La mesure de l’inflation privilégiée par la Réserve fédérale a montré une nouvelle accélération en décembre et les salaires ont augmenté de 4,5% l’année dernière, la plus forte depuis 2006, selon des rapports publiés vendredi.
Voici un aperçu rapide des indicateurs économiques les plus importants du moment et de ce qu’ils nous disent.
Inflation, dépenses et revenus personnels
- L’une des deux mesures de l’inflation les plus largement utilisées (la mesure préférée de la Réserve fédérale) a montré que l’inflation a continué de s’accélérer en décembre.
- Les prix ont augmenté de 5,8 % sur l’année jusqu’en décembre, selon l’enquête sur les dépenses de consommation personnelle du Bureau of Economic Analysis, un nouveau sommet depuis 1982.En novembre, ce taux était de 5,7 %. L’inflation dite sous-jacente (qui exclut les prix des produits alimentaires et de l’énergie car ils ont tendance à être plus volatils) s’est accélérée, passant de 4,7 % à 4,9 %.
- L’inflation sous-jacente a été légèrement supérieure aux 4,8% attendus par les économistes et encouragera la Fed à s’en tenir à son plan d’augmentation des coûts d’emprunt pour freiner l’inflation, ont déclaré les économistes.
- Les dépenses ont chuté de 0,6 % – plus que prévu – alors que les consommateurs ont renoncé à acheter des biens, une baisse que certains économistes ont attribuée au fait que les gens ont fait leurs achats des Fêtes plus tôt.
- Une forte augmentation des salaires a contrebalancé la baisse des revenus des propriétaires d’entreprise – probablement causée par la recrudescence des cas de COVID-19 dus au variant omicron en décembre – pour faire augmenter les revenus de 0,3 %, soit un peu moins que ce que les économistes prévoyaient.
Salaires et traitements
- Les salaires et traitements étaient 4,5 % plus élevés en décembre qu’un an plus tôt, la plus forte augmentation depuis que le Bureau of Labor Statistics a commencé à en suivre la trace en 2006. La hausse des salaires a contribué à une augmentation de 1 % de la rémunération totale (y compris les avantages sociaux) au cours du trimestre, selon l’indice des coûts pour l’employeur, un peu moins que les 1,2 % prédits par les économistes.
- La forte augmentation des salaires n’est pas une surprise. Les employeurs se sont efforcés de pourvoir un nombre quasi record de postes vacants depuis que la reprise du marché du travail à l’ère de la pandémie a penché en faveur des travailleurs.
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