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Vous souhaitez démarrer une entreprise avec votre conjoint… ou votre meilleur ami d’université… ou votre beau-frère. Excellente idée ! Avoir des personnes que vous aimez et en qui vous avez confiance dans votre entreprise peut apporter un grand succès.
Ensuite, il y a les histoires d’horreur. Le père et le fils qui finissent par ne plus parler pendant des années. La fille qui part en colère et rejoint une entreprise rivale. Les parents qui ne peuvent s’empêcher de critiquer leurs enfants. Les hypothèses sont la partie la plus difficile.
Bien sûr, vous avez décidé que cette relation commerciale serait différente. Mais vous vous demandez ce que vous devriez faire pour être sûr de pouvoir travailler ensemble dans une entreprise sans détruire cette relation. Voici quelques conseils :
Parlez-en
Asseyez-vous et discutez de qui fera quel travail dans l’entreprise. Peut-être que vous aimez faire du marketing et que votre ami ou conjoint souhaite faire la comptabilité. Parlez de ce qui se passe lorsque l’un de vous doit rester à la maison avec un enfant malade ou si votre ami souhaite prendre des vacances.
Couvrez autant de préoccupations que possible. Faites une liste de tous les types d’éventualités.
Décidez à qui appartient quoi
Décidez qui possède quel pourcentage de l’entreprise. Vous pouvez décider de partager la propriété à 50/50, mais il peut y avoir des raisons de ne pas le faire. Peut-être que l’un de vous travaillera à temps plein et l’autre seulement à temps partiel. Une répartition différente de la propriété peut montrer ces différences.
Rédiger un accord
Créez un accord écrit, décrivant qui fait quoi, quelle part de l’entreprise possède chaque personne et énumérant ce qui se passe si quelqu’un souhaite quitter l’entreprise ou s’il y a des problèmes. Les contrats de travail et les accords de propriété d’entreprise doivent être créés et acceptés.
Déterminez votre forme d’entreprise
Découvrez les différents formulairesd’organisation d’entreprise cela pourrait convenir à votre situation. Vous souhaiterez peut-être créer un partenariat ou une LLC. Ou vous souhaiterez peut-être créer une société.
Là encore, assurez-vous d’avoir rédigé les accords dont vous avez besoin : un accord de partenariat pour une société de personnes, un accord d’exploitation pour une SARL, ainsi que des statuts et un conseil d’administration pour une société.
Apportez votre accord à votre avocat pour la version finale de votre accord. Le type d’accord est similaire pour tous les types d’entreprises (sauf pour les entreprises individuelles). N’essayez pas de rédiger l’accord vous-même.
Suivez le même processus pour les investisseurs familiaux/amis
Si un membre de votre famille ou un ami souhaite investir dans votre entreprise, vous aurez certainement besoin d’un accord ou de quelque chose préparé par un avocat qui vous protège tous les deux. Vous ne pourrez peut-être pas sauver la relation si l’entreprise commence à se détériorer et que la personne perd de l’argent, mais vous pourrez peut-être au moins rester sur une base de discussion.
Impliquez des conseillers externes
Avoir dans votre entreprise des personnes qui ne font pas partie de la famille ou des amis aide à apaiser certaines tensions et interactions. Impliquez des conseillers financiers et juridiques en tant que membres du conseil d’administration ou de votre équipe consultative pour vous aider à résoudre les problèmes sans que les problèmes relationnels ne prennent le dessus. Trouvez des personnes à la peau dure et faites-leur savoir dans quoi elles s’embarquent.
Enfin, n’oubliez pas que « les affaires sont les affaires »
Les parents peuvent vouloir traiter leur « enfant préféré » différemment des autres enfants, mais cela ne fonctionne pas dans une entreprise. Gardez vos interactions personnelles à l’écart de l’entreprise, gardez tout comme une affaire professionnelle, et vos relations familiales et amicales sortiront intactes de la situation.
