Travailler avec un conjoint n’est pas toujours facile, vous devez donc établir des règles de base claires pour mélanger l’utile à l’agréable. Même les couples les plus heureux ne sont pas toujours d’accord sur tout, ce qui peut être particulièrement vrai lorsqu’il s’agit d’argent et d’affaires. Les conseils suivants peuvent vous aider à créer une relation de travail plus harmonieuse avec votre conjoint et peuvent même contribuer à créer un mariage plus solide.
Soyez gentil avec votre partenaire
Traitez votre conjoint avec le même niveau de courtoisie et de respect, voire plus, comme vous le feriez avec toute autre personne avec qui vous travaillez. Soyez flexible dans vos idées et vos méthodes et attendez-vous à faire plus de compromis que vous ne le feriez avec un collègue indépendant.
Écoutez votre partenaire
Évitez les disputes avec ce simple geste. Même si vous n’êtes pas d’accord avec l’idée, laissez toujours votre partenaire finir d’exprimer sa pensée. Si vous lui coupez la parole ou si vous êtes prompt à critiquer, vous risquez de déclencher une dispute.
Comprendre le style commercial de votre partenaire
Un facteur contribuant à la création de conflits peut être la différence dans la manière dont les partenaires prennent des décisions commerciales. On peut se laisser davantage guider par les faits plutôt que par les composantes émotionnelles qui doivent souvent être prises en compte dans les décisions relatives aux entreprises familiales. L’un de vous peut être doué pour résoudre des problèmes. L’autre peut être moins susceptible de faire des compromis ou de concéder des solutions différentes. Malgré votre désaccord, essayez de comprendre le point de vue et les préoccupations de votre partenaire.
Aidez votre partenaire
Selon Azriela Jaffe, auteur de « Permission to Prosper: What Working Wives Crave From Their Husbands—and How to Get It », les couples ont plus de chances de réussir lorsque l’un des conjoints se contente d’aider l’autre plutôt que lorsque les rôles dans l’entreprise sont égaux. Jaffe estime que seulement 5 % environ des couples qui s’engagent dans une entreprise en partenariat complet réussissent.
Réservez du temps libre pour vos affaires
Il est impossible de « le laisser au bureau » lorsque votre domicile est votre bureau. Mais encore faut-il passer du temps à profiter du couple. Il est important de se rappeler que vous êtes ensemble pour de nombreuses raisons, pas seulement pour une entreprise. Fixez des règles telles que « pas de discussion d’affaires au dîner » ou planifiez un rendez-vous hebdomadaire avec votre conjoint. Et si votre entreprise se trouve chez vous, envisagez de louer un espace de bureau pour différencier votre vie professionnelle et personnelle.
Quand ne pas travailler avec votre conjoint
Si votre mariage est déjà difficile, travailler ensemble, c’est comme avoir un enfant pour tenter de renouveler le mariage : cela ne fonctionne pas et vous vous retrouvez avec encore plus de complications et de raisons de ne pas être d’accord qu’avant.
De plus, si vous avez déjà des difficultés avec votre entreprise, faire appel à votre conjoint pour sauver la situation n’est pas une bonne idée. Cette décision met la pression sur le conjoint pour qu’il résolve des problèmes que vous ne pourriez pas résoudre. Si votre partenaire parvient à les résoudre, vous pourriez même éprouver du ressentiment parce que votre conjoint a réussi quelque chose que vous n’avez pas réussi à accomplir. D’un autre côté, si votre conjoint ne parvient pas à résoudre le problème, vous risquez de rejeter la faute sur quelqu’un d’autre pour le désordre que vous avez créé en premier lieu.
Ne vous lancez en affaires avec votre conjoint que parce que vous avez prévu de le faire et que vous souhaitez tous les deux travailler ensemble. Si vous avez besoin de quelqu’un pour vous aider à sauver votre entreprise, engagez un consultant en affaires ou trouvez un mentor. Laissez votre conjoint vous aider dans d’autres domaines qui ne concernent pas votre entreprise.
