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Créez une présence en ligne
Lorsque vous recherchez un emploi ou que vous vous positionnez pour évoluer dans votre carrière, il est important d’avoir une présence en ligne pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Vos pages de réseaux sociaux en ligne vous aideront également à entrer en contact avec des contacts qui pourront accélérer votre recherche d’emploi et vous aider à gravir les échelons de votre carrière. Prenez le temps de vous assurer que toutes vos pages sociales liées au travail sont mises à jour et prêtes à être examinées avant de commencer une chasse.
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Soyez cohérent
L’historique d’emploi figurant sur votre CV correspond-il à celui figurant sur votre profil LinkedIn ? Les informations que vous avez sur votre page Facebook (si elle est publique) correspondent-elles aux informations que vous avez ailleurs en ligne ? Ce n’est pas grave si vous retravaillez vos descriptions de poste, par exemple, car cibler votre CV est une bonne chose lorsque vous postulez à un emploi. Ce qui ne va pas, c’est si vos titres de poste, vos entreprises et vos dates ne correspondent pas. C’est un signal d’alarme pour les employeurs potentiels.
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Ne vous faites pas virer
Les employeurs consultent les candidats sur Facebook, Twitter, Instagram et d’autres sites de médias sociaux. Et c’est aussi assez courant de se connecter avec des collègues sur les sites de médias sociaux. Cela signifie que tout ce que vous publiez peut être lu par votre employeur ou vos collègues. Si vous partagez les affaires de l’entreprise (bonnes ou mauvaises) ou publiez du contenu inapproprié, vous pourriez avoir des ennuis avec votre responsable actuel, et cela pourrait même vous coûter votre emploi, surtout si vous publiez sur les réseaux sociaux pendant que vous êtes au travail. Il ne s’agit pas seulement de votre employeur actuel : les responsables du recrutement examinent souvent les réseaux sociaux des candidats et évitent d’interviewer ou d’embaucher des candidats qui publient de manière inappropriée.
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Recherchez votre nom sur Google et vérifiez ce qui est en ligne
Qu’est-ce qui apparaît lorsque vous recherchez votre nom ? Très probablement, il y a une tonne d’informations, des tweets aux photos. Il est assez facile pour les employeurs de trouver des informations que vous auriez peut-être préféré garder confidentielles. Une grande partie peut être trouvée en recherchant votre nom sur Google. Soyez conscient de ce qui apparaît et si des photos ou des publications pourraient gêner votre recherche d’emploi, modifiez les paramètres de votre profil ou supprimez les publications individuelles.
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Faites attention à ce que vous tweetez
Faites très attention à ce que vous tweetez. Vous ne savez pas qui pourrait le lire. Recherchez simplement sur Twitter « Je déteste mon travail » pour un exemple de ce que je veux dire. Les responsables du recrutement et les patrons utilisent également Twitter, et si vous le dites, quelqu’un le lira probablement. Les tweets apparaissent dans la recherche Google et vous ne voulez pas perdre votre emploi parce que vous n’avez pas réfléchi avant de tweeter, même si vous détestez ça.
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N’oubliez pas vos paramètres de confidentialité Facebook
Vous pensez peut-être que vous partagez uniquement les photos de la soirée très tardive d’hier soir avec vos connexions Facebook, mais souvent, des personnes que vous ne connaissez pas peuvent voir vos photos sur lesquelles vous êtes tagué ou lire vos publications. Prenez le temps d’examiner ce que les étrangers, ainsi que les amis d’amis, peuvent voir.
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Faites du réseautage avant d’en avoir besoin
Construisez votre réseau bien avant que vous en ayez besoin. Établissez des liens dans votre secteur d’activité et votre domaine de carrière. Suivez les experts en carrière. Parlez à vos contacts sur Twitter ou sur les autres sites de réseautage. Rejoignez des groupes sur LinkedIn et Facebook, puis publiez et rejoignez la discussion. Soyez engagé et proactif dans vos communications. En construisant un réseau à l’avance, vous n’aurez pas à vous démener si vous perdez votre emploi de manière inattendue ou si vous décidez qu’il est temps de passer à autre chose.
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Donner pour obtenir
En un mot, donnez pour recevoir. Le réseautage fonctionne dans les deux sens : plus vous êtes prêt à aider quelqu’un d’autre, plus il sera susceptible de vous aider. Prenez le temps chaque jour de contacter vos relations. Rédigez une recommandation sur LinkedIn, proposez-leur de leur présenter une autre connexion, partagez avec eux un article ou une actualité. Donner pour obtenir fonctionne vraiment : vos relations sont plus susceptibles de vous rendre la pareille lorsque vous leur proposez de les aider.
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Ne vous connectez pas avec tout le monde
Il existe une école de pensée selon laquelle vous devez vous connecter avec tout le monde lorsque vous utilisez les réseaux sociaux. Cependant, la qualité est plus importante que la quantité lorsqu’il s’agit de se connecter. La première question que vous devriez vous poser lorsque vous établissez des liens est la suivante : comment la personne peut-elle m’aider ? La deuxième question est : que puis-je faire pour les aider ? Avant de demander à quelqu’un de se connecter, réfléchissez à ce que vous avez en commun. Ce dénominateur commun, quel qu’il soit, est ce qui vous aidera dans votre recherche d’emploi.
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Ne passez pas de temps en ligne aux frais de votre patron
La tentation, bien sûr, lorsque vous recherchez un emploi est de passer du temps à consulter les offres d’emploi, peut-être en téléchargeant votre CV pour postuler, en discutant avec des contacts ou en publiant sur une page Facebook les épreuves et les tribulations de votre recherche d’emploi. Si vous deviez faire cela, vous ne seriez certainement pas la première (ni la seule) personne à le faire. De nombreuses personnes recherchent un emploi depuis leur travail, mais étant donné la façon dont les entreprises surveillent leurs employés, il n’est pas judicieux d’utiliser votre ordinateur de travail ou votre compte de messagerie pour rechercher un emploi. Ou, si vous le faites, faites très attention à la façon dont vous le faites.
