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Compilez vos informations personnelles et professionnelles
Rassemblez toutes les informations que vous devez inclure avant de commencer à rédiger votre CV. Il est beaucoup plus facile d’écrire, de modifier et de formater un document lorsque vous avez tous les détails dont vous avez besoin sous les yeux.
Avant de commencer, dressez une liste des coordonnées que vous souhaitez utiliser, de tous vos emplois, de vos études, formations, certifications, compétences et autres informations d’identification.
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Rédigez votre CV
Lorsque vous avez compilé toutes les informations dont vous avez besoin, elles doivent être répertoriées dans l’ordre suivant. Ne vous inquiétez pas encore des polices et du formatage de votre document. Obtenez simplement tout ce que vous souhaitez inclure sur la page. Il sera plus facile de modifier lorsque vous pourrez voir l’image complète de votre candidature.
Une fois que vous aurez tout écrit sur papier, vous pourrez ajuster la taille et le type de police, l’espacement et ajouter des options de formatage à votre CV.
Que lister dans chaque section
Reprendre le titre
Nom et prénom (Jane M. Demanderesse ou Jane Demandeuse)
Adresse postale (options pour indiquer votre adresse)
Ville, État, code postal
Adresse email (n’utilisez pas votre email professionnel)
Numéro de téléphone (assurez-vous d’avoir un message vocal professionnel pour les appels manqués)
Profil
L’ajout d’un profil ou d’un objectif à votre CV donne à l’employeur un bref aperçu de vos qualifications. Il s’agit d’un élément facultatif d’un CV. Si vous l’incluez, concentrez-vous sur ce que recherchent les employeurs potentiels plutôt que sur ce que vous souhaitez pour votre prochain emploi. Les responsables du recrutement veulent savoir ce que vous avez à offrir.
Résumé des qualifications
Un résumé des qualifications est une autre section facultative d’un CV. Il s’agit d’une déclaration qui inclut vos compétences, vos capacités, votre expérience et ce qui vous qualifie pour le poste.
Expérience
Votre historique professionnel est l’élément le plus important de votre CV. Les employeurs voudront savoir où vous avez travaillé, quand vous y avez travaillé et quelles responsabilités vous avez occupées dans chaque rôle que vous avez occupé. Ils chercheront à voir comment votre expérience correspond à ce qu’ils recherchent chez les employés potentiels.
- Répertoriez les emplois et stages que vous avez occupés par ordre chronologique inverse, en commençant par les postes les plus récents.
- Pour chaque poste, indiquez : le titre du poste, l’entreprise, le lieu, les dates d’emploi et une liste à puces des réalisations les plus marquantes pour chaque poste.
- Le temps des verbes doit être au présent pour votre emploi actuel si vous êtes employé, et au passé pour un emploi antérieur.
Si vous n’êtes pas sûr des dates d’emploi, voici comment recréer votre historique d’emploi. Il est important d’être précis, car les employeurs effectuent des vérifications d’antécédents.
Travail bénévole
Si vous avez une expérience de bénévolat liée aux emplois pour lesquels vous postulez ou si vous avez fait du bénévolat pour éviter une interruption d’emploi, indiquez votre activité de bénévolat comme vous le feriez pour les emplois que vous avez occupés. Consultez ces conseils pour inclure le travail bénévole dans votre CV.
Éducation
La section éducation vient généralement ensuite. Il vous suffit d’énumérer les diplômes obtenus, en commençant par le plus élevé, si vous n’êtes pas scolarisé depuis quelques années.
Si vous êtes étudiant ou récemment diplômé, la section relative à la formation de votre CV peut être répertoriée au-dessus de vos antécédents professionnels. Si vous avez une expérience professionnelle, indiquez-la sous cette section. Les formations doivent être classées par ordre chronologique inverse, les formations les plus récentes et les plus avancées étant classées en premier. Incluez le nom de l’école, le diplôme obtenu et la date d’obtention de votre diplôme.
Le fait que vous incluiez votre GPA sur votre CV dépend de la date à laquelle vous avez obtenu votre diplôme et du niveau de votre GPA. Voici des informations sur quand indiquer votre GPA sur votre CV.
Certifications
La section suivante de votre CV comprend toutes les certifications dont vous disposez.
Prix et réalisations
N’hésitez pas à mentionner les récompenses et les réalisations que vous avez remportées. Ils montrent à l’employeur que vous êtes un candidat bien qualifié et reconnu pour vos réalisations.
Compétences
Cette section d’un CV inclut les compétences que vous possédez et qui sont directement liées à l’emploi pour lequel vous postulez. Les employeurs répertorient généralement les compétences requises ou préférées dans les offres d’emploi lorsqu’ils détaillent les qualifications pour le poste. Énumérez ici vos capacités les plus étroitement liées, en utilisant un format de liste à puces.
Intérêts personnels
Si vous avez des intérêts personnels fortement liés au poste pour lequel vous postulez, indiquez-les ici. Cela peut être utile si vous postulez à des emplois pour lesquels vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle connexe, mais que vous possédez une expertise acquise par d’autres moyens.
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Choisissez une mise en page de CV
Il existe trois types de base de formats de CV que vous pouvez utiliser. Le format que vous sélectionnerez dépendra de vos antécédents professionnels et de vos diplômes.
- Chronologique : c’est le plus fréquemment utilisé et présente votre historique de travail en commençant par l’emploi le plus récent.
- Fonctionnel : si vous avez un historique de travail irrégulier, vous souhaiterez peut-être utiliser un CV fonctionnel qui se concentre sur vos compétences et votre expérience.
- Combinaison : cette présentation de CV inclut à la fois vos compétences et votre historique de travail chronologique.
Note
Le format chronologique est le plus courant.
Si vous choisissez un CV fonctionnel ou combiné, adaptez les informations que vous incluez en conséquence. Avec un CV fonctionnel, vous mettrez en valeur vos qualifications professionnelles. Avec un CV combiné, vos compétences seront répertoriées en premier, suivies de vos antécédents professionnels.
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Formatez le texte de votre CV
Lorsque vous choisissez des polices pour votre CV, la simplicité fonctionne mieux. L’exception à cette règle sera si vous postulez pour un poste lié au design où votre CV peut mettre en valeur vos compétences en design.
Choisissez une police :Une police de base comme Arial, Calibri, Times New Roman ou Verdana est un bon choix car votre CV doit être facile à lire pour un responsable du recrutement. La cohérence est également importante. Utilisez la même police dans tout votre CV et dans votre lettre de motivation.
Taille et type de police :Le style et la taille de la police peuvent varier. Par exemple, vous pouvez utiliser une police plus grande pour votre nom et vos titres de section. Utilisez des caractères gras et italiques pour mettre en évidence les détails de vos études et de vos antécédents professionnels.
Listes et paragraphes :Une description de poste comprenant une liste à puces de réalisations est plus facile à lire qu’un paragraphe. Chaque phrase doit fournir un bref résumé de vos plus grandes réalisations dans le poste.
Conseil: Comment rédiger des descriptions de poste pour votre CV
Examinez un exemple de formatage de CV
Dans l’exemple suivant, le nom du candidat et le titre de chaque élément du CV sont en caractères plus grands et en gras. Les responsabilités professionnelles sont répertoriées et les italiques sont utilisés pour mettre en évidence les détails de l’emploi et de l’éducation, et différencier les compétences informatiques du candidat.
Jane M. Demandeur
31 Main Street Anytown, États-Unis 11213
[email protected] | 555-321-4444
Expérience
Ambleside International, gestionnaire de base de données
Janvier 20XX – Présent
Superviser la conception, le développement, la maintenance et la gestion des bases de données propriétaires Ambleside.
- Concevoir et gérer des bases de données financières, de réseautage et d’exploitation d’entreprise.
- Testez les bases de données et les logiciels, corrigez les erreurs et effectuez des modifications et des mises à jour.
- Effectuer une maintenance régulière du cycle de vie des bases de données et des logiciels pour garantir le plus haut niveau de performances du système et de conformité aux exigences de l’entreprise.
- Mettez en œuvre des mises à niveau majeures de bases de données et de logiciels avec 0 % de temps d’arrêt.
- Garantissez la conformité et l’évolutivité en matière d’intégrité, de sécurité et de disponibilité.
- Organisez, formatez et gérez les données pour des processus de requête et de stockage efficaces.
Éducation
Institut de technologie XYZ, ville, État
licence en sciences, Informatique
Certifications
- Administrateur de base de données certifié Microsoft
- Professionnel certifié Oracle
Compétences techniques
Langues : SQL, Java, .Net, C++Systèmes d’exploitation : Windows, Unix, Linux, iOSSystèmes de bases de données : MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle, Ingres
Conseil:Consultez un exemple de CV et obtenez des modèles
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Enregistrez le document
Sélectionnez un nom de fichier pour votre CV qui inclut votre propre nom lors de l’enregistrement de votre CV : janeapplicantresume.doc, par exemple. Il sera plus facile pour le responsable du recrutement de suivre votre dossier de candidature.
Soyez prêt à l’enregistrer dans une variété de formats, comme Microsoft Word, Google Docs ou PDF, par exemple, afin de pouvoir répondre aux demandes des employeurs pour un type spécifique de document.
Conseil: Comment sélectionner un format de fichier pour votre CV
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Relisez et imprimez la version finale
Avant de finaliser votre CV, il est important de le relire attentivement. Imprimez ensuite une copie pour vous assurer que le contenu de la page imprimée correspond à ce qui se trouve sur votre ordinateur.
Une fois le tout défini, imprimez des copies supplémentaires à apporter aux entretiens avec vous. Si vous n’avez pas d’imprimante que vous pouvez utiliser, vérifiez auprès de votre bibliothèque locale ou d’un magasin de fournitures de bureau si vous pouvez y accéder.
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Ciblez votre CV pour chaque emploi pour lequel vous postulez
Même si votre CV est terminé, il existe une étape rapide supplémentaire qui aidera votre CV à être sélectionné par les systèmes de suivi des candidats que les entreprises utilisent pour filtrer les CV et par les responsables du recrutement qui lisent les candidatures sélectionnées.
Incorporez les qualifications de l’offre d’emploi dans les descriptions de poste, les compétences, le résumé et l’objectif ou le profil de votre CV. Cela ne prend que quelques minutes, mais en utilisant les mêmes mots et termes que ceux utilisés par l’employeur, vous contribuerez à garantir que vous correspondez parfaitement au poste.
