Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous constaterez peut-être que les offres sont un peu moins nombreuses qu’avant.
Le nombre d’offres d’emploi a diminué de plus d’un million en août pour atteindre 10,1 millions, a annoncé mardi le Bureau of Labor Statistics des États-Unis.C’est encore bien plus que les 6 millions de personnes qui étaient au chômage ce mois-là, mais cela représente une baisse significative par rapport au record de 11,9 millions d’ouvertures de mars et un signe que le marché du travail s’essouffle.
Ce n’est pas une coïncidence si la Réserve fédérale a lancé en mars sa campagne de hausse des taux d’intérêt destinée à refroidir l’économie et à ralentir l’inflation galopante actuelle. Le président de la Fed, Jerome Powell, a déclaré que la banque centrale était désireuse de rééquilibrer l’offre et la demande dans l’ensemble de l’économie, même si cela implique de réduire la demande en faisant pression sur les budgets des ménages.Moins d’offres d’emploi signifient que les travailleurs ont un peu moins de poids pour exiger des augmentations et accéder à des emplois mieux rémunérés. Les hausses de taux d’intérêt de la Fed ont rendu plus difficile l’emprunt d’argent, ce qui rend plus difficile le développement des entreprises et les achats coûteux comme des voitures et des maisons.
“C’est toujours un marché du travail de demandeurs d’emploi, mais c’est juste moins qu’il y a quelques mois”, a déclaré Nick Bunker, responsable de la recherche économique au Hiring Lab du site de recherche d’emploi Indeed.com. “Le marché du travail était brûlant, et maintenant il fait à peine 90 degrés. Il y a encore un grand nombre de possibilités d’emploi.”
Cependant, la trajectoire du marché du travail est désormais nettement descendante.
La diminution du nombre d’offres d’emploi signifie qu’un chômeur donné trouvera moins d’opportunités qu’au début de cette année, bien que cela reste bien plus qu’avant la pandémie. Le ratio postes vacants/chômeurs est tombé à 1,7 en août, contre 2 en juillet.
Les responsables de la Réserve fédérale considéreront probablement cela comme un signe positif de l’efficacité de leur campagne de lutte contre l’inflation, a déclaré Bunker.
Les offres d’emploi diminuent, mais les licenciements restent faibles pour le moment
Les travailleurs, bien sûr, ne se réjouiront peut-être pas autant de cette évolution. Toutefois, la bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi est qu’en août, le marché du travail leur était toujours favorable et que les licenciements se situaient près de leurs plus bas historiques. En outre, les économistes ont déclaré que la diminution des ouvertures augmente les chances que la Réserve fédérale soit capable de contrôler l’inflation sans provoquer de récession ni de licenciements massifs – le scénario dit d’un « atterrissage en douceur ».
La diminution du nombre d’offres d’emploi reflète une baisse de la demande de main-d’œuvre, a déclaré Bunker. Reste à savoir si cela continuera à se traduire par une diminution des offres d’emploi ou si les entreprises commenceront sérieusement à procéder à des licenciements.
“Je pense que c’est là la question à mille milliards de dollars”, a déclaré Bunker. “Au moins jusqu’à présent, les choses évoluent dans le sens d’un atterrissage en douceur. Mais nous n’avons probablement pas non plus vu tous les effets du resserrement de la politique monétaire.”
La Fed s’attend à ce que ses hausses de taux d’intérêt entraînent une hausse du taux de chômage à 4,4 % en juin de l’année prochaine, en hausse par rapport à son plus bas quasi historique actuel de 3,7 %.
Vous avez une question, un commentaire ou une histoire à partager ? Vous pouvez contacter Diccon à [email protected].
