Comment clôturer un entretien d’embauche ? Si vous êtes comme beaucoup de gens, vous n’y réfléchissez pas beaucoup lors de la préparation de votre entretien. Peut-être que vous apportez quelques questions au responsable du recrutement, que vous pratiquez votre poignée de main et que vous souriez « embauchez-moi », et que vous envisagez de vous échapper gracieusement.
Si tel est le cas, vous manquez une grande opportunité. Les premières impressions sont importantes, mais lorsqu’il s’agit d’entretiens d’embauche, les dernières impressions sont également très importantes. C’est votre dernière chance de vous assurer que le responsable du recrutement sait que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Jouez bien vos cartes et vous pourriez même utiliser ces derniers instants pour obtenir une offre d’emploi.
Les meilleures façons de terminer un entretien d’embauche
Confirmez votre intérêt pour le poste
La clôture d’un entretien est une excellente occasion d’exprimer votre enthousiasme pour le poste. Une façon d’y parvenir est d’expliquer comment l’entretien a confirmé votre intérêt pour le poste.
Exemple de script
J’ai vraiment apprécié l’opportunité d’en apprendre davantage sur ce métier. Entendre parler de la technologie de pointe utilisée par votre entreprise et des nouveaux produits en préparation a définitivement renforcé mon désir de jouer un rôle de leadership au sein de votre équipe de projet.
Demandez le travail
Si vous êtes sûr de vouloir le poste après l’entretien, faites ce que fait tout bon vendeur à la fin d’une réunion et demandez le poste, mais avec tact.
Exemple de script
Je veux que vous sachiez que je suis très intéressé à exercer ce rôle dans votre entreprise et j’espère que vous prolongerez une offre ou m’offrirez une place lors de la prochaine série d’entretiens. S’il vous plaît laissez-moi savoir si vous avez d’autres questions à me poser à l’avenir.
Rappelez à l’intervieweur que vous êtes qualifié
La fin de votre entretien est également l’occasion de réitérer pourquoi le poste correspond à vos compétences et correspond bien à vos atouts en tant que candidat.
Exemple de script
En conclusion, il me semble que le poste lui convient parfaitement. J’ai hâte d’utiliser mes compétences avancées en cloud computing, mon expertise en gestion de projet et ma capacité à réaliser des projets à temps.
Avoir quelque chose à ajouter
En plus de préparer vos propres déclarations, soyez également prêt à répondre aux questions. Les enquêteurs vous demanderont souvent si vous avez quelque chose à ajouter à la fin de votre entretien. Vous devez vous présenter à l’entretien avec une liste mentale de plusieurs points forts de votre parcours qui vous permettraient d’exceller dans le poste.
Soyez prêt à partager tous les atouts que vous n’avez pas eu l’occasion de transmettre lors de votre réunion. Vous pouvez proposer toute information supplémentaire en combinaison avec une déclaration récapitulative sur votre adéquation globale.
Exemple de script
J’ai expliqué comment je pourrais appliquer mes compétences en rédaction et en recherche, mais je voudrais ajouter que j’ai planifié une variété d’événements publicitaires très réussis dans le cadre du lancement de nouveaux produits.
Demandez ce qui se passe ensuite
Avant de quitter l’entretien, assurez-vous de savoir à quoi vous attendre à partir de ce moment-là dans le processus d’embauche. Renseignez-vous sur le délai nécessaire pour finaliser leur décision et s’il y aurait d’autres niveaux d’entretien afin que vous puissiez planifier les communications de suivi.
Exemple de script
Merci encore de m’avoir parlé aujourd’hui. Pouvez-vous me parler des prochaines étapes du processus ? Je serai heureux de vous envoyer toute information supplémentaire dont vous pourriez avoir besoin.
Que faire après avoir quitté l’entretien
Envoyer un e-mail de remerciement
Quelle est l’importance des notes de remerciement ? Très. Dans une enquête de TopResume, 1 responsable du recrutement sur 5 a déclaré avoir écarté un candidat parce qu’il n’avait pas reçu de note de remerciement ou d’e-mail après un entretien d’embauche.
Pour avoir l’impact le plus important et le plus positif, utilisez l’immédiateté du courrier électronique à votre avantage. Envoyez un e-mail de remerciement dans les 24 heures et assurez-vous de l’inclure (ou d’écrire des notes séparées) à chaque membre de l’équipe de recrutement.
Faites un suivi, mais ne traquez pas
Si vous disposez d’un délai pour que le responsable du recrutement vous réponde, faites un suivi peu de temps après. Par exemple, s’ils annoncent qu’ils inviteront des candidats à une deuxième série d’entretiens dans les deux prochaines semaines, vous pouvez envoyer un e-mail de suivi pour vous enregistrer une fois les deux semaines écoulées.
Note
Si l’intervieweur n’a pas fourni de délai, effectuez un suivi dans une semaine ou deux.
Après ça… laisse tomber. Des contacts répétés ne vous aideront pas et pourraient ennuyer le responsable du recrutement. De plus, une attente plus longue ne signifie pas nécessairement que vous êtes hors course. De nombreuses organisations mettent un certain temps à prendre une décision d’embauche.
Ne suspendez pas votre recherche d’emploi
Surtout, n’arrêtez pas de chercher un emploi, même si l’entretien s’est exceptionnellement bien passé. Rappelez-vous le vieil adage selon lequel il faut mettre tous ses œufs dans le même panier (et ne le faites pas).
Continuez à réseauter et à postuler à des emplois. Surtout, restez ouvert aux opportunités. Vous ne savez jamais quand un travail encore meilleur apparaîtra.
Points clés à retenir
Utilisez la fin d’un entretien d’embauche comme une opportunité :Rappelez au responsable du recrutement vos qualifications, mentionnez tout ce que vous avez oublié de souligner au cours de la conversation et terminez en lui posant des questions sur les prochaines étapes.
Pensez à demander le poste :Effectuée avec tact, cette méthode peut vous aider à conclure l’affaire sur-le-champ.
Suivez la bonne manière :Envoyez une note de remerciement et faites un suivi après un entretien approprié.
N’arrêtez pas la recherche d’emploi :Même si les choses se passent bien, n’interrompez pas votre recherche jusqu’à ce que vous ayez une offre solide en main.
