On vous a récemment proposé un emploi ? Qu’il s’agisse de l’emploi de vos rêves ou d’un emploi que vous refuserez probablement, vous vous demandez peut-être comment procéder. Après tout, la plupart des industries sont de petits mondes. Que vous ayez ou non l’intention d’accepter le poste, vous devrez vous comporter d’une manière qui ne reviendra pas vous hanter plus tard.
Que faire lorsque vous recevez une offre d’emploi
Lorsque vous recevez une offre d’emploi, vous ne voulez généralement pas dire « oui » et accepter le poste sur-le-champ. Même si vous savez que vous voulez le poste, prenez le temps d’évaluer l’offre d’emploi pour être absolument certain que le poste vous convient. Décidez ensuite si le programme de rémunération est raisonnable.
Si vous ne pensez pas vouloir le poste, il peut y avoir une bonne raison de refuser l’offre. Mais prenez le temps de l’évaluer et réfléchissez attentivement à ce que vous devriez faire.
Apprenez à gérer les offres d’emploi de la meilleure façon possible pour obtenir l’emploi que vous souhaitez, ainsi que le salaire et les avantages sociaux que vous méritez.
Évaluer l’offre
Lorsqu’on vous propose un emploi, demandez d’abord un peu de temps pour réfléchir à l’offre. Assurez-vous de souligner votre gratitude et votre intérêt pour le poste, puis demandez s’il y a une date limite pour prendre votre décision. Si vous pensez que vous avez besoin de plus de temps que ce qu’on vous en donne, vous pouvez demander un peu plus de temps. Cependant, ne retardez pas la décision trop longtemps au point qu’ils annulent votre offre.
Durant ce temps de décision, évaluez l’offre d’emploi :
- Assurez-vous de prendre en compte l’ensemble de la rémunération, pas seulement le salaire.
- Tenez compte des avantages sociaux et des avantages, du temps que vous passeriez à voyager, des horaires et de la culture de l’entreprise.
Note
Si l’offre d’emploi est conditionnelle (par exemple, si vous devez vous soumettre à certaines vérifications ou vérifications d’antécédents avant que l’offre ne soit officielle), assurez-vous de savoir exactement ce que vous devez faire pour que l’offre entre en vigueur.
Est-il parfois logique d’accepter un emploi dont vous ne pensez pas vouloir ? Il n’y a pas vraiment de bonne ou de mauvaise réponse, mais il y a des moments où il peut être dans votre intérêt d’accepter. Cela est particulièrement vrai si vous avez besoin d’un emploi rapidement ou si le travail est une étape nécessaire vers quelque chose de mieux.
Assurez-vous d’avoir examiné toutes les alternatives et pesé vos options avant de prendre la décision d’accepter ou de rejeter un poste.
Envisagez une contre-offre
Si l’offre ne correspond pas à ce que vous espériez, vous voudrez peut-être réfléchir à une contre-offre ou décider que ce n’est pas le meilleur emploi pour vous. Une fois que vous avez décidé de négocier, d’accepter ou de rejeter l’offre d’emploi, il est temps d’informer l’entreprise de votre décision.
Comment négocier une offre d’emploi
Si vous avez évalué le poste et que le poste vous intéresse mais que vous estimez que l’offre pourrait être plus intéressante, envisagez de négocier.
Il existe un certain nombre de mesures que vous pouvez prendre pour négocier efficacement. Tout d’abord, recherchez les salaires pour le poste afin d’avoir une idée de ce que vous valez. Pensez à la combinaison de salaire et d’avantages sociaux qui vous conviendrait – ce sera votre contre-offre. Ensuite, envoyez une lettre de contre-offre ou un message électronique à l’employeur pour entamer la conversation sur la contre-offre.
Note
Gardez à l’esprit que, même si vous devez négocier un salaire et des avantages sociaux équitables, vous devez savoir quand arrêter de négocier et accepter l’offre d’emploi ou partir. Si vous insistez trop, l’employeur peut retirer une offre d’emploi.
Accepter une offre d’emploi
Vous avez trouvé un emploi qui vous plaît et êtes satisfait de la rémunération. Félicitations!
Même si vous acceptez le poste par téléphone ou en personne, vous devez toujours accepter officiellement le poste avec une lettre d’acceptation d’offre d’emploi polie et formelle. Cette lettre vous donne la possibilité de confirmer les détails de l’offre (y compris le salaire, les avantages sociaux, le titre du poste et la date de début d’emploi). C’est aussi l’occasion de démontrer votre professionnalisme.
Refuser une offre d’emploi
Même si vous cherchez désespérément un emploi, si vous savez qu’un emploi ne vous conviendra pas, il peut être logique de décliner l’offre. Il arrive souvent que cela puisse être la meilleure solution. Bien sûr, un salaire et des avantages sociaux qui n’offrent pas ce dont vous avez besoin sont une bonne raison de dire non à un emploi (surtout si vous avez déjà essayé de négocier). De même, si vous pensez avoir une relation hostile avec votre patron, si l’entreprise semble financièrement instable ou si l’organisation connaît un taux de rotation du personnel élevé, vous devriez y réfléchir à deux fois avant d’accepter le poste.
Si vous avez évalué une offre d’emploi et décidé qu’elle ne vous convient pas, vous devez la refuser. Une lettre polie refusant une offre d’emploi vous aidera à entretenir une relation positive avec l’employeur, ce qui sera important si jamais vous postulez pour un autre poste dans la même entreprise. Dans la lettre, assurez-vous d’exprimer votre appréciation pour l’offre et d’indiquer clairement que vous ne pouvez pas accepter le poste. Vous ne devez pas expliquer en détail les raisons pour lesquelles vous n’acceptez pas le poste, surtout si c’est pour des raisons qui pourraient offenser l’employeur (par exemple, si vous n’aimez pas le superviseur ou si vous pensez que l’entreprise est instable financièrement).
Si vous avez déjà accepté une offre d’emploi et décidez ensuite que vous n’en voulez pas, vous devez informer l’employeur que vous avez changé d’avis aussi rapidement (et poliment) que possible.
Se retirer de la considération
Vous souhaiterez peut-être vous retirer d’un emploi avant d’avoir reçu une offre. En règle générale, vous le ferez après avoir reçu une invitation à un entretien mais avant de recevoir une offre d’emploi. Vous pouvez vous retirer si vous décidez que l’emploi (ou l’entreprise) ne vous convient absolument pas, ou si vous recevez et acceptez une autre offre d’emploi. Assurez-vous d’envoyer une lettre ou un e-mail indiquant votre retrait.
Que se passe-t-il si l’offre d’emploi est annulée ?
Malheureusement, il arrive parfois que les offres d’emploi soient annulées ou suspendues. Si une entreprise retire une offre, vous ne pouvez pas faire grand-chose légalement. Cependant, vous pouvez prendre certaines mesures pour gérer la situation, comme demander à récupérer votre ancien emploi si vous entreteniez de bonnes relations avec l’employeur. Si l’offre d’emploi est suspendue, il existe des moyens de donner suite poliment tout en poursuivant votre recherche d’emploi.
L’essentiel
ÉVALUER L’OFFRE D’EMPLOI :Considérez le programme de rémunération, y compris les avantages sociaux et les avantages sociaux. Pensez aux aspects du travail comme les déplacements, les horaires et la culture de l’entreprise.
NÉGOCIER, SI NÉCESSAIRE :Si vous aimez le travail, mais pensez que la rémunération pourrait être plus compétitive, envisagez de négocier l’offre.
ACCEPTER OU REFUSER AVEC GRÂCE :Assurez-vous d’envoyer une lettre acceptant ou refusant officiellement l’offre. Exprimez votre appréciation et vos remerciements pour cette opportunité.
