Vous pensez savoir combien vous gagnez. Vous connaissez votre salaire et vous avez même calculé votre taux horaire. Mais est-ce vraiment ce que vous faites ? Disons que vous envisagez un nouvel emploi avec le même salaire mais la moitié du trajet. Votre salaire net serait plus élevé simplement parce que vous dépenseriez moins en essence et en entretien de votre voiture. En supposant que tout le reste du travail soit égal, vous devriez probablement faire le pas.
Pour comprendre votre véritable salaire net, vous devez prendre en compte toutes les dépenses liées à votre travail. C’est votre coût de travail. Pour illustrer ce coût, regardons deux exemples hypothétiques.
Exemple hypothétique n° 1 : coût de travail supplémentaire d’Allison
Allison a besoin de beaux vêtements pour le travail – pas nécessairement des costumes sur mesure, mais des tenues « business casual » comme des chemises en soie, des jupes crayon et des talons. Ce ne sont pas des vêtements qu’elle achèterait si elle n’avait pas ce travail. Elle achète un nouvel article pour sa garde-robe de travail une fois par mois, au prix d’environ 100 $. Elle dépense 1 200 $ par an en vêtements de travail. Cela représente également environ trois heures par mois, soit 36 heures par an, pour acheter des vêtements de travail.
Allison serre également la main des clients, ses ongles doivent donc avoir un aspect professionnel. Elle se fait faire des manucures deux fois par mois, au prix de 25 $ par manucure. Normalement, elle ne ferait pas ça si elle ne travaillait pas. Elle dépense 600 $ par an pour cela, et cela lui prend trois heures supplémentaires par mois, soit 36 heures supplémentaires par an.
Elle conduit également 25 minutes pour se rendre au travail et en revenir chaque jour, soit 4,16 heures par semaine. Cela représente 208 heures par an, en supposant des vacances de deux semaines. Elle dépense également 25 $ par semaine, soit 1 250 $ par année, en carburant directement lié à ses frais de déplacement. L’usure de sa voiture lui coûte 400 $ de plus par an.
Allison achète plus de plats cuisinés parce qu’elle travaille. Elle dépense 20 $ de plus par semaine en épicerie, par rapport à ce qu’elle dépenserait si elle ne travaillait pas et avait le temps de cuisiner de toutes pièces. Cela représente 1 000 $ supplémentaires par an.
Elle est pressée le matin. Normalement, elle essaie de préparer du café à la maison, mais elle est généralement en retard une fois par semaine et achète un café à 3 dollars. Cela représente 150 $ de plus par an.
Ses deux enfants sont en troisième et quatrième années. Ils participent à des programmes parascolaires à partir de 15 heures. jusqu’à 18 heures, quand Allison rentre du travail. Les enfants aiment les programmes parascolaires et ils voudraient y participer, qu’Allison travaille ou non, donc le coût n’est pas un facteur.
En été, cependant, Allison doit placer les deux enfants dans un camp de jour d’été. Cela coûte 1 500 $ par enfant pour l’été, soit 3 000 $ au total. Au total, le coût de travail d’Allison est de 7 600 $ par an. Elle consacre également 280 heures supplémentaires à se déplacer et à acheter des vêtements de travail.
Détermination du taux horaire net d’Allison
Elle gagne 55 000 $ par an plus une contrepartie de retraite de 3 %, ce qui équivaut à 1 650 $. Son assurance maladie financée par son entreprise coûterait 250 dollars par mois sur le marché libre, ce qui représente une valeur de 3 000 dollars par an. Cela porte sa rémunération totale à 59 650 $ (55 000 $ + 1 650 $ + 3 000 $).
Soustrayez les 7 600 $ d’Allison en dépenses liées au travail et son salaire « net » est de 52 050 $. Elle travaille 40 heures par semaine, 50 semaines par an, plus 280 heures supplémentaires par an pour se déplacer et acheter des vêtements de travail, pour un total de 2 280 heures par an. Cela signifie que son « taux horaire net » est de 22,82 $ l’heure (52 050 $/2 280).
Exemple hypothétique n° 2 : coût de travail supplémentaire de Bob
Bob doit porter des costumes, des ceintures et des chaussures habillées pour travailler. Chaque costume lui coûte 300 $. Il possède environ quatre costumes et il en remplace un chaque année lorsqu’il est usé ou mal ajusté.
Il achète également environ six chemises habillées, deux ceintures, plusieurs paires de chaussettes, une paire de chaussures et deux nouvelles cravates chaque année, pour un total annuel supplémentaire de 400 $. Il consacre 10 heures et 700 $ chaque année à des tenues professionnelles.
Il doit également faire nettoyer à sec ses costumes. Cela coûte 40 $ de plus par mois, soit 480 $ par an. Il passe 30 minutes chaque mois (six heures par an) à déposer et à récupérer le pressing.
Il est censé se présenter dans une voiture impeccable lorsqu’il se rend chez des clients. Il fait donc laver son véhicule chaque semaine (en plus de nettoyages en profondeur réguliers plusieurs fois par an). S’il ne travaillait pas, il ferait seulement un nettoyage en profondeur. Le lavage de voiture hebdomadaire coûte 5 $, pour un total annuel de 250 $, et prend 15 minutes. Il dispose également d’un trajet de 45 minutes dans chaque sens. En supposant des vacances de deux semaines, il passe environ 388 heures par an à se déplacer et à nettoyer la voiture. Il dépense également 800 $ par an en usure de son véhicule et 2 500 $ en essence.
Enfin, Bob prend parfois son déjeuner dans une épicerie fine locale lorsqu’il oublie d’apporter son déjeuner de chez lui. Il le fait deux fois par semaine, à 10 $ le déjeuner, pour un total de 1 000 $ par an.
Au total, le coût de travail de Bob est de 5 730 $ par an.
Détermination du taux horaire net de Bob
Il gagne le même salaire qu’Allison : 55 000 $ par an avec une participation à la retraite de 3 % et une assurance maladie d’entreprise qui coûterait 250 $ par mois s’il achetait son propre plan. Cela représente une rémunération totale de 59 650 $.
Son salaire « net » est cependant de 53 920 $. Il consacre également 404 heures par an aux déplacements domicile-travail, au pressing et à l’achat de vêtements de travail. En supposant qu’il travaille également 40 heures par semaine, son taux horaire est de 22,42 $. S’il travaille 45 heures par semaine, son taux horaire est de 20,31 $. Et s’il travaille 50 heures par semaine, son salaire est de 18,56 $ l’heure.
Budget pour les frais de fonctionnement
Calculez toujours le coût de votre travail, surtout lorsque vous envisagez une offre d’emploi. Vous avez besoin de l’image la plus précise possible pour votre budget. Bien entendu, vous pouvez toujours chercher des moyens de réduire vos coûts de travail. Vous pouvez vous engager à apporter votre déjeuner au travail tous les jours. Les lattés peuvent partir. Vous pourriez trouver des vêtements de travail moins chers. Mais certains coûts, comme les frais de déplacement et de garde d’enfants, ne diminueront pas. Vous pouvez même choisir de déduire ces coûts de vos revenus lorsque vous établissez votre budget. Quoi qu’il en soit, connaître le coût de votre travail vous aidera à mieux planifier vos finances.
