C’est le nombre de propriétaires de petites entreprises qui ont déclaré avoir augmenté les salaires de leurs employés en janvier – une proportion record pour un mois supplémentaire et le dernier signe de la persistance de la pénurie de main-d’œuvre.
Cette part croissante – elle était d’environ un quart il y a à peine un an et de 48 % en décembre – reflète les difficultés qu’éprouvent les petites entreprises à pourvoir des postes et à retenir leurs employés, selon la Fédération nationale de l’entreprise indépendante. Au cours des 48 années où la NFIB a interrogé les propriétaires d’entreprises, jamais autant d’augmentations de salaire n’ont été enregistrées.
À l’échelle nationale, les offres d’emploi qui ont atteint des niveaux records l’année dernière se situent toujours à proximité de ces niveaux, et le taux d’activité est resté obstinément inférieur aux niveaux d’avant la pandémie, car des facteurs tels que les obligations de soins et les craintes de contracter le virus maintiennent les gens à l’écart.
Il est intéressant de noter que la part des propriétaires d’entreprise déclarant qu’ilsprévuLes répondants souhaitant augmenter les salaires au cours des trois prochains mois (même s’ils ne l’avaient pas déjà fait) sont tombés à 27 %, contre 32 % en décembre, et un nombre légèrement inférieur ont déclaré en janvier que les coûts et la qualité de la main-d’œuvre étaient leurs principaux problèmes. Les résultats sont basés sur 1 504 répondants à l’enquête de janvier, réalisée jusqu’au 28 janvier.
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