Les jeunes travailleurs attendent des salaires plus élevés qu’au début de la pandémie, même dans un marché du travail caractérisé par un chômage élevé et moins d’offres d’emploi, selon un nouveau rapport de la Federal Reserve Bank de New York.
Dans l’enquête menée tous les quatre mois par la Fed de New York, les personnes de moins de 45 ans ont déclaré que le salaire minimum qu’elles accepteraient pour un nouvel emploi avait augmenté de 10 %. entre mars et juillet, grimpant à une moyenne de 68 655 dollars, le plus élevé depuis au moins 2014, selon le rapport publié lundi. En revanche, les travailleurs de plus de 45 ans ont exigé un « salaire de réserve » légèrement inférieur, soit en moyenne 60 168 dollars en juillet, contre 61 261 dollars en mars.
Même si cette augmentation peut sembler contre-intuitive, elle pourrait refléter la réticence des personnes qui ont encore un emploi à opérer un changement dans un marché du travail incertain, a déclaré Heidi Shierholz, économiste au groupe de réflexion de l’Economic Policy Institute et ancienne économiste en chef au Département américain du Travail sous le président Barack Obama. Un autre facteur possible est le risque accru de travailler pendant une pandémie, en particulier pour les jeunes travailleurs dont les métiers nécessitent de nombreux contacts sociaux.
“Si vous êtes au chômage, votre salaire de réservation ne baissera probablement pas autant si les emplois sont tout d’un coup beaucoup plus dangereux qu’ils ne l’étaient auparavant”, a déclaré Shierholz.
Parmi les travailleurs qui avaient un emploi en mars, 10,5 % étaient au chômage en juillet. Les travailleurs de plus de 45 ans ont été les plus durement touchés, avec 11,8 % d’entre eux se déclarant au chômage, contre 9,5 % pour leurs homologues plus jeunes. Et seulement 13,5 % des travailleurs ont déclaré avoir reçu au moins une offre d’emploi au cours des quatre derniers mois, contre plus de 19 % en mars.
