De nombreux facteurs entrent en jeu pour être embauché. Certains sont hors de votre contrôle, mais il y en a d’autres sur lesquels vous pouvez travailler pour améliorer votre embauche.
Si vous recherchez une promotion professionnelle ou si vous souhaitez changer d’emploi, prendre le temps d’améliorer vos compétences et vos qualifications vous permettra de gravir beaucoup plus facilement les échelons de votre carrière.
Les personnes qui perfectionnent continuellement leurs compétences pour suivre l’évolution de leur domaine auront les meilleures chances de réussir dans leur carrière, tant auprès de leur employeur actuel que lors de leur recherche d’emploi. Voici 10 façons de maintenir vos compétences professionnelles à jour.
Identifiez les compétences recherchées pour votre profession
La première étape pour maintenir vos compétences à jour consiste à identifier les talents que les employeurs apprécient le plus dans votre domaine. Passez en revue les titres de poste pour les postes dans votre domaine de carrière. Passez également en revue les principales compétences requises par les employeurs, à la fois générales et spécifiques à l’emploi.
Recherchez des sites d’emploi comme Indeed ou Monster en utilisant des expressions liées à votre travail pour trouver les titres de poste les plus appropriés pour votre emploi actuel et pour les postes pour lesquels vous aimeriez travailler, si vous le pouvez. Examinez les descriptions de poste et dressez une liste des compétences que les employeurs recherchent le plus souvent chez les candidats.
Obtenez le scoop
Discutez avec le personnel des ressources humaines de votre employeur actuel pour mieux comprendre les compétences les plus appréciées pour votre profession. Analysez le parcours des artistes les plus remarquables de votre employeur ou des stars de vos associations professionnelles et identifiez les compétences qui les ont aidés à exceller.
Les descriptions dans les profils LinkedIn des artistes de haut niveau peuvent également fournir des informations. Notez les compétences mentionnées par leurs rédacteurs de référence dans les recommandations LinkedIn pour ces personnes. Consultez les ordres du jour des conférences et des ateliers en ligne dans votre domaine pour obtenir un aperçu d’autres domaines de connaissances ou de compétences que les personnes de votre domaine souhaitent acquérir.
Suivez les leaders de l’industrie sur les réseaux sociaux
De nombreux PDG d’entreprise et leaders de l’industrie publient désormais régulièrement sur des sites de médias sociaux comme LinkedIn afin de s’imposer comme « leaders d’opinion » ou « influenceurs ». En les suivant sur les réseaux sociaux, vous serez mieux en mesure d’identifier de nouvelles orientations dans votre profession, de découvrir les compétences que les employeurs recherchent le plus souvent dans votre domaine et de décider sur lesquelles il serait le plus important de vous concentrer.
Élaborer un plan de développement professionnel
Une fois que vous avez identifié vos compétences cibles, élaborez un plan de développement professionnel pour tracer votre parcours professionnel, puis renforcez ou acquérez les compétences les plus recherchées pour votre profession. Les associations professionnelles proposent des ateliers lors de conférences annuelles et régionales et tout au long de l’année. De nombreuses organisations proposent des didacticiels ou des ateliers en ligne. Examinez les agendas et parlez avec les dirigeants de ces organisations pour identifier les opportunités.
Assister à un atelier
Des ateliers technologiques ou des didacticiels en ligne sont souvent proposés par des fournisseurs de logiciels et des groupes tiers. Par exemple, des cours de programmation en ligne gratuits ou à faible coût sont disponibles.
Discutez avec des professionnels de l’informatique de votre organisation pour déterminer ce que propose votre employeur et pour obtenir des recommandations sur d’autres prestataires de formation réputés. De nombreuses organisations professionnelles disposent d’un comité technologique et le président peut également avoir des suggestions utiles.
Aller à l’école
De plus, renseignez-vous auprès des collèges locaux et des programmes de formation des adultes, car ils proposent souvent des cours ou des séminaires pour aider les employés à améliorer leurs connaissances et leurs compétences. Vérifier des programmes de certificat et des cours de formation en ligne que vous pouvez suivre pour réorganiser rapidement vos compétences.
Participer à des événements de réseautage professionnel
Les conférences de réseautage professionnel sont un excellent moyen à la fois de constituer votre liste de conférences professionnelles et de comparer vos compétences à celles des autres dans votre domaine de carrière. Ces conférences comporteront également souvent des séminaires ou des ateliers dédiés au développement professionnel, et constitueront ainsi une merveilleuse opportunité de découvrir rapidement les compétences professionnelles que vous devriez ajouter à votre boîte à outils de carrière.
Lire des revues professionnelles
Les revues professionnelles et les magazines spécialisés constituent l’une de vos meilleures ressources pour vous tenir au courant des développements technologiques dans votre secteur et pour suivre l’évolution des meilleures pratiques. En les lisant régulièrement, vous serez en mesure de tenir une liste des domaines émergents dans lesquels vous pourriez améliorer vos connaissances.
Bénévole
Faites du bénévolat pour entreprendre des projets au travail ou faites du bénévolat dans des organisations où vous pouvez développer et appliquer les compétences sur lesquelles vous travaillez. Votre objectif ultime devrait être de pouvoir documenter vos compétences clés lorsque vous souhaitez décrocher un nouvel emploi, obtenir une promotion ou justifier une augmentation de salaire. Votre travail bénévole peut être inclus sur votre CV, tout comme votre expérience de travail rémunéré.
Développer à la fois des compétences techniques et générales
S’il est essentiel que vous restiez à jour sur les compétences techniques de votre profession (les compétences spécifiques à l’emploi que vous avez acquises au collège ou dans le cadre d’un programme de formation ou de certificat), il est toujours possible d’améliorer les compétences générales interpersonnelles. Examinez attentivement votre capacité à communiquer avec les autres, à organiser votre flux de travail ou votre espace de bureau, ou à gérer votre temps. S’il y a des domaines dans lesquels vous constatez des lacunes, il est peut-être temps pour vous de vous concentrer sur le renforcement de ces compétences générales.
Plus de conseils pour mettre à jour vos compétences
Voici quelques conseils supplémentaires pour maintenir vos compétences à jour.
Mettez en valeur vos compétences applicables lorsque vous postulez à un emploi
Assurez-vous de faire référence à vos compétences les plus pertinentes dans vos lettres de motivation et votre curriculum vitae. Il est important que ce que vous incluez dans vos documents de candidature corresponde le plus possible à l’emploi. Plus vous êtes proche de cette correspondance, meilleures sont vos chances d’obtenir l’emploi.
Recommencer
Une fois que vous avez effectué tout ou partie de ce qui précède, recommencez. Maintenir vos compétences à jour est un processus continu. La technologie évolue constamment et vos compétences doivent suivre le rythme pour que vous soyez aussi commercialisable que possible.
Si vous envisagez de consacrer régulièrement du temps à vous perfectionner professionnellement, vous pourrez améliorer vos compétences sans trop d’effort. Il est plus facile de planifier à l’avance que de se précipiter lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous réalisez que vous n’avez pas les qualifications recherchées par les employeurs.
