C’est la quantité d’argent en moins qui affluera dans l’économie chaque semaine après la fête du Travail, lorsque 7,5 millions de chômeurs perdront l’accès aux programmes fédéraux de chômage en cas de pandémie, selon une nouvelle estimation.
La fin de deux programmes – l’un qui prolonge la durée pendant laquelle les travailleurs peuvent percevoir le chômage, et l’autre qui permet aux travailleurs et entrepreneurs autrement non éligibles de percevoir le chômage – est imminente le 6 septembre. À cette date, 7,5 millions de personnes seront exclues des programmes, a estimé un chercheur de la Century Foundation, un groupe de réflexion progressiste, dans un rapport publié jeudi.
Cette coupure menacera non seulement le bien-être des personnes directement touchées, mais pourrait également ralentir la croissance économique, a déclaré Andrew Stettner, chercheur principal à la fondation, dans un rapport. Les allocations de chômage injectent actuellement plus de 6 milliards de dollars par semaine dans l’économie américaine, mais ce chiffre tombera à 1 milliard de dollars lorsque les programmes prendront fin, a estimé Stettner.
En plus de ceux qui perdent entièrement leurs allocations de chômage, environ 3 millions de personnes supplémentaires cesseront de recevoir un supplément fédéral hebdomadaire de 300 dollars à leurs allocations de chômage de l’État, qui ne représentent en moyenne que 334 dollars par semaine à l’échelle nationale. Le seuil est susceptible de toucher le plus durement les personnes de couleur, les travailleurs noirs connaissant toujours un taux de chômage de 9,2 % et les Hispaniques un taux de chômage de 7,4 %, contre un taux de chômage blanc de 5,2 %, selon les derniers chiffres du Bureau of Labor Statistics.
La question de savoir si la suppression de ces prestations encouragera les gens à retourner au travail et atténuera la pénurie de main-d’œuvre est un sujet de débat parmi les économistes, qui étudient ce qui s’est passé dans les 26 États qui ont annoncé leur intention de se retirer de tout ou partie des programmes en juin et juillet. (Certains d’entre eux en ont été empêchés par des contestations judiciaires).
En analysant les données préliminaires, la Banque fédérale de réserve de Saint-Louis a déterminé en juillet que certaines personnes retournaient probablement au travail en raison de la perte de leurs prestations.
Mais un nouveau rapport d’UKG, une société de technologie de gestion des effectifs, s’ajoute à un nombre croissant de preuves démontrant que ce n’est pas le cas. Dans les États qui n’ont pas supprimé les prestations plus tôt, il y a eu une croissance de 4,1 % de l’activité de la main-d’œuvre entre mai et juillet, contre une croissance de 2,2 % de l’activité dans les États qui les avaient supprimées, a indiqué jeudi l’entreprise dans un courriel. L’analyse s’appuie sur les tendances du travail posté hebdomadaire dans 35 000 entreprises américaines comptant 3,3 millions d’employés.
Vous avez une question, un commentaire ou une histoire à partager ? Vous pouvez contacter Diccon à [email protected].
