C’est la part des employés de bureau selon un nouveau sondage qui estiment que les employeurs devraient exiger que leurs employés soient vaccinés contre le COVID-19 afin de retourner sur le lieu de travail.
Alors que les employeurs et les travailleurs se préparent à retourner au bureau après plus d’un an de travail à distance – beaucoup prévoient de se réunir à nouveau d’ici l’automne – le risque d’aliénation des travailleurs est évident, des enquêtes montrant que certaines personnes préféreraient trouver un autre emploi plutôt que de retourner au bureau.Mais que pensent les travailleurs des exigences en matière de vaccination ? Les résultats d’un sondage publié la semaine dernière par la compagnie d’assurance Haven Life, qui a interrogé 818 employés de bureau américains en avril, montrent qu’il ne s’agit pas d’une question simple.
Note
Les employeurs sont autorisés à délivrer des mandats de vaccination comme condition de retour sur les lieux de travail, conformément aux directives de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi, avec quelques exceptions en cas de croyances religieuses ou de handicap. (L’EEOC est l’agence gouvernementale qui applique les lois anti-discrimination sur le lieu de travail.)
