Un partenariat commercial, comme toute autre entreprise, a besoin de quelqu’un pour gérer les activités quotidiennes. Souvent, un associé est choisi comme associé directeur avec des tâches distinctes de celles des autres associés du cabinet.
Cet article traite du poste d’associé en tant que gestionnaire, avec des détails sur les droits, les taxes et la responsabilité.
Points clés à retenir
- Un associé gérant est responsable de la gestion quotidienne des affaires du partenariat.
- L’accord de partenariat et le mandat de l’associé gérant décrivent les devoirs et responsabilités ainsi que la rémunération supplémentaire pour ce rôle.
- En plus de toute responsabilité en tant qu’associé commandité, le gérant a une responsabilité supplémentaire pour ses fonctions supplémentaires.
L’associé directeur expliqué
Une société de personnes est une entreprise qui compte plusieurs propriétaires qui sont généralement des professionnels exerçant le même métier ou la même entreprise. Comme tout autre type d’entreprise, une société de personnes doit avoir quelqu’un pour gérer les opérations quotidiennes et prendre les décisions pour l’entreprise.
Le partenariat peut décider de gérer le partenariat en tant que groupe, mais il est difficile d’obtenir un consensus si le groupe est grand, et les tâches de gestion enlèvent aux partenaires les tâches principales consistant à attirer des clients et à fournir des services. Dans ce cas, la société peut choisir un associé comme gérant.
Cette décision est fixée dans l’accord de partenariat, qui donne à l’associé gérant le contrôle des opérations commerciales et la possibilité de conclure des contrats au nom du partenariat.
L’associé gérant porte deux casquettes : celle d’associé à titre professionnel et celle de directeur général. Ils relèvent d’un comité exécutif de la société ou de l’ensemble des associés, à l’instar d’un conseil d’administration d’une société.
Note
L’associé directeur et la société doivent avoir un contrat qui énonce tous les devoirs, droits et paiements pour ce poste. Cet accord s’ajoute à l’accord de partenariat.
Responsabilité du Gérant
Les associés d’une société en nom collectif sont responsables des dettes de la société et de leurs actes ainsi que ceux des autres associés. L’exception est une société en commandite ou une société à responsabilité limitée créée spécifiquement pour limiter la responsabilité des associés.
En plus de cette responsabilité générale, l’associé gérant a une responsabilité supplémentaire en tant qu’agent de l’entreprise, dans la signature de contrats, de prêts et d’autres documents juridiques au nom de la société. La société peut choisir d’indemniser l’associé, le dégageant de toute responsabilité pour ses actes en tant qu’associé gérant.
Devoirs d’un associé-gérant
Les associés gérants ont des responsabilités dans tous les domaines des opérations du partenariat. Certains des principaux domaines de responsabilité d’un associé directeur comprennent :
- Planification stratégique et politiques: Travailler avec le comité exécutif pour définir des stratégies pour les objectifs, les politiques et les procédures à long terme du partenariat, et pour mettre en œuvre ces décisions.
- Communication: Responsable des communications au sein de l’entreprise, auprès des employés et autres partenariats, et à l’extérieur de l’entreprise, y compris la presse.
- Gestion financière et fiscale: Responsabilité globale des affaires financières du partenariat, y compris les fonctions comptables, le budget, la facturation et les états et rapports financiers. Responsable des impôts des sociétés et du calcul des distributions annuelles aux partenaires.
- Gestion des employés: Responsable de l’embauche, de la rémunération, de l’évaluation et de la gestion des employés, conformément aux directives du comité exécutif et aux lois et réglementations fédérales et étatiques.
- Relations avec les partenaires : Responsable du processus d’admission des nouveaux partenaires, déterminant les paiements des partenaires et concluant des accords avec les partenaires.
- Gestion de bureau: Responsable du bureau physique, traitant avec les fournisseurs, les services publics et les entrepreneurs de maintenance.
Note
Les devoirs et responsabilités du gérant doivent être précisés en détail dans l’accord de partenariat.
Rémunération et impôts de l’associé directeur
Les associés directeurs sont payés et paient leurs impôts d’une manière différente des autres associés, et ils ont une responsabilité accrue pour leurs actes.
Comment un associé gérant est payé
Un associé-gérant est rémunéré de deux manières :
- En tant qu’associé, ils reçoivent chaque année une part distributive des revenus du partenariat. Cette part est versée en fonction de l’investissement de la personne dans l’entreprise et de la part de société déterminée par la convention de société.
- En tant que gestionnaire, ils reçoivent une distribution spéciale, appelée paiement garanti, pour les tâches de gestion de la société. Dans ce poste, l’associé gérant n’est pas considéré comme un membre de la société mais rend des services à la société.
Comment un associé gérant paie l’impôt sur le revenu
Le gérant paie l’impôt sur le revenu à la fois sur sa part distributive et sur les paiements garantis pour la prestation de services à la société. Les paiements garantis ne sont pas basés sur les revenus de la société.
Les associés (y compris l’associé gérant) sont également considérés comme des travailleurs indépendants et doivent donc payer des impôts sur le travail indépendant (taxe de sécurité sociale/assurance-maladie) sur leur part des revenus de la société et sur leurs paiements garantis.
Associé gérant d’une société à responsabilité limitée
Une société à responsabilité limitée (SARL) avec plusieurs propriétaires (appelés « membres ») est imposée comme une société de personnes et fonctionne de la même manière que les sociétés de personnes, avec des membres au lieu d’associés et un accord d’exploitation au lieu d’un accord de société.
Foire aux questions (FAQ)
Quelle est la différence entre un PDG et un associé gérant ?
Le président-directeur général (PDG) d’une société est chargé d’exécuter (mettre en œuvre) les plans et politiques stratégiques de l’entreprise, tels qu’énoncés dans les statuts de la société. Les fonctions d’un associé directeur combinent celles d’un PDG avec celles d’un chef de l’exploitation (COO), une personne responsable des opérations quotidiennes de l’entreprise.
Un PDG rend compte au conseil d’administration de la société, tandis qu’un associé directeur rend compte aux associés dans leur ensemble.
Comment est nommé un associé-gérant ?
Le contrat de société décrit les modalités de nomination d’un associé-gérant. Le processus peut commencer par un comité de partenaires ou l’ensemble du partenariat discutant du poste et des candidats potentiels. Ensuite, le partenariat dans son ensemble vote sur la nomination d’un associé spécifique. Il est important que le processus et le vote soient documentés dans les procès-verbaux des réunions du partenariat.
Un associé gérant est-il propriétaire ?
Tous les associés d’une société sont propriétaires, l’associé gérant a donc deux casquettes : l’une en tant que propriétaire et l’autre en tant que gestionnaire. En plus de sa part de propriété, l’associé-gérant reçoit une rémunération distincte pour son travail en tant qu’associé-gérant.
