Comment ajouter un emploi à temps partiel sur un CV

Quand et comment inscrire le travail à temps partiel ou temporaire sur votre CV ? Il n’y a pas de réponse unique à cette question puisque cela dépend du travail lui-même et du rôle que vous souhaitez maintenant. 

Lorsque vous ajoutez des postes ou des missions à temps partiel à votre CV, il peut être judicieux de les inclure si vous souhaitez fournir à l’employeur un historique de travail complet ou s’ils sont liés à l’emploi pour lequel vous postulez.

Consultez des conseils sur la façon de décider ce qu’il faut inclure dans votre CV, quand laisser de côté des emplois, les options pour ajouter du travail à temps partiel et des exemples.

Comment décider quels emplois inclure sur votre CV

Voici quelques éléments à considérer avant d’ajouter un travail à temps partiel ou temporaire à votre CV : 

Vous postulez pour un poste à temps partiel ? Si tel est le cas, il est logique d’inclure les rôles antérieurs à temps partiel et temporaires : ils comptent comme une expérience pertinente. 

Est-ce le seul travail que vous ayez jamais eu ? Surtout si vous venez de sortir de l’école ou si vous postulez à un emploi de débutant, les emplois à temps partiel peuvent être votre principale forme d’expérience. Et même si un emploi à temps partiel en tant que caissier n’est pas très pertinent pour la carrière que vous souhaitez dans le marketing, vous avez probablement développé de précieuses compétences professionnelles que vous pouvez mettre en valeur dans la description de poste de votre CV. 

Est-ce lié à vos objectifs de carrière et contribue-t-il à montrer la continuité ? Si le travail à temps partiel est lié à vos objectifs de carrière, incluez-le dans votre CV et décrivez le poste en détail. Même si cela n’est peut-être pas aussi important que votre précédent emploi à temps plein, cela témoigne néanmoins d’une continuité au sein de votre carrière. Il peut parfois être difficile de savoir comment gérer les postes à temps partiel ou temporaires que vous avez occupés pendant une période de chômage, mais s’ils sont pertinents pour votre secteur et votre carrière en général, il est logique de les inclure. 

Le travail était-il uniquement destiné à dépenser de l’argent ? Si tel est le cas, même si vous souhaitez toujours l’inclure dans votre CV, il n’est pas nécessaire de le mettre en évidence. Par exemple, si vous avez travaillé plusieurs équipes en tant que barman pour gagner de l’argent tout en travaillant à temps plein en tant qu’assistant éditorial, vous pouvez supprimer le travail de barman de votre CV. Une exception pourrait être si vous postulez pour un poste de rédacteur en chef d’aliments et de boissons. Dans ce cas, votre expérience de barman pourrait valoir la peine d’être incluse et mentionnée lors des entretiens.

Combien de temps avez-vous occupé ce rôle ? Si vous avez occupé un poste à temps partiel pendant une longue période (des années ou des décennies), cela vaut certainement la peine de l’inclure. Être dans un poste pendant une longue période peut témoigner de votre loyauté et de votre fiabilité, qui sont des caractéristiques souvent appréciées chez les candidats.

Comment répertorier le travail à temps partiel sur votre CV

Si vous souhaitez inclure une expérience temporaire, à temps partiel, de conseil, de bénévolat ou autre expérience non à temps plein sur votre CV, il existe plusieurs façons d’inclure les rôles sur votre CV.

Option 1 : utiliser 2 catégories

Une option consiste à séparer votre expérience professionnelle en deux catégories : l’une spécifique aux emplois pour lesquels vous postulez et l’autre aux emplois non liés (voir l’exemple de CV ci-dessous) :

• Catégorie 1 : Expérience connexe
• Catégorie 2 : Autre emploi, autre expérience ou expérience supplémentaire

Énumérez la catégorie d’expérience connexe en haut de votre CV et placez les autres emplois plus bas dans le document. Vous pouvez également nommer votre en-tête « Expérience associée » d’après le champ dans lequel vous vous trouvez. Par exemple, vous pouvez l’appeler « Expérience de vente », « Expérience de programmation » ou « Expérience éditoriale ». 

Option 2 : utiliser un profil de CV

Un profil de CV est un bref résumé des compétences, des expériences et des objectifs d’un candidat en ce qui concerne une offre d’emploi spécifique.

Il s’agit généralement d’une liste en haut de votre CV, sous vos coordonnées. C’est un bon moyen de présenter vos compétences les plus pertinentes à l’employeur.

Comment décrire les emplois à temps partiel ou temporaires sur votre CV

Si vous incluez des postes à temps partiel sur votre CV, vous pouvez choisir combien d’écrits à leur sujet. Basez cette décision sur la pertinence d’un poste par rapport à vos antécédents professionnels ou au poste à occuper. Si cela est lié à vos objectifs de carrière ou à votre secteur d’activité, décrivez-le comme vous le feriez pour un poste à temps plein. Si ce n’est pas lié, indiquez simplement votre titre, le nom de l’entreprise et les dates auxquelles vous avez travaillé. 

Par exemple, si vous postulez pour un poste à mi-carrière en tant que spécialiste du marketing, il n’est pas nécessaire de partager beaucoup de détails sur un emploi de vendeur chez un détaillant. Cependant, s’il s’agit de votre premier rôle à temps plein en tant que spécialiste du marketing, une expérience à temps partiel peut constituer une partie importante de votre CV. Dans la description du poste, mettez en évidence toutes les compétences liées au marketing, telles que l’organisation de la signalisation et des promotions, l’inscription des clients aux cartes de crédit du magasin, etc. 

Exemple de CV incluant des emplois à temps partiel

Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Microsoft Word) ou voyez ci-dessous pour une version texte.

Quand laisser des emplois hors de votre CV

Une autre option consiste à supprimer les emplois à temps partiel ou temporaires non pertinents de votre CV.

Il n’y a aucune obligation d’y inclure toute votre expérience professionnelle .Considérez votre CV comme étant plus un album des « plus grands succès » qu’une « rétrospective complète ». 

Foire aux questions (FAQ)