Vous pensez peut-être que fixer des objectifs à long terme et à court terme est une perte de temps. Mais l’établissement d’objectifs constitue une partie importante du processus de planification de carrière. Augmentez vos chances d’atteindre vos objectifs à court et à long terme en les rendant mesurables, réalistes et bien plus encore. Ne pas planifier votre avenir peut devenir chaotique.
Examinons plus en détail comment vous pouvez définir et atteindre vos objectifs à court et à long terme.
Points clés à retenir
- Créez un plan d’action de carrière qui sert de feuille de route pour atteindre vos objectifs à court et à long terme.
- Rendez vos objectifs mesurables, réalistes, positifs et réalisables.
- Soyez flexible : à mesure que vous progressez dans votre carrière, vos objectifs peuvent changer, et ce n’est pas grave.
- Prenez le temps de vérifier avec vous-même tous les six mois ou un an pour vous assurer que vous travaillez toujours vers les objectifs qui vous conviennent.
Comment les objectifs peuvent avoir un impact sur votre réussite professionnelle
Se fixer des objectifs est un élément important du processus de planification de carrière. Pour avoir une carrière réussie et satisfaisante, définissez vos objectifs et élaborez une stratégie pour les atteindre. Une feuille de route qui vous mènera du choix d’une profession à l’emploi et à la réussite s’appelle un plan d’action de carrière.
Votre plan d’action de carrière doit comporter des objectifs à long et à court terme. Il est impératif d’inclure les étapes à suivre pour atteindre chacune d’entre elles, ainsi que les moyens de surmonter les défis qui pourraient vous gêner.
Note
Étant donné que les plans et objectifs de carrière, même ceux qui ont été réfléchis par Gesundmd, ne fonctionnent pas toujours, il est essentiel d’inclure des alternatives que vous pouvez mettre en œuvre lorsque le besoin s’en fait sentir.
Objectifs à court terme et objectifs à long terme
| Objectifs à court terme | Objectifs à long terme |
|---|---|
| Réalisé en 6-36 mois | Réalisé en 3-5 ans |
| Les tâches quotidiennes ou hebdomadaires peuvent vous aider à atteindre votre objectif à court terme | Les objectifs à court terme sont nécessaires pour atteindre l’objectif à long terme |
Les objectifs sont globalement classés en deux catégories : les objectifs à court terme et les objectifs à long terme. Vous serez en mesure d’atteindre un objectif à court terme en six mois à trois ans environ, alors qu’il vous faudra généralement trois à cinq ans pour atteindre un objectif à long terme. Parfois, vous pouvez atteindre un objectif à court terme en moins de trois mois et un objectif à long terme peut prendre plus de cinq ans.
Pour atteindre chaque objectif à long terme, vous devez d’abord atteindre une série d’objectifs à court terme et d’objectifs supplémentaires à long terme. Par exemple, disons que vous aspirez à devenir médecin. C’est peut-être votre objectif ultime à long terme, mais avant de pouvoir l’atteindre, vous devez en atteindre quelques autres, comme terminer vos études universitaires (quatre ans), vos études de médecine (encore quatre ans) et une résidence en médecine (de trois à huit ans).
Pour atteindre ces objectifs à long terme, il y a plusieurs objectifs à court terme à atteindre en premier. Ils incluent exceller aux examens d’entrée et postuler à l’université, à la faculté de médecine et éventuellement aux résidences. Étant donné que les notes comptent pour atteindre ces objectifs, il est nécessaire de décomposer encore plus vos objectifs à court terme, comme obtenir une moyenne pondérée élevée.
Les objectifs à court terme vous obligent à agir chaque jour ou chaque semaine. Par exemple, si vous souhaitez obtenir un nouvel emploi, vous devrez peut-être mettre à jour votre CV, parcourir fréquemment les sites d’offres d’emploi et envoyer des candidatures chaque semaine.
Fixer des objectifs à court et à long terme que vous pouvez atteindre
Votre travail acharné jouera le rôle le plus important dans votre réussite, mais si vous ne formulez pas correctement vos objectifs, il sera beaucoup plus difficile de les atteindre. Vos objectifs à court et à long terme doivent répondre aux critères suivants :
- Précisez vos objectifs: Vous pourriez dire : « Je veux réussir ». Eh bien, qui ne le fait pas ? Mais pouvez-vous définir ce que signifie le succès ? Pour une personne, réussir peut signifier devenir PDG d’une entreprise, tandis que pour une autre, cela peut signifier rentrer du travail à 18 heures. tous les jours.
- Vos objectifs doivent être mesurables: Ayez un calendrier pour atteindre vos objectifs et un moyen de déterminer quand vous les avez atteints. Vous pouvez même les diviser en étapes plus petites que vous pourrez mesurer en cours de route.
- Ne sois pas négatif: Votre objectif doit être quelque chose que vous voulez plutôt que quelque chose que vous voulez éviter. Il est préférable de dire, par exemple : « Je veux améliorer mes compétences au cours des quatre prochaines années afin d’obtenir un meilleur emploi » que « Je ne veux pas rester coincé dans ce travail pendant encore quatre ans ».
- Soyez réaliste: Vos objectifs à long terme doivent être compatibles avec vos capacités et compétences. Dire « Je veux gagner un Grammy Award » si vous ne savez pas chanter ou jouer d’un instrument n’est peut-être pas le bon objectif pour vous. Tenez compte de vos compétences et fixez-vous des objectifs qui correspondent à votre expérience.
- Faites de petits pas au fil du temps pour atteindre votre objectif dans les délais: Vous n’êtes pas obligé d’avoir une date limite pour atteindre votre objectif, mais cela peut vous aider à rester sur la bonne voie pour l’atteindre. Décomposez un objectif à long terme en objectifs plus petits. Il vaut mieux faire de petits pas plutôt qu’un grand pas de géant.
- Associez chaque objectif à une action: Par exemple, si votre objectif est d’écrire un livre, inscrivez-vous à un séminaire d’écriture de livre ou entraînez-vous à écrire un chapitre par semaine pendant un mois.
- Soyez flexible: N’abandonnez pas si vous rencontrez des obstacles qui menacent votre progression. Au lieu de cela, modifiez vos objectifs en conséquence. Disons que vous devez continuer à travailler pour gagner de l’argent, mais que cela vous empêchera d’aller à l’université à temps plein. Bien qu’il ne soit peut-être pas possible de terminer votre baccalauréat en quatre ans, vous pouvez vous inscrire à l’école à temps partiel et le terminer en six ou huit ans. La flexibilité signifie également être prêt à abandonner des objectifs qui n’ont plus de sens et à consacrer son énergie à en poursuivre d’autres.
Note
À mesure que vous progressez dans votre carrière, vos objectifs peuvent changer, et ce n’est pas grave. Prenez le temps d’évaluer votre carrière, votre formation, votre expérience et vos compétences tous les six mois ou chaque année afin de pouvoir redéfinir les priorités des objectifs que vous souhaitez atteindre.
Foire aux questions (FAQ)
Pourquoi l’établissement d’objectifs est-il important ?
Des études montrent que se fixer des objectifs peut entraîner moins de difficultés scolaires ou liées au travail. Fixer des objectifs aide également les gens à rester sur la bonne voie pour atteindre les jalons qu’ils se sont fixés.Sans objectifs, vous n’aurez peut-être pas l’impression de travailler ou d’accomplir quoi que ce soit. Il est important de se sentir bien dans le travail que vous accomplissez chaque jour, et l’établissement d’objectifs peut vous aider à y parvenir.
Quelle est la durée des objectifs à court et à long terme ?
Les objectifs à court terme peuvent aller de quelques semaines ou mois à quelques années. Les objectifs à long terme peuvent prendre quelques années, voire plus, pour être atteints.
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