Les ruptures sont difficiles. Et cela n’est nulle part plus difficile que dans le cas des partenariats commerciaux. C’est comme un divorce avec des complications supplémentaires. Et la plupart d’entre eux sont d’ordre financier. Vous ne pourrez peut-être pas sauver la relation personnelle, mais vous pouvez économiser de l’argent et des tracas lorsque vous mettez fin à votre partenariat commercial.
Vous souhaitez que cette rupture de partenariat se déroule le mieux possible, pour des raisons financières et personnelles. La mise en place d’un plan vous aidera.
Tout d’abord, réfléchissez à votre objectif ultime avec ce changement, et deuxièmement, envisagez d’élaborer un plan – c’est ce qu’on appelle un plan de dissolution ou un plan de liquidation.
Les suggestions de cet article s’appliqueraient à une entité commerciale en partenariat ou à une SARL avec plusieurs propriétaires (appelés « membres »), qui est créée de la même manière. Si vous êtes dans une petite entreprise ou une société S avec seulement quelques propriétaires, cet article pourrait également s’appliquer à vous.
Avant de décider de fermer les portes…
La dissolution – la fermeture des portes d’une entreprise – devrait toujours être le dernier recours. Avant de prendre la décision finale de mettre fin au partenariat, réfléchissez à ces questions :
Que dit votre accord de partenariat ?
Lorsque vous avez démarré le partenariat, avez-vous rédigé un accord de partenariat écrit, préparé par un avocat compétent ? Il doit inclure des détails sur la manière de mettre fin au partenariat ou de poursuivre les changements de statut d’un ou de plusieurs partenaires ?
La mise en place d’un accord de partenariat écrit facilite les changements et vous pouvez décider que cela vaut la peine de continuer. Sans accord, la clôture prendra plus de temps et coûtera plus cher.
S’il n’y a pas d’accord de partenariat, les partenaires devront pouvoir travailler ensemble pour trouver un accord commun. Le fait d’avoir un partenaire difficile peut être la raison pour laquelle vous dissolvez le partenariat, mais vous devrez trouver un moyen de vous en sortir.
Note
Dans cette situation, vous voudrez peut-être envisager la médiation avant de recourir à un litige coûteux.
Questions à vous poser avant de fermer votre entreprise
Quel est le type de partenariat ? Quel type de partenaire la personne quitte-t-elle ?
Le type de partenariat et le statut du partenaire qui part peuvent faire toute la différence dans le sort du partenariat et dans sa capacité à survivre. Si l’associé détient une part majoritaire de contrôle, la société de personnes pourrait ne pas pouvoir survivre à moins que les autres associés ne puissent procéder à un rachat.
Le partenariat peut-il continuer ?
Si un partenaire quitte l’entreprise, vous pourrez peut-être continuer en rachetant cette personne. Cela suppose que vous souhaitiez continuer avec d’autres partenaires et que l’accord de partenariat le permette.
Il ne reste qu’un seul propriétaire ? Une situation particulière
S’il ne reste qu’un seul associé et souhaite poursuivre l’entreprise, vérifiez auprès d’un avocat comment modifier le statut juridique de l’entreprise.
L’entreprise peut-elle être vendue ?
La vente du partenariat pourrait être une autre alternative à la clôture. Le ou les associés qui quittent l’entreprise devront probablement être rachetés de leur part de l’entreprise avant la vente.
Quel est votre objectif personnel ultime pour vous-même et pour le partenariat ?
Tenez compte de votre situation personnelle et demandez-vous si le partenariat correspond à ce que vous souhaitez après le départ de l’autre personne.
Créer un plan de dissolution
Si vous avez finalement décidé de mettre fin au partenariat, et même si vous disposez d’un accord de partenariat, vous aurez besoin d’un plan pour le processus de dissolution. La SBA affirme qu’un plan de dissolution devrait commencer par un examen de l’état de votre entreprise.
Que faut-il inclure dans votre plan de dissolution
Vous aurez besoin d’un calendrier pour savoir ce qui se passera quand, jusqu’à la dissolution formelle et la déclaration de revenus finale.
Préparez un accord écrit de clôture, suite à votre accord de partenariat.
Déposez les documents de dissolution auprès de votre état ISO, vous ne continuez pas à être facturé pour les taxes de franchise et autres taxes professionnelles.
Note
L’IRS a une liste de mesures à prendre lors de la fermeture de votre entreprise. Il comprend des informations sur les impôts sur le revenu, les taxes sur l’emploi et les paiements à des tiers. Il décrit également comment annuler votre numéro d’identification d’employeur et quels dossiers conserver.
Obtenez une évaluation indépendante de l’entreprise pour éviter les désaccords.
Paiements qui doivent être effectués et qui doit les effectuer. Cela inclut les avocats, les agences fiscales étatiques et fédérales.
Discutez avec les prêteurs, y compris la SBA, de la manière de rembourser les prêts commerciaux impayés.
Les impôts pour l’année de la liquidation doivent être déclarés et payés. Vous devrez déposer :
- Une déclaration de revenus finale pour les sociétés de personnes (formulaire IRS 1065)
- Planifiez les K-1 pour tous les partenaires pour leur part des distributions pour l’année
- Annexe (formulaire 1065) pour les gains et pertes en capital
Vous devrez peut-être également déposer :
- Formulaire 4707, Ventes de biens commerciaux
- Formulaire 8594 Déclaration d’acquisition d’actifs pour la vente d’actifs commerciaux
N’oubliez pas de déposer les formulaires fiscaux nationaux et locaux, y compris l’impôt sur le revenu, les taxes de vente et les taxes d’accise.
Si vous avez des employés, vous devez vous conformer aux lois du travail fédérales et étatiques concernant les licenciements et les fermetures d’usines.
Plans de notification de toutes les parties prenantes,y compris les employés, les sous-traitants, les fournisseurs et, bien sûr, les clients. Comme c’est le cas pour tout changement commercial majeur, il est important de préserver la bonne volonté de l’entreprise (même si elle est dissoute). Ajoutez ces décisions à votre plan de dissolution.
Oui, mettre fin à une entreprise, c’est comme mettre fin à un mariage, mais cela peut se dérouler plus facilement si vous décidez de l’objectif ultime au début du processus et que vous utilisez un plan détaillé pour arriver à votre résultat final.
Un dernier conseil : obtenez un avocat et un CPA
Vous aurez besoin à la fois d’un avocat (pour les documents juridiques) et d’un CPA (pour les états financiers, les rachats, etc.) pour vous aider à naviguer dans ce processus et à sortir de l’autre côté.
