Plus des trois quarts des recruteurs utilisent LinkedIn pour rechercher des candidats à un emploi, selon une enquête Jobvite. Dans certains cas, avant même que vous soyez sélectionné pour un entretien, un recruteur ou un responsable du recrutement vous consultera sur LinkedIn pour voir ce que vous avez accompli, avec qui vous êtes connecté et qui vous recommande. Cela signifie que les recommandations sont un élément essentiel d’un profil LinkedIn efficace.
Lorsque quelqu’un consulte votre profil LinkedIn, il verra une version en ligne de votre CV complète avec des références si vous avez des recommandations dans votre profil.
Note
Les recommandations des superviseurs, des clients, des fournisseurs et des collègues affirmant vos compétences, vos réalisations et votre style de travail positif amélioreront non seulement votre profil, mais elles montreront également au responsable du recrutement, en un coup d’œil, des références élogieuses qui attestent de votre candidature à un emploi.
Découvrez comment obtenir des recommandations LinkedIn, à qui demander des références et comment gérer les recommandations que vous avez reçues.
Conseils pour obtenir d’excellentes recommandations LinkedIn
Prenez le temps de demander des recommandations à vos connexions LinkedIn. Les recommandations des personnes avec lesquelles vous avez travaillé ont beaucoup de poids. Pour un employeur potentiel, une recommandation LinkedIn est une référence d’emploi à l’avance et peut vous aider à obtenir un entretien.
À qui demander
Une recommandation LinkedIn est un témoignage de votre valeur professionnelle rédigé par l’une de vos relations de premier degré. Vous aurez donc besoin de recommandations puissantes, importantes et faisant autorité. Voici donc comment les recevoir :
- Être en contact avec un manager, un collègue, un client ou d’autres contacts actuels ou anciens
- Faites-lui une demande, comprenant quelques réalisations dont vous êtes le plus fier, ainsi qu’une manière gracieuse de dire non.
Options pour obtenir des recommandations
La meilleure façon d’obtenir des recommandations sur LinkedIn est de les donner. Lorsque vous recommandez un membre LinkedIn, vous attestez de ses qualifications et les gens adorent être recommandés. Ils vous rendront probablement la pareille si vous prenez le temps de les aider.
Vérifiez vos connexions
Une première étape consiste à rechercher sur LinkedIn le personnel de votre entreprise, les clients et d’autres contacts professionnels inscrits sur LinkedIn. Ne négligez pas les collègues des organisations professionnelles avec lesquels vous avez collaboré. Envisagez le travail bénévole, les emplois indépendants et toute autre expérience de travail non salarié.
Donner pour obtenir
Ensuite, envisagez de rédiger une recommandation pour tous les contacts qui pourraient également être en mesure d’écrire pour vous (à condition que vous les considériez favorablement).
Leur rendre ce service contribuera à engendrer un sentiment d’obligation qu’ils devraient rendre la pareille. Une fois que vous avez terminé leur recommandation, faites-leur savoir pourquoi vous avez écrit pour eux (en raison des détails qui sous-tendent votre vision positive de leur travail) et demandez-leur s’ils pourraient envisager de rédiger une recommandation pour vous.
Demandez directement
Ou bien, vous pouvez demander une recommandation. Il est simple de demander une recommandation via le système de messagerie de LinkedIn. Lorsque vous demandez une recommandation, demandez à la personne de vous recommander si elle le peut et si elle a le temps. De cette façon, ils ont une issue s’ils ne sont pas intéressés à vous donner une référence, s’ils sont empêchés par la politique de l’entreprise de donner des références ou s’ils estiment qu’ils ne vous connaissent pas suffisamment bien pour recommander votre travail.
Il peut être utile d’accompagner toute demande d’un rappel de l’expérience partagée qui pourra servir de base à leur recommandation. Par exemple : “J’ai pensé que vous pourriez avoir la gentillesse de rédiger une recommandation LinkedIn pour moi étant donné notre collaboration fructueuse sur la proposition Johnson.”
Exemple de demande de recommandation LinkedIn
Chère Marguerite :
J’espère que vous allez bien ! C’était génial de vous revoir – cela m’a rappelé les moments amusants et fous où nous travaillions ensemble, comme ces nuits blanches que nous avons passées pour nous assurer que ces projections étaient aussi précises que possible.
Je suis en train de mettre à jour mon profil LinkedIn et il semblerait incomplet sans une recommandation de votre part. Lorsque nous avons travaillé ensemble, j’ai senti que j’avais vraiment démontré ma valeur et mes compétences, en particulier avec l’examen des fournisseurs au cours duquel j’ai pu réduire d’un demi-million nos dépenses annuelles en trouvant des alternatives et en influençant les compétences.
En raison d’une nouvelle direction que j’espère prendre professionnellement, j’aimerais mettre en valeur mes capacités d’influence. Si vous pouviez parler de cette réalisation, cela me serait particulièrement utile.
Si vous n’êtes pas à l’aise pour faire une telle déclaration – évidemment, cela fait un petit moment que nous n’avons pas travaillé ensemble – je le comprendrais certainement.
Quoi qu’il en soit, passez une bonne journée !
Cordialement,
Jenny
Comment faire une demande
- Cliquez sur votre connexionProfil.
- Cliquez sur « Plus » et sélectionnez « Demander une recommandation ». (Ou faites défiler jusqu’àRecommandationset cliquez sur « Demander une recommandation ».)
- Personnalisez votre demande en suivant les questions fournies, puis ajoutez un message personnalisé.
Note
Le formulaire vous fournira un script prédéfini : « Bonjour [connexion], pouvez-vous m’écrire une recommandation ? » Supprimez toujours ce message et fournissez le vôtre.
Plus votre demande sera personnalisée, mieux ce sera. Faites référence à des projets et des expériences communs et rappelez-leur votre connexion et pourquoi ils pourraient vouloir vous recommander. Mieux encore, proposez-leur d’abord de leur rédiger une recommandation.
Si quelqu’un a déjà rédigé une recommandation pour vous en dehors de LinkedIn, vous pouvez transmettre une copie de son document et lui demander s’il aurait la gentillesse d’en télécharger une en ligne dans le cadre de LinkedIn.
Comment gérer les recommandations LinkedIn
Vous serez en mesure de gérer les recommandations que vous avez reçues et de demander une référence à vos collègues, clients, gestionnaires, employés et autres personnes susceptibles de recommander votre travail.
Lorsque vous recevez une recommandation, vous serez averti par e-mail et vous pourrez consulter la recommandation et demander une révision, si nécessaire. Si, pour une raison quelconque, vous ne souhaitez pas que la recommandation figure sur votre profil, vous n’êtes pas obligé de la publier.
Note
Important:Une remarque importante : ne demandez pas de recommandations à des personnes que vous ne connaissez pas.
Vous pouvez également choisir les recommandations à afficher en accédant à votre profil, en faisant défiler jusqu’àRecommandations, et en cliquant sur l’icône en forme de crayon pour modifier. Cela vous montrera une liste de vos recommandations avec une option pour afficher ou non chacune d’elles.
