Dans un environnement hautement concurrentiel, certains demandeurs d’emploi se tournent vers des outils tels que les CV infographiques pour se démarquer. Devraittoiavez-vous un CV infographique? La meilleure réponse est : cela dépend.
En général, vous ne devez créer un CV infographique que si vous disposez des ressources (soit vos compétences et votre expertise, soit la possibilité d’embaucher un designer) pour réaliser un produit final exceptionnel. Tout ce qui est médiocre ne fera que nuire à votre recherche d’emploi, d’autant plus que dans la grande majorité des cas, les CV infographiques ne sont pas nécessaires.
Voici plus d’informations sur quand utiliser un CV infographique et comment en créer un.
Qu’est-ce qu’un CV infographique ?
Un CV infographique diffère des styles de CV traditionnels dans la mesure où il utilise des éléments de conception graphique. Alors qu’un CV traditionnel utilise simplement du texte de base pour répertorier les informations de haut en bas, un CV infographique utilise la mise en page, la couleur, les icônes et le style de police pour organiser le contenu.
Quand en utiliser un
Sauf demande contraire, les responsables du recrutement préfèrent généralement les CV traditionnels aux CV infographiques. Sauf si vous êtes un professionnel du design, cela peut êtrevraimentIl est difficile de rédiger un bon CV infographique, et en envoyer un moins bon risque de faire plus de dégâts que de bien.
Un autre inconvénient majeur d’un CV infographique est qu’il peut manquer dans le processus de candidature à un emploi, car le système de suivi des candidatures d’une entreprise, qui analyse automatiquement les CV à la recherche de mots-clés, peut ne pas être en mesure de reconnaître le texte d’un CV infographique.
Alors, quanddevraitvous utilisez un CV infographique ? À moins que cela ne soit spécifiquement demandé, considérez-le comme un supplément à publier sur votre profil LinkedIn, ou à joindre si vous envoyez un e-mail directement à un responsable du recrutement ou du recrutement (mais assurez-vous toujours d’inclure votre version originale traditionnelle).
Comment en créer un
Encore une fois, il est difficile de réaliser de bons CV infographiques. En plus d’avoir la capacité d’exécuter une conception de haut niveau, vous aurez également besoin d’une compréhension des graphiques et des visualisations courants utilisés pour exprimer les données. Après tout, la définition d’une infographie est une image visuelle telle qu’un graphique ou un diagramme utilisée pour représenter des informations ou des données.
Décomposons-le.La façon de créer un CV infographique dépend de votre expérience non seulement en matière de conception, mais aussi en matière d’infographie. Tout gâcher aura une mauvaise image de vous, pas seulement parce que le produit final aura un impact négatif sur vous.regardermauvais, mais un graphique mal utilisé (par exemple, en utilisant un graphique à barres ou un graphique circulaire de manière incorrecte) traduit également un manque de connaissances au-delà de la conception. Si cela semble être un territoire délicat, c’est parce qu’ilest.
Si vous débutez dans le design et que c’est la première fois que vous entendez le mot « infographie »,vous voudrez peut-être envisager d’embaucher un concepteur indépendant (essayez un site comme Upwork.com, ou même Fiverr, mais n’oubliez pas que vous en avez pour votre argent) pour vous guider tout au long du processus. Il peut être extrêmement difficile (voire impossible) de créer un bon CV infographique sans aucune expérience.
Si vous êtes familier ou expérimenté en conception graphique,le mieux est de commencer avec un modèle. Même si vous n’avez pas accès à des logiciels de conception tels qu’Adobe Photoshop ou Illustrator, des sites comme Canva ou Easel.ly peuvent être d’excellentes options. Canva est facile à utiliser, gratuit et propose une tonne de modèles de CV, et bien qu’ils ne soient pas tous de « véritables » infographies, ils utilisent des éléments de conception, de couleur et de mise en page qui égayeront votre CV.
Note
Si, pour une raison quelconque, l’emploi auquel vous postulez requiert spécifiquement un CV « infographique », vous devrez utiliser des graphiques pour représenter les « données » de votre CV. Vous devrez donc faire plus que simplement utiliser une police branchée et placer votre texte sur un fond coloré.
Trucs et astuces pour un CV infographique pour tous les niveaux de compétence
Quelle que soit votre expérience, vous devez toujours suivre plusieurs directives.
Minimisez votre utilisation des couleurs
Le mieux est de s’en tenir à trois ou quatre couleurs, soit des nuances variables, soit des couleurs distinctes qui fonctionnent bien ensemble. Les bleus et les verts sont un bon point de départ. Idéalement, votre arrière-plan doit être d’une couleur claire et unie, avec un texte plus foncé.
N’oubliez pas qu’il s’agit d’un document professionnel
Évitez les graphiques bruyants, mièvres ou de type dessin animé qui nuiraient au contenu de votre CV. Soyez conscient de votre utilisation de la police.
Note
Faites de la lisibilité votre priorité numéro un et évitez d’utiliser des polices extravagantes ou hautement stylisées.
Une bonne vérification à utiliser peut être : « Est-ce que je vois cette police couramment utilisée sur Internet ? Ou, mieux encore, la police serait-elle utilisée sur le site Web de l’entreprise ? Si la réponse est un non catégorique, c’est probablement votre réponse aussi.
Assurez-vous que votre mise en page a un sens cohérent
Vous devez viser à suivre une sorte de flux d’informations logique ou chronologique. Par exemple, votre nom et votre adresse e-mail ne doivent pas figurer au bas du document. Si vous êtes nouveau, c’est ici qu’un modèle vous sera utile.
Le conseil le plus important
“Gardez les choses simples.”On ne saurait trop le souligner. Même si votre conception utilise une utilisation magistrale de graphiques et utilise de belles couleurs, s’il est difficile à lire ou si les éléments clés de votre CV sont difficiles à déchiffrer, le CV infographique va jouer contre vous.
Note
Gardez-le propre, restez simple et n’oubliez pas que vous devrez toujours inclure des éléments essentiels tels que votre nom, vos coordonnées, votre formation universitaire et votre expérience professionnelle.
En termes de conception, il y a bien d’autres « règles » non écrites à prendre en compte. Votre meilleur pari est de rechercher des exemples d’infographies et de CV infographiques pour avoir une idée de ce que font les autres. Soyez objectif dans votre travail et obtenez un deuxième avis d’un ami de confiance.
Surtout si le document n’est pas requis, la question la plus importante à considérer est la suivante : cela aidera-t-il ou nuira-t-il à ma candidature à un emploi ? Vous n’obtenez pas de points bonus simplement en fournissant un CV infographique. Pour que le document vous rende service, il faut qu’il soit exceptionnel.
Votre trousse à outils de CV infographique
- Passez en revue les règles de conception que vous ne devriez jamais enfreindre. Même si vous ne pouvez pas devenir designer en un jour, vous pouvez rafraîchir les principes fondamentaux qui vous seront utiles, même si vous ne faites que peaufiner un modèle.
- Revoyez les bases de la création d’infographies. Après tout, les infographies sont l’épine dorsale d’un CV infographique. Ce cours intensif gratuit sur la création d’infographies est également une ressource pratique.
- N’oubliez pas que si vous n’avez pas accès à un logiciel de conception (qui peut être très coûteux), utilisez un site comme Canva ou Easel.ly.
- Recherchez sur Pinterest des mots-clés tels que « CV infographique » ou « CV visuels infographiques » pour parcourir des exemples.
