont perdu leur emploi.
Découvrez comment une invalidité de courte durée peut vous aider à couvrir les coûts liés à votre rétablissement après une intervention chirurgicale.
Points clés à retenir
- L’assurance invalidité de courte durée (SDI) peut fournir un revenu en cas de convalescence après une intervention chirurgicale ou une invalidité temporaire.
- L’assurance invalidité de courte durée verse un pourcentage spécifique de votre revenu avant l’invalidité, par exemple 40 % ou 60 % de votre salaire.
- Les prestations d’assurance invalidité de courte durée ont une date d’expiration qui ne dépasse généralement pas six mois.
- Assurez-vous de budgétiser vos finances afin d’avoir suffisamment de revenus pour couvrir vos frais de subsistance pendant votre convalescence après une opération chirurgicale.
Qu’est-ce qu’un régime d’invalidité de courte durée ?
L’invalidité de courte durée (SDI) parrainée par l’employeur est un régime en espèces volontaire qui verse un pourcentage de votre salaire à temps plein pendant une période spécifique après la première semaine d’incapacité de travail. En règle générale, la couverture SDI peut durer jusqu’à trois à six mois, mais les prestations peuvent varier en fonction du régime d’assurance. De plus, SDI paie un pourcentage spécifique de votre salaire, ce qui signifie que vous ne recevrez pas 100 % de votre salaire pendant votre convalescence.
Le résumé des prestations du régime devrait fournir de nombreuses informations et répondre à la plupart de vos questions. Les régimes d’invalidité privés offrent des prestations similaires.
La plupart des employeurs s’attendront à ce que vous utilisiez d’abord vos congés payés (PTO). L’invalidité de courte durée commencera (si vous êtes inscrit) peu de temps après, vous fournissant un chèque hebdomadaire correspondant à un pourcentage de vos revenus réguliers. L’assurance invalidité de courte durée est une option que seuls certains employeurs proposent, fournissant un revenu pour couvrir les frais médicaux si vous manquez de congés payés (PTO).
Certains régimes ne démarrent que 14 jours après l’événement, alors assurez-vous de vérifier auprès du service des ressources humaines (RH) de votre employeur pour confirmer les règles de couverture.
Vérifiez auprès de votre employeur
Tous les employeurs n’offrent pas d’assurance invalidité de courte durée, donc si vous avez accès à cette prestation, assurez-vous d’adhérer au régime pendant la période d’adhésion ouverte.
Comment obtenir une invalidité de courte durée pour une intervention chirurgicale
Inscrivez-vous tôt
Puisqu’il est difficile de prédire une blessure ou une affection pouvant nécessiter une intervention, envisagez de vous inscrire à un régime d’invalidité à court terme bien avant d’envisager une intervention chirurgicale.
Si vous êtes déjà employé, parlez-en à votre service RH et découvrez s’il existe une possibilité de vous inscrire. Si l’occasion est passée, vous pourriez envisager de faire appel à une compagnie d’assurance privée.
Si vous commencez un nouvel emploi, assurez-vous de vous renseigner sur l’inscription en cas d’invalidité de courte durée. Si elle n’est pas offerte, une assurance privée peut être votre seule option.
Après avoir confirmé votre couverture
Une fois que vous avez confirmé votre couverture d’invalidité de courte durée et planifié votre chirurgie, informez votre employeur dans les plus brefs délais. Cela leur permet d’organiser la dotation en personnel pendant votre absence prévue. Fournissez au service RH une note du médecin indiquant la durée estimée dont vous aurez besoin pour vous rétablir.
Travaillez avec votre responsable pour vous assurer que votre congé se déroule en douceur et organisez les aménagements postopératoires dont vous pourriez avoir besoin. Découvrez si votre employeur s’attend à ce que vous effectuiez des travaux à la maison pendant votre convalescence.
Pendant l’opération, demandez à un ami proche ou à un membre de votre famille d’informer votre service RH de votre statut. Cela leur permettra de savoir s’ils doivent faire autre chose (en cas de complications résultant de votre opération).
L’administrateur des avantages sociaux des ressources humaines devrait être en mesure de vous informer de la fin de votre congé payé et du début de votre période d’invalidité de courte durée. Ils devraient également être en mesure de vous dire quand la période de couverture se termine. Le personnel des ressources humaines ne sera peut-être pas en mesure de vous dire exactement le montant de chaque chèque, mais votre prestataire de prestations d’invalidité le pourra.
Note
L’assurance invalidité de courte durée est généralement moins chère si vous participez à un régime collectif avec votre employeur, tandis que l’achat d’une SDI privée en tant qu’individu peut coûter cher.
Gérer vos finances pendant la récupération
Si, à tout moment, vous êtes informé que vous devez vous absenter pendant une période supplémentaire en raison de problèmes de santé ou sur ordre d’un médecin, assurez-vous d’en informer immédiatement votre employeur.
Vos prestations SDI peuvent ne pas commencer immédiatement. Some plans don’t pay out income until a specific period of time has passed—called the elimination period. Le délai de carence peut être d’une à deux semaines. Also, you’ll only be receiving a portion of your pre-surgery income. For example, you might receive 40% to 60% of your salary during your recovery. As a result, it’s important to budget your finances to ensure you will have enough monthly income to cover your living expenses.
Votre conjoint ou partenaire peut être éligible à une aide financière par le biais de la loi sur le congé familial et médical (FMLA). Cela peut alléger le fardeau financier si votre proche quitte son travail pour prendre soin de vous pendant la période de convalescence, alors assurez-vous qu’il informe également son employeur de votre opération.
Si vous devez compter sur vos économies pour couvrir vos dépenses pendant cette période, vous pouvez en informer vos créanciers et sociétés de services publics et leur demander s’ils peuvent réduire ou suspendre les paiements mensuels pendant quelques mois.
La partie la plus importante de cette expérience est de vous concentrer sur votre santé et votre rétablissement afin de pouvoir retourner au travail. Les prestations d’invalidité de courte durée prendront fin une fois que vous reprendrez le travail, mais elles peuvent constituer une bonne source de revenus et vous permettre d’avoir l’esprit tranquille pendant votre période de convalescence.
Invalidité à court terme et invalidité à long terme
L’assurance invalidité de courte durée (SDI) fournit un revenu en cas de convalescence après une intervention chirurgicale ou une invalidité temporaire. Cependant, SDI ne verse qu’un pourcentage spécifique de votre revenu avant l’invalidité. En outre, la période de prestations a une date d’expiration, qui ne dépasse généralement pas six mois. Cependant, les employés devraient se référer aux avantages sociaux du régime puisque le salaire et la durée de la couverture peuvent varier.
À l’inverse, l’assurance invalidité de longue durée fournit généralement une aide financière pendant une période plus longue à la suite d’une maladie ou d’une blessure catastrophique. La couverture peut durer quelques années ou le reste de votre vie, selon l’invalidité et la police d’assurance. De plus, l’assurance invalidité de longue durée ne commence qu’après un certain délai, par exemple 90 jours.
Cependant, votre police d’assurance invalidité de courte durée pourrait être en mesure de combler l’écart jusqu’au début de vos prestations d’invalidité de longue durée. En règle générale, l’invalidité de longue durée s’accompagne de primes plus élevées que l’IDS.
Foire aux questions (FAQ)
La chirurgie est-elle considérée comme un handicap ?
Oui. La chirurgie est considérée comme un handicap et les travailleurs peuvent avoir droit à des prestations d’invalidité de courte durée si un professionnel de la santé estime qu’ils ne peuvent plus effectuer leur travail.
Quel est le montant d’invalidité de courte durée le plus court ?
En règle générale, la couverture d’invalidité de courte durée (SDI) peut durer jusqu’à trois à six mois, mais les prestations peuvent varier en fonction de la police d’assurance. De plus, SDI verse un pourcentage spécifique de votre salaire, comme 60 % de votre salaire par exemple.
