Lorsque vous devez démissionner d’un emploi pour des raisons personnelles, il peut être difficile de savoir comment en informer votre employeur et quelle quantité d’informations partager.
Vous n’avez pas nécessairement besoin de fournir des détails à votre employeur. Par exemple, vous pouvez simplement déclarer que vous partez pour des raisons personnelles ou familiales. Vous n’êtes pas obligé d’expliquer pourquoi vous partez.
Dans certains cas, vous souhaiterez peut-être donner une raison. Par exemple, si vous partez en raison d’une maladie familiale ou si vous allez devenir parent au foyer, vous pouvez partager ceci. Vous pourriez être intéressé à travailler pour l’employeur à l’avenir. Si tel est le cas, partir en bons termes vous aidera dans votre dossier pour éventuellement être réembauché à un moment donné.
Note
Si vous souhaitez fournir à votre employeur le motif de votre démission, il existe quelques bonnes raisons que vous pouvez partager pour partir sur une note positive.
Pour vous aider à naviguer dans le processus, voici quelques conseils sur la façon de démissionner, comment en parler à votre patron et comment rester en bons termes avec l’entreprise après votre départ.
Quelle quantité d’informations partager
Il peut être difficile de savoir ce que vous devez partager avec votre employeur sur les raisons de votre départ.
Note
Si vous n’êtes pas du tout à l’aise à l’idée de partager vos raisons, dites simplement que vous partez pour des raisons personnelles. Cela démontrera à votre patron que vous ne partez pas parce que vous n’êtes pas satisfait de l’entreprise.
Si vous pensez pouvoir postuler à nouveau pour un emploi dans l’entreprise une fois vos problèmes personnels résolus, vous pouvez fournir un peu plus de détails. Par exemple, si vous démissionnez parce que vous allez être parent au foyer pendant quelques années, vous pourriez l’expliquer à votre patron.
Si vous démissionnez parce que vous n’êtes pas satisfait de votre travail, vous n’avez pas besoin d’entrer dans les détails. Vous souhaitez entretenir de bonnes relations avec l’entreprise (et votre superviseur) afin de pouvoir les utiliser comme référence. Dans ce cas, vous pouvez simplement dire que vous partez pour des raisons personnelles.
Note
Quelle que soit la raison pour laquelle vous démissionnez, il est important que vous écriviez une lettre de démission officielle à votre employeur et que vous lui donniez un préavis approprié, dans la mesure du possible.
Partager une raison de partir – ou pas
Lorsque vous démissionnez pour des raisons personnelles, c’est une bonne idée d’en parler d’abord à votre patron, en personne si cela est possible. Vous pouvez décider si vous souhaitez ou non leur fournir des détails sur la raison pour laquelle vous partez pendant la conversation.
Après avoir parlé à votre patron, envoyez une lettre de démission. Vous pouvez choisir combien de choses partager sur les raisons de votre départ, mais expliquez que vous partez pour des raisons personnelles et incluez des détails sur la date à laquelle vous partirez. Si possible, proposez votre aide pendant la transition.
Lettre de démission pour raisons personnelles
Voici un exemple d’email de démission pour raisons personnelles. Consultez également d’autres exemples de lettres de démission, avec et sans motifs, pour quitter votre emploi.
Ligne d’objet :Démission – Michaela Cummings
Cher Marc,
Je tiens à vous informer que je démissionnerai pour raisons personnelles à compter du 24 septembre 2021.
J’apprécie beaucoup le soutien et les conseils que vous m’avez apportés pendant mon séjour au sein de la société ABC. Le temps que j’ai passé au sein de l’entreprise a constitué une partie précieuse de ma carrière et je suis reconnaissant des opportunités qui m’ont été offertes au cours de mon mandat ici.
Si je peux faire quelque chose pour faciliter la transition, faites-le-moi savoir. Je serai également disponible par téléphone et par e-mail si je peux vous aider.
Sincèrement,
Michaela
E-mail
Téléphone
Plus d’exemples de lettres de démission
- Lettre de démission pour cause de mariage
- Lettre de démission pour raisons familiales
- Lettres de démission pour raisons personnelles
Autres façons de démissionner d’un emploi
Même si la meilleure façon de démissionner, lorsque cela est possible, est d’en informer votre employeur en personne, puis de lui envoyer une lettre de démission officielle, des problèmes personnels surviennent parfois rapidement et vous êtes obligé de démissionner à la hâte.
Selon votre situation, il existe d’autres options pour connaître la meilleure façon de démissionner de votre emploi. En cas de circonstances atténuantes ou si vous travaillez à distance, vous devrez peut-être démissionner par téléphone ou envoyer un e-mail informant votre employeur de votre démission.
