L’objectif des entretiens d’embauche consiste à convaincre les recruteurs que vous possédez les compétences, les aptitudes et les qualifications nécessaires pour exceller dans le poste. Il est donc important de mettre en valeur vos points forts de la manière la plus convaincante possible dans votre CV et votre lettre de motivation.
En règle générale, ces atouts comprendront à la fois des compétences techniques et générales, ainsi qu’une expérience professionnelle et des réalisations liées à la mission et aux objectifs de l’entreprise.
Voici des conseils pour inclure vos points forts les plus pertinents pour le poste dans votre CV, vos lettres de motivation et vos candidatures.
Note
La liste des points forts que vous dressez peut également être utilisée lors des entretiens d’embauche pour augmenter vos chances de réussite.
Comment inclure des points forts dans votre CV et votre lettre de motivation
Les curriculum vitae et les lettres de motivation offrent une quantité limitée de biens immobiliers. Pour faire la meilleure impression possible auprès du responsable du recrutement, vous devez être capable de mettre en valeur rapidement vos points forts. Voici comment commencer :
1. Évaluer les qualifications pour le poste
Commencez par évaluer minutieusement les qualifications pour le poste. Examinez attentivement l’offre d’emploi et les descriptions d’emplois similaires. Faites une liste des compétences de base, des qualités, des domaines de connaissances et des expériences que les employeurs apprécient le plus.
2. Inventoriez vos points forts
L’étape suivante consiste à inventorier vos points forts. Vos points forts peuvent être des compétences, des domaines de connaissances, des qualités personnelles et/ou des expériences passées.
- Construisez une liste de 10 points forts qui vous permettraient de remplir votre rôle cible à un niveau élevé.
- Cochez les points forts qui correspondent le plus aux exigences de l’emploi que vous souhaitez décrocher.
- Cochez les points forts sur lesquels vous pouvez fournir les preuves les plus convaincantes, en donnant la priorité à vos qualifications les plus pertinentes.
- Montrez les résultats que vous avez produits, la valeur que vous avez ajoutée et les réalisations que vous avez obtenues en appliquant vos forces.
3. Incluez une déclaration récapitulative sur votre CV
Vous pouvez renforcer les points forts mentionnés dans votre lettre de motivation en construisant un résumé en haut de votre CV détaillant certains de vos points forts les plus pertinents.
Le corps de votre CV doit fournir des preuves plus détaillées de la façon dont vous avez appliqué vos atouts dans divers rôles pour ajouter de la valeur à votre employeur. Assurez-vous de faire référence à la façon dont vous avez utilisé la force et aux résultats que vous avez générés autant que possible.
Par exemple, si le poste vous oblige à rédiger des communiqués de presse à fort impact, vous pouvez indiquer dans une description de CV :
Recherche de développements de produits pour nos clients et rédaction de communiqués de presse résultant en des placements médiatiques importants auprès du New York Times et du Wall Street Journal.
4. Incluez les points forts de votre lettre de motivation
Votre lettre de motivation doit présenter au recruteur vos points forts et indiquer votre CV, votre portfolio, vos recommandations et toute autre source de preuve de vos capacités. Prévoyez de faire référence à six à huit points forts de votre liste dans votre lettre de motivation.
Pensez à utiliser une déclaration d’introduction dans votre premier paragraphe qui souligne trois ou quatre de vos principales forces pour expliquer pourquoi vous pouvez exceller dans ce rôle. Par exemple, un candidat postulant à un emploi dans la vente pourrait dire :
De solides compétences en matière de présentation et de persuasion ainsi que la capacité de conclure des affaires m’ont aidé à exceller dans mes précédents postes de vente.
Dans les paragraphes suivants, vous devez indiquer les preuves qui étayent les affirmations de votre déclaration introductive.
Note
Soyez précis. Plus vous pouvez quantifier vos qualifications, meilleures sont vos chances d’être sélectionné pour un entretien.
Par exemple, un candidat commercial pourrait écrire :
Tout en travaillant pour IBD, j’ai développé une présentation commerciale dynamique qui m’a aidé à augmenter les ventes sur mon territoire de 15 % par rapport à l’année précédente.
Incorporez des déclarations similaires pour trois à cinq points forts supplémentaires pour clôturer votre lettre de motivation.
5. Soyez prêt à discuter de vos points forts lors des entretiens d’embauche
Gardez à l’esprit que tout ce que vous dites sur vos points forts dans votre CV et votre lettre de motivation déclenchera des questions lors d’un entretien. Assurez-vous de ne pas étirer la vérité et d’être prêt à étayer et à développer toute affirmation au cours de votre réunion.
Voici des exemples de questions d’entretien qui pourraient vous être posées :
- Quelle est votre plus grande force ? – Meilleures réponses
- Comment votre plus grande force vous aidera-t-elle à performer ? – Meilleures réponses
- Quelle est votre force qui vous aidera le plus à réussir dans ce travail ? – Meilleures réponses
Points clés à retenir
Faites correspondre vos qualifications aux exigences de l’employeurConsultez l’offre d’emploi en recherchant les compétences, les aptitudes et l’expérience les plus pertinentes.
Mettez en évidence les points forts de votre lettre de motivationPlacez vos qualifications les plus précieuses dans le paragraphe d’ouverture.
Liez vos compétences aux résultatsQuantifiez vos réalisations autant que possible.
Entraînez-vous à répondre aux questions d’entretien sur vos points fortsSoyez prêt à raconter comment vos capacités ont conduit au succès.
