Les prix des logements ont augmenté à un rythme record pour le cinquième mois consécutif, et le nombre d’offres d’emploi a atteint un nouveau sommet en mars, ont montré mardi des rapports.
Voici un aperçu rapide des indicateurs économiques les plus importants du moment et de ce qu’ils nous disent.
Indice des prix des maisons CoreLogic
- Le coût moyen d’achat d’une maison unifamiliale aux États-Unis a augmenté de 3,3 % en mars, le plus élevé pour un mois de mars au cours des 46 années de données utilisées par l’indice des prix des logements de CoreLogic.(La moyenne historique pour mars est une augmentation de 0,6 %.) Depuis mars 2021, les prix ont bondi de 20,9 %, un record sur une période de 12 mois.
- Cette hausse de 20,9 % reflète le cinquième mois consécutif où les prix ont augmenté à un rythme record, soulignant le nombre presque record de maisons à vendre. Mais un ralentissement est inévitable, selon les économistes de CoreLogic qui ne prévoient qu’une croissance de 6 % au cours de l’année prochaine. Une récente flambée des taux hypothécaires rend l’achat d’une maison beaucoup moins abordable et chasse de nombreux acheteurs potentiels du marché.
Résumé des offres d’emploi et du roulement de la main-d’œuvre
- La « Grande Démission » a repris de l’ampleur en mars : un nombre record de 4,5 millions de travailleurs ont quitté leur emploi et les employeurs ont affiché un nombre record de 11,5 millions d’offres d’emploi, selon le Bureau of Labor Statistics, dont les données remontent à 2000.
- Un nombre sans précédent de personnes ont quitté leur emploi, ce qui a donné lieu à un volume record d’offres d’emploi et souligne à quel point les travailleurs sont convaincus qu’ils trouveront de meilleurs salaires et de meilleures conditions dans d’autres entreprises, selon les économistes. Les deux mesures ont dépassé les records précédents établis en décembre, s’ajoutant à plusieurs sommets historiques atteints au cours de l’année dernière.
- Les travailleurs ayant l’avantage en matière d’embauche, les employeurs ont été contraints d’augmenter les salaires, même si dans la plupart des cas, les augmentations salariales n’ont pas suivi le rythme de l’inflation galopante. L’un des inconvénients des employeurs qui ont de telles difficultés à recruter est que les fabricants ont du mal à répondre aux commandes, ce qui contribue aux problèmes de la chaîne d’approvisionnement qui ont aggravé la hausse des prix à la consommation.
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