Le recruteur ou le responsable du recrutement moyen ne consacre que quelques secondes à examiner le CV d’un candidat. Pour obtenir l’entretien, vous devez faire ressortir votre expérience, et rapidement. Savoir comment utiliser efficacement les puces dans un CV peut montrer rapidement et facilement à un employeur que vous êtes un bon candidat pour le poste.
Quand utiliser les puces sur un CV
Les puces vous permettent de mettre en évidence vos réalisations les plus pertinentes et de séparer vos tâches, compétences et réalisations en points distincts, mais elles ne conviennent pas à chaque type de CV. Il existe trois principaux types de CV :
- Les CV chronologiques, la plus courante des trois variétés, répertorient vos expériences professionnelles dans l’ordre chronologique inverse et fournissent des résumés concis de chaque rôle.
- Les CV fonctionnels mettent l’accent sur les compétences et les réalisations dans un format non linéaire, ils sont donc souvent plus détaillés que les CV chronologiques.
- Les CV combinés sont généralement divisés en deux sections : une qui se concentre sur les compétences et les réalisations et une autre qui détaille les expériences professionnelles dans l’ordre chronologique inverse.
Étant donné que les éléments de la liste à puces servent de pépites d’informations concises, ils conviennent mieux aux CV chronologiques et à la section historique professionnel d’un CV combiné. Bien que les puces ne soient pas interdites dans les CV fonctionnels, elles sont moins adaptées car ces CV sont souvent compilés sous forme de paragraphes pour minimiser les lacunes potentielles dans l’historique de travail.
Où utiliser les puces dans un CV
Les sections les plus courantes pour insérer des éléments à puces incluent :
- Résumé des qualifications : cette déclaration récapitulative en haut du CV doit énumérer les principales qualifications et qualités que vous possédez et qui correspondent aux exigences de l’offre d’emploi. Énumérez vos compétences et vos réalisations sous forme de puces sous le titre de la section.
- Expérience professionnelle : pour tous les emplois antérieurs que vous indiquez sur un CV chronologique ou combiné, indiquez les tâches et les réalisations liées à l’emploi sous forme de puces sous l’en-tête du poste concerné. Si vous n’êtes pas sûr des compétences et des réalisations les plus importantes, consultez la liste d’emplois et utilisez des puces sur votre CV pour mettre l’accent sur les qualifications que vous possédez et qui correspondent au poste.
- Éducation : les puces ne concernent pas uniquement les antécédents professionnels. Vous pouvez également inclure des puces dans un CV pour décrire vos réalisations dans le cadre d’expériences éducatives. Par exemple, sous le titre de votre expérience éducative, vous pouvez répertorier les puces pour les récompenses, bourses et autres félicitations liées à un diplôme que vous avez obtenu.
- Bénévolat : assurez-vous d’inclure toutes les tâches et réalisations liées au service sous le titre des expériences de bénévolat.
- Compétences : utilisez des puces pour détailler les langues que vous connaissez, les logiciels et autres outils que vous maîtrisez bien, ainsi que les compétences générales telles que le leadership ou la communication.
Conseils pour rédiger un CV efficace
Gardez ces directives à l’esprit lorsque vous résumez vos tâches, vos réalisations et vos compétences :
- Créez des puces adaptées au travail.Sélectionnez les tâches ou les réalisations qui correspondent aux qualifications du poste. Ensuite, incluez deux à quatre puces pour chaque emploi ou expérience éducative ou de bénévolat que vous énumérez. Évitez de vous répéter en reformulant les mêmes responsabilités sous différentes variantes. Répertoriez les éléments les plus pertinents pour le travail que vous souhaitez avant les éléments moins conséquents.
- Restez simple.En raison de leur format, les puces d’un CV exigent de la brièveté. Chacun doit inclure une expression ou une phrase concise.
- Utilisez un langage percutant.Utilisez autant que possible des verbes d’action vifs plutôt que des verbes banals pour donner au lecteur une idée plus réaliste de ce que vous avez fait.
- Évitez les périodes.N’oubliez pas : les puces sont souvent des fragments plutôt que des phrases complètes. Mais si vous choisissez d’utiliser un point pour une phrase, utilisez-en un pour chaque puce afin de maintenir la cohérence et de donner à votre CV un aspect plus uniforme et professionnel.
- Uvoir un style de puce conventionnel, comme des cercles, des traits d’union ou des petits carrés. Évitez les autres symboles qui pourraient sembler trop déroutants ou qui pourraient s’afficher de manière incorrecte sur l’appareil d’un destinataire. Les problèmes de style rendent difficile l’évaluation du contenu de votre CV.
Remarque
Pensez à utiliser le format « verbe, réalisation, résultat » pour démontrer votre valeur aux employeurs dans chaque puce. Par exemple, « Développement et mise en œuvre d’une technique d’automatisation qui a réduit de moitié le temps de traitement des documents ».
Une fois que vous avez créé un CV avec des puces, enregistrez le fichier afin de pouvoir mettre à jour ultérieurement les puces lorsque vous soumettez votre CV afin de les adapter à chaque nouvel emploi. De cette façon, vous pouvez créer rapidement un CV unique pour chaque candidature.
Exemples de puces sur un CV
Ces modèles de CV fournissent aux demandeurs d’emploi des exemples de listes à puces qui conviennent à presque toutes les situations. Ils vous aideront également à déterminer si les puces sont appropriées au format de votre CV.
Exemple n° 1 Puces dans le résumé des qualifications du CV
DÉCLARATION SOMMAIRE
- Professionnel certifié en développement de la main-d’œuvre avec 14 ans d’expérience en tant que spécialiste de carrière
- Développer des plans d’emploi individuels, une stratégie d’établissement d’objectifs et des compétences en réseautage
- 90 % de taux de placement réussi
- Maîtrise des programmes de bases de données, notamment Oracle et Microsoft SQL Server
Exemple n° 2 : Points à puces de CV d’expérience de travail
Directeur,Le magasin spatial, 2017-présent
- Création d’un plan de développement du personnel comprenant des opportunités de formation pour encourager la croissance et accroître les responsabilités
- Identifié par les clients dans les enquêtes comme un excellent communicateur
- Diriger une retraite de formation d’orientation annuelle le week-end pour 20 à 30 nouveaux employés
Exemple n°3 Points sur l’expérience de volontariat
Bénévole,Formation Olympiques Spéciaux, janvier 2018-mai 2018
- Création d’exercices de natation pour améliorer les compétences de plongée des athlètes Special Olympics de différents niveaux.
- Banquet annuel coordonné des bénévoles pour 100 bénévoles et athlètes ; lieu réservé, commande de nourriture et lieu décoré chaque année
L’essentiel
Les puces permettent aux recruteurs et aux responsables du recrutement d’analyser et d’évaluer facilement vos expériences professionnelles, mais elles ne constituent qu’un outil à votre disposition en tant que candidat à un emploi.
Si vous souhaitez attirer l’attention du recruteur, intégrez des puces pour relayer vos expériences, réalisations et compétences les plus convaincantes. Une fois que vous avez obtenu l’entretien, vous pouvez développer verbalement les points énumérés pour épater l’entreprise avec votre expertise.
