Que signifie « approuver » ou « être approuvé » sur LinkedIn ? Les mentions de compétences sont un moyen simple pour vos connexions LinkedIn d’attester de votre expertise.
LinkedIn vous permet de sélectionner jusqu’à 50 compétences et de les mettre en évidence dans la section Compétences et mentions de votre profil. Une fois que vous avez choisi les compétences que vous souhaitez mettre en valeur, vos relations LinkedIn de premier degré peuvent vous approuver pour ces compétences.
Inclure des mentions de compétences dans votre profil peut vous aider à obtenir un meilleur classement dans la recherche LinkedIn, à développer votre marque personnelle et à attirer l’attention des recruteurs et des responsables du recrutement.
Approbations de LinkedIn et recommandations
Tout d’abord, il est important de savoir que les recommandations de compétences sont différentes des recommandations LinkedIn.
Une recommandation sur LinkedIn est une référence écrite vous soutenant ainsi que votre travail. Il s’agit généralement de quelques phrases (ou de quelques paragraphes) publiées sur votre profil. Vous pourriez considérer ceci comme une lettre de recommandation virtuelle visible par tous.
Note
Les mentions de compétences fonctionnent différemment des recommandations. Toute connexion de premier degré peut visiter votre profil, lire votre liste de compétences et cliquer sur le bouton « approuver » pour les compétences qu’elle sait que vous possédez.
Les mentions sont relativement faciles à fournir : il suffit d’un seul clic. Cependant, vous ne voulez pas être approuvé pour toutes les compétences imaginables. Choisissez uniquement les compétences que vous souhaitez mettre en valeur auprès des responsables du recrutement.
Dans le même ordre d’idées, vous ne devriez pas être trop prompt à approuver toutes les personnes que vous connaissez pour chaque compétence. Vous ne les aidez peut-être pas réellement à mettre en valeur les compétences qu’ils souhaitent que les responsables du recrutement voient.
Mentions sur votre profil LinkedIn
Lorsque quelqu’un souhaite vous recommander, LinkedIn proposera des suggestions sur les compétences pour lesquelles il devrait vous recommander (par exemple, blogging, Adobe Photoshop, développement de produits, etc.). Les mentions que vous recevez seront répertoriées sur votre profil dans une section intitulée Compétences et mentions (répertoriées sous Éducation et avant Recommandations).
Note
Vous pouvez également mettre en évidence vos trois principales compétences, réorganiser vos compétences, masquer les mentions de compétences spécifiques ou désactiver complètement les mentions.
Dans quelle mesure les mentions de compétences sont-elles utiles ? Bien qu’il soit difficile de quantifier l’impact des recommandations sur les recruteurs ou les employeurs qui examinent votre profil, on peut affirmer trois choses en toute sécurité :
- Les mentions ne nuiront jamais à votre profil (sauf si vous êtes recommandé pour des compétences que vous ne souhaitez pas rendre publiques) ;
- Un manque de mentions peut rendre les téléspectateurs sceptiques quant à votre maîtrise des médias sociaux ainsi qu’aux compétences que vous revendiquez sur votre profil ; et…
- Combiné à des recommandations, un grand nombre de mentions vous feront ressembler à une superstar de votre secteur.
Comment obtenir les bonnes mentions de compétences
Il est important que les mentions de compétences que vous obtenez correspondent à vos capacités et à votre expérience. La meilleure façon de configurer votre profil pour obtenir des mentions de compétences précises est de commencer par répertorier une large sélection de compétences essentielles et de connaissances sur votre profil afin de pouvoir offrir de nombreuses options aux endosseurs potentiels. Assurez-vous de couvrir autant de domaines de compétences que possible au sein de votre secteur, surtout si vous êtes en transition vers un nouveau domaine.
Note
LinkedIn propose également une fonctionnalité d’évaluation des compétences qui vous permet de vérifier vos compétences en répondant à un quiz en ligne. Une fois que vous avez réussi l’évaluation dans les années 70èmepercentile, vous pouvez ajouter un badge de compétence vérifié à votre profil.
Exemples d’approbation LinkedIn
LinkedIn catégorise vos compétences en cinq domaines :
- Principales compétences
- Connaissance de l’industrie
- Outils et technologies
- Compétences interpersonnelles
- Autres compétences
Essayez d’incorporer une combinaison de compétences générales et spécialisées dans votre liste de compétences ouvertes à l’approbation. Si vous vous lancez dans un nouveau domaine et ne possédez pas encore de nombreuses compétences spécialisées, assurez-vous d’inclure autant de compétences transférables que possible.
Comment obtenir des mentions de compétences
L’un des meilleurs moyens d’obtenir la reconnaissance de vos compétences sur LinkedIn est de recommander d’autres personnes, en particulier celles qui vous ont vu utiliser vos compétences. Les membres de LinkedIn reçoivent une notification par e-mail lorsque des mentions sont ajoutées à leur profil, ce qui vous aide à vous faire remarquer.
Exemple de message demandant une approbation
Vous pouvez également envoyer un simple message privé, tel que :
John,
Vous avez peut-être remarqué que j’ai récemment ajouté des mentions à votre profil. Je suis en train de développer cette composante de mon profil et j’aimerais avoir des mentions que vous pourriez ajouter à l’aise compte tenu de notre relation de travail passée.
Plus précisément, je recherche une approbation pour [les compétences suivantes]. Puisque je veux également vous aider, faites-moi savoir s’il y a une ou plusieurs compétences pour lesquelles vous souhaiteriez plus de mentions.
Merci!
Marie
Comment désactiver les mentions de compétences
Vous pouvez choisir les mentions de compétences à afficher sur votre profil ou les désactiver complètement.
Voici comment désactiver les mentions de compétences spécifiques :
- Cliquez sur l’icône Moi en haut de la page d’accueil de LinkedIn
- Cliquez sur Afficher le profil
- Faites défiler jusqu’à Compétences et mentions
- Cliquez sur le nom de la compétence spécifique que vous souhaitez supprimer de votre profil
- Masquez les mentions en basculant vers la droite de la connexion dont vous souhaitez supprimer la mention.
Et voici comment désactiver toutes les mentions :
- Cliquez sur l’icône Moi en haut de la page d’accueil de LinkedIn
- Cliquez sur Afficher le profil
- Faites défiler jusqu’à Compétences et mentions
- Cliquez sur l’icône Modifier
- Cliquez sur Ajuster les paramètres d’approbation.
- Basculez l’option « Je souhaite être approuvé » sur Non.
- Cliquez sur le X dans le coin droit pour enregistrer
Note
Cela empêchera les connexions de vous approuver jusqu’à ce que vous modifiiez vos paramètres pour accepter les approbations.
Comment désactiver les notifications d’approbation
Si vous ne voulez pas que votre courrier électronique soit encombré de notifications concernant les mentions que vous recevez, vous pouvez les désactiver. Voici comment procéder :
- Cliquez sur l’icône Moi en haut de la page d’accueil de LinkedIn
- Sélectionnez Paramètres et confidentialité
- Cliquez sur la section Communications
- Cliquez sur LinkedIn, Email ou Push
- Cliquez sur Profil
- Utilisez l’icône Modifier pour désactiver ou modifier la fréquence des notifications
Comment supprimer et ajouter des compétences
C’est une bonne idée que vous parcouriez régulièrement votre liste de compétences et de mentions. Faites défiler la section de votre profil et cliquez sur l’icône en forme de crayon sur le côté droit.
Définissez les meilleures compétences.LinkedIn vous permet de sélectionner trois compétences comme principales compétences. Pour faire d’une compétence une compétence supérieure, cliquez sur l’icône en forme d’épingle à gauche de la compétence. Il passera du blanc au bleu et se placera en haut de votre liste de compétences. Cela permet aux gens de savoir que vous voulez être connu pour ces compétences avant toutes les autres.
Supprimez les compétences.En parcourant votre liste de compétences, vous remarquerez peut-être certaines que vous ne souhaitez pas voir sur votre profil. Cliquez simplement sur l’icône de la corbeille à droite pour les supprimer.
Réorganiser les compétences.Si vous souhaitez réorganiser vos compétences, vous pouvez sélectionner l’icône à quatre lignes à droite, cliquer et faire glisser jusqu’à l’endroit où vous souhaitez qu’elle reste.
Ajoutez une compétence.Pour ajouter une compétence, fermez la zone de modification des compétences et sélectionnez Ajouter une nouvelle compétence à droite de la section Compétences et mentions. LinkedIn vous suggérera certaines compétences (en fonction de votre expérience) ou vous pourrez saisir les compétences que vous souhaitez répertorier. N’oubliez pas que LinkedIn vous permet de lister jusqu’à 50 compétences.
