Les changeurs, et non les abandons, sont probablement une meilleure façon de décrire le nombre record de personnes qui quittent leur emploi de nos jours. Ils ne quittent pas le marché du travail, mais se dirigent simplement vers des pâturages plus verts.
Bien que le nombre élevé de soi-disant « démissions » ait retenu beaucoup d’attention, les experts affirment que la pièce manquante du puzzle est que nombre d’entre eux acceptent d’autres emplois.Cela signifie que le marché du travail est solide et que le taux de chômage atteindra probablement ses niveaux d’avant la pandémie d’ici la fin de 2022, estiment certains économistes. Le taux de chômage en décembre est tombé à 3,9 %, à portée de main du taux de 3,5 % de février 2020.
Selon les données du Bureau of Labor Statistics, le nombre de personnes qui ont volontairement quitté leur emploi a tendance à augmenter depuis le début de la pandémie en mars 2020, et a atteint en novembre son niveau le plus élevé depuis 2000, lorsque l’enquête du BLS a commencé. Le graphique ci-dessous montre à quel point le taux de démissions a grimpé.
Mais les travailleurs qui quittent un emploi se retrouvent souvent directement dans un autre.
Dans le secteur de l’hébergement et de la restauration, par exemple, le taux de démissions est élevé, tout comme la croissance des salaires, ce qui « implique que les travailleurs quittent leur emploi pour accepter des emplois mieux rémunérés, probablement souvent dans le même secteur », a déclaré Elise Gould, économiste principale à l’Economic Policy Institute, dans un commentaire. « Les embauches continuent de dépasser le nombre de départs, et la population active continue de récupérer après une énorme baisse au printemps 2020. »
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