Toutes les entreprises n’ont pas de conseil d’administration. Les sociétés sont tenues de sélectionner un conseil d’administration pour superviser l’entreprise, mais les autres types d’entreprises ne sont pas tenues d’avoir des membres du conseil d’administration. Cela étant dit, c’est toujours une bonne idée de faire appel à des personnes compétentes et compétentes pour vous aider à démarrer et à gérer votre entreprise.
Si vous créez une société, vous devrez sélectionner un conseil d’administration. Les membres de votre conseil d’administration vous aideront à prendre des décisions et satisferont également aux exigences de l’État dans lequel vous vous constituez. Voici quelques éléments à prendre en compte avant de sélectionner les membres du conseil d’administration.
Combien de membres du conseil d’administration devrait-il y avoir ?
Tout d’abord, sélectionnez un nombre impair de membres du conseil d’administration pour éviter les égalités. Le nombre de membres du conseil d’administration dépend de la taille et de la complexité de l’organisation. Pour une petite organisation, cinq à sept personnes suffisent. Pour une organisation plus grande et plus complexe avec plusieurs comités, vous souhaiterez peut-être 9 à 11 personnes au minimum.
Vous avez besoin de suffisamment de personnes dans votre conseil d’administration pour que, même si plusieurs personnes ne sont pas présentes, vous puissiez toujours en avoir suffisamment pour prendre une décision et pour constituer un quorum. Mais un trop grand nombre de membres du conseil d’administration peut ralentir les réunions et les progrès.
À quoi ressemble un bon membre du conseil d’administration ?
Lorsque vous recrutez des membres de conseil d’administration, recherchez ces caractéristiques :
- Expertise dans un domaine précis ce qui peut aider votre entreprise. Par exemple, de nombreuses entreprises comptent un avocat et un conseiller financier dans leur conseil d’administration.
- Expérience en leadership et en gestion, en particulier dans des entreprises connexes. Par exemple, si votre entreprise opère dans un domaine technique comme les ordinateurs, vous devriez avoir des personnes qui font des affaires dans ce domaine. Ils connaissent d’autres personnes qui peuvent vous aider et comprennent les spécificités de la gestion et du fonctionnement de l’entreprise.
- Engagement envers l’entreprise. Les membres du conseil d’administration doivent s’intéresser à l’entreprise et à son bien-être continu. Ils ne devraient pas servir uniquement pour l’argent ou pour des intérêts personnels. Vous ne voulez pas avoir à payer les membres de votre conseil d’administration.
- Temps et énergie à consacrer aux fonctions du conseil d’administration. Les membres du conseil d’administration devront consacrer du temps à la préparation et à la participation aux réunions du conseil d’administration et siéger à des comités supplémentaires.
- Intégrité et absence de conflit d’intérêts. Les membres du conseil d’administration devront signer une déclaration de conflit d’intérêts et ils doivent agir dans le meilleur intérêt de l’entreprise, et non dans leurs intérêts individuels ou commerciaux. Par exemple, un membre du conseil d’administration qui profite de son mandat au sein d’un conseil d’administration peut mettre en péril l’ensemble de l’entreprise.
- Capacité à collecter des fonds pour l’entreprise. Votre entreprise peut bénéficier d’un avantage significatif si vous sélectionnez un ou plusieurs membres du conseil d’administration qui ont de l’expérience en matière de mobilisation de capitaux pour le démarrage ou l’expansion d’une entreprise.
Qui ne pas sélectionner pour votre conseil d’administration
- Ne sélectionnez pas quelqu’un simplement parce qu’il s’agit d’un ami ou d’un parent.
- Ne sélectionnez pas quelqu’un qui n’a pas été soigneusement vérifié. Faites une vérification des antécédents, obtenez des références.
- Ne sélectionnez personne qui se trouve en conflit d’intérêts réel ou potentiel.
Bien entendu, chaque type de petite entreprise a besoin de personnes spécifiques pour siéger à son conseil d’administration. Mais toutes les entreprises ont besoin de personnes intègres, engagées et intéressées en tant que membres du conseil d’administration.
