Quelles sont les conditions pour obtenir un permis de travail, également appelé document de travail, si vous êtes mineur (une personne de moins de 18 ans) ? Les documents de travail sont des documents juridiques qui certifient qu’un mineur peut être employé. Ces documents sont classés en deux types : les certificats de travail et les certificats d’âge.
Qu’est-ce qu’un permis de travail ?
Il existe deux types de permis de travail pour les mineurs. Si vous en avez besoin pour être embauché, cela sera déterminé par la loi de votre état.Certificats de travail (exemple) inclure l’âge du mineur et une preuve d’éligibilité au travail. Un certificat d’âge fournit des documents attestant que le mineur répond aux exigences d’âge minimum pour être embauché.
Note
Les exigences en matière de documents pour l’emploi de mineurs sont établies par le ministère du Travail de chaque État. Vous pouvez trouver les détails de votre état sur le tableau des certificats d’emploi/d’âge du ministère du Travail.
Il n’existe aucune exigence fédérale obligeant les mineurs à obtenir des documents de travail avant de commencer à travailler, mais certains États les exigent. S’ils sont requis dans votre état, vous devrez les fournir à un employeur avant de pouvoir commencer à travailler.
La loi fédérale fixe des lignes directrices sur le moment où les mineurs peuvent travailler, ainsi que sur les emplois qu’ils peuvent occuper. Les règles varient en fonction de l’âge du mineur et de l’emploi qu’il occuperait.
Passez en revue les exigences d’âge minimum, comment obtenir un permis de travail, où obtenir les documents de travail et les informations que vous devrez fournir pour obtenir la certification.
Quel est l’âge minimum pour travailler ?
La Fair Labor Standards Act (FLSA) stipule que 14 ans est l’âge minimum pour la plupart des travaux (non agricoles).Les exceptions incluent des emplois tels que le baby-sitting, les tâches ménagères, la livraison de journaux et quelques autres. Le nombre d’heures par semaine pendant lesquelles vous pouvez travailler est limité en fonction de votre âge. Ces heures varient en fonction des jours d’école, des semaines d’école et entre le 1er juin et la fête du Travail.
La FLSA interdit également aux mineurs d’exercer certaines professions considérées comme dangereuses, telles que l’extraction du charbon, l’utilisation de presses à balles et de compacteurs, les travaux de toiture, l’utilisation de certaines machines électriques, etc.
De plus, de nombreux États ont leurs propres lois sur le travail des enfants avec des âges minimum plus élevés que la FLSA. Dans ces cas-là, l’âge minimum le plus élevé s’applique toujours.Consultez le ministère du Travail de votre État pour plus d’informations sur les lois sur le travail des enfants dans votre région.
Quand vous avez besoin d’un permis de travail
Selon l’endroit où vous vivez, vous aurez peut-être besoin d’un permis de travail avant de pouvoir commencer un emploi. Certains États exigent un permis de travail pour les personnes de moins de 16 ans, tandis que d’autres en exigent pour toute personne de moins de 18 ans. Certains États ne les exigent pas du tout.
Note
Le meilleur endroit pour savoir si vous avez besoin de documents de travail est votre bureau d’orientation scolaire ou le site Web du ministère du Travail de votre État.
Si vous avez besoin de documents de travail, les conseillers peuvent soit vous remettre le formulaire que vous devrez remplir, soit vous indiquer où les obtenir.
Comment obtenir des documents de travail
Si vous découvrez que vous avez besoin de documents de travail, vous pourrez peut-être les obtenir auprès de votre bureau d’orientation scolaire. Vous pouvez également les obtenir auprès du ministère du Travail de votre État en vous rendant au bureau, en recherchant sur leur site Web, ou en appelant ou en envoyant un e-mail au bureau.
Cette liste des lois du travail de l’État : certificats d’emploi/d’âge explique si votre État exige ou non une certification et si vous pouvez obtenir cette certification auprès de votre école, de votre ministère du Travail de l’État ou des deux.
Quelle documentation est requise ?
Les exigences varient d’un État à l’autre, mais en général, voici ce dont vous aurez besoin pour obtenir un permis de travail et le faire approuver :
- Obtenez des documents de travail/une demande de certificat auprès de votre école ou du ministère du Travail de l’État.
- Obtenez un certificat d’aptitude physique auprès de votre médecin. Vous devrez peut-être avoir subi un examen médical au cours de la dernière année.
- Apportez la demande dûment remplie avec une preuve d’âge (copie de l’acte de naissance, un dossier scolaire, une pièce d’identité scolaire, un permis de conduire ou un autre document indiquant votre âge) à votre école ou au ministère du Travail de l’État.
- Un parent ou un tuteur devra probablement vous accompagner pour soumettre les papiers et signer la demande. Ils devront peut-être également vous accompagner pour obtenir les papiers.
- Chaque certificat varie, mais en général, il vous sera demandé de fournir des informations telles que votre nom complet, votre date de naissance, les notes obtenues et les noms de vos parents/tuteurs.
- Souvent, le certificat expire après un certain temps. La plupart sont valables environ un an.
- Si vous égarez vos documents de travail, vous pouvez en demander un duplicata au bureau qui les a délivrés.
Conseils pour les mineurs qui travaillent
Avant de commencer une recherche d’emploi, découvrez ce que vous devez faire pour être embauché. Si vous vous préparez à l’avance, le processus d’embauche sera plus facile et vous pourrez commencer à travailler plus tôt.
- Renseignez-vous sur les lois et restrictions du travail qui s’appliquent à vous, compte tenu de votre âge, du type d’emploi que vous recherchez et de la zone géographique dans laquelle vous travaillez. Par exemple, conformément à la loi fédérale, les travailleurs âgés de 14 ou 15 ans sont limités à 18 heures de travail par semaine, et il est interdit à tous les travailleurs de moins de 18 ans de travailler avec des produits chimiques dangereux.
- Soyez un chercheur d’emploi intelligent. Il existe de nombreuses escroqueries et de nombreux mauvais employeurs. Pour éviter les deux, faites vos recherches avant de passer un entretien ou de vous engager dans un emploi. Vérifiez s’il y a des plaintes contre l’entreprise auprès d’organismes tels que le Better Business Bureau. Parlez aux employés actuels et anciens pour voir si l’entreprise a une bonne réputation dans votre communauté. Surtout, n’oubliez pas que si cela semble trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas. Personne ne gagne des milliers de dollars par semaine en remplissant des enveloppes ou en assemblant des kits, pour ne citer que quelques exemples d’escroqueries courantes en matière d’emploi.
- Soyez réaliste quant aux engagements de temps. Quels que soient vos projets après l’obtention de votre diplôme, votre première responsabilité en tant que jeune travailleur concerne votre éducation. N’acceptez pas plus de travail que ce que vous pouvez raisonnablement équilibrer avec votre engagement scolaire. Il est peu probable que votre emploi à temps partiel au lycée se transforme en carrière à temps plein après l’obtention de votre diplôme. Alors ne mettez pas vos notes en danger en vous engageant trop au travail.
