Évaluez-vous
Avant de pouvoir choisir la bonne carrière, vous devez en apprendre davantage sur vous-même. Vos valeurs, intérêts, compétences générales et aptitudes, en combinaison avec votre type de personnalité, font que certaines professions vous conviennent bien et d’autres complètement inappropriées.
Utilisez des outils d’auto-évaluation et des tests de carrière pour recueillir des informations sur vos caractéristiques et, par la suite, générer une liste de professions qui vous conviennent en fonction de celles-ci. Certaines personnes choisissent de travailler avec un conseiller d’orientation ou d’autres professionnels du développement de carrière qui peuvent les aider à naviguer dans ce processus.
Faites une liste de carrières à explorer
Vous avez probablement plusieurs listes de professions devant vous à ce stade, une générée par chacun des outils d’auto-évaluation que vous avez utilisés. Pour rester organisé, vous devez les combiner en une seule liste principale.
Tout d’abord, recherchez les carrières qui apparaissent sur plusieurs listes et copiez-les sur une page vierge. Intitulez-le « Professions à explorer ».
Note
Si vos auto-évaluations indiquent qu’une carrière vous convient en fonction de plusieurs de vos caractéristiques, cela vaut la peine d’être exploré.
Ensuite, trouvez sur vos listes les professions qui vous intéressent. Il s’agit peut-être de carrières que vous connaissez un peu et que vous souhaitez explorer davantage. Incluez également les professions sur lesquelles vous ne savez pas grand-chose. Vous pourriez apprendre quelque chose d’inattendu.
Explorez les carrières sur votre liste
À ce stade, vous serez ravi d’avoir réussi à réduire votre liste à seulement 10 à 20 options. Vous pouvez désormais obtenir des informations de base sur chacune des professions de votre liste.
Recherchez des descriptions de poste et des exigences en matière de formation, de formation et de licence dans des sources publiées. Découvrez les opportunités d’avancement. Utilisez les informations sur le marché du travail produites par le gouvernement pour obtenir des données sur les revenus et les perspectives d’emploi.
Note
Par exemple, le Bureau of Labor Statistics publie des articles d’analyse « Career Outlook » pour de nombreuses professions. Ces articles complètent le « Occupational Outlook Handbook », qui propose également des statistiques détaillées sur la rémunération de carrière, les tendances de croissance, etc.
Créer une liste restreinte
Maintenant que vous avez plus d’informations, commencez à affiner encore davantage votre liste. Sur la base de ce que vous avez appris de vos recherches jusqu’à présent, commencez à éliminer les carrières que vous ne souhaitez pas poursuivre. Vous devriez vous retrouver avec deux à cinq professions sur votre liste restreinte.
Si les raisons pour lesquelles vous trouvez une carrière inacceptable ne sont pas négociables, rayez-la de votre liste. Supprimez tout ce qui comporte des tâches qui ne vous plaisent pas. Éliminez les carrières qui offrent de faibles perspectives d’emploi. Débarrassez-vous de toute profession si vous ne pouvez pas ou ne voulez pas remplir les exigences en matière de formation ou autres, ou si vous ne possédez pas certaines des compétences générales nécessaires pour y réussir.
Mener des entretiens d’information
Lorsqu’il ne vous reste plus que quelques professions sur votre liste, commencez à faire des recherches plus approfondies. Organisez-vous pour rencontrer des personnes qui exercent les métiers qui vous intéressent. Ils peuvent fournir des connaissances de première main sur les carrières figurant sur votre liste restreinte.
Note
Accédez à votre réseau, y compris LinkedIn, pour trouver des personnes avec qui mener ces entretiens d’information.
Faites votre choix de carrière
Finalement, après avoir fait toutes vos recherches, vous êtes probablement prêt à faire votre choix. Choisissez la profession qui, selon vous, vous apportera le plus de satisfaction en fonction de toutes les informations que vous avez recueillies. Sachez que vous avez le droit de refaire votre choix si vous changez d’avis à tout moment de votre vie. De nombreuses personnes changent de carrière au moins quelques fois.
Identifiez vos objectifs
Une fois que vous avez pris une décision, identifiez vos objectifs à long et à court terme. Cela permet de tracer la voie à suivre pour finalement décrocher un emploi dans le domaine de votre choix. Les objectifs à long terme prennent généralement environ trois à cinq ans, tandis que vous pouvez généralement atteindre un objectif à court terme en six mois à trois ans.
Laissez les recherches que vous avez effectuées sur l’éducation et la formation requises vous guider. Si vous n’avez pas tous les détails, faites des recherches supplémentaires. Une fois que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin, fixez vos objectifs.
Note
Un exemple d’objectif à long terme serait de terminer vos études et votre formation. Les objectifs à court terme incluent la candidature à l’université, aux apprentissages, à d’autres programmes de formation et aux stages.
Rédiger un plan d’action de carrière
Élaborer un plan d’action de carrière, un document écrit qui décrit toutes les étapes que vous devrez suivre pour atteindre vos objectifs. Considérez-le comme une feuille de route qui vous mènera du point A au point B, puis au point C et D. Notez tous vos objectifs à court et à long terme ainsi que les étapes que vous devrez suivre pour atteindre chacun d’entre eux. Incluez tous les obstacles anticipés qui pourraient vous empêcher d’atteindre vos objectifs et les moyens par lesquels vous pouvez les surmonter.
Cela peut sembler beaucoup de travail, et c’est effectivement le cas. Mais il est beaucoup plus facile de se forger un cheminement de carrière lorsque l’on sait ce que l’on veut. Prendre ces mesures tôt vous évitera bien des difficultés et de l’incertitude à long terme.
